Введение
На сегодняшний день руководители компаний все больше и больше обращают внимание на проблему, когда все стороны деятельности компании тесно коммуницируют и зависят друг от друга. Внешние, внутренние структуры организации усложняются, расширяются. Таким образом, актуальной становится тема управления мотивацией работников в организации.
Целью данной работы является рассмотрение книги Джеффри Лайкера и Майкла Хоссеуса «Корпоративная культура Toyota».
1 Основные идеи книги Д. Лайкера и М. Хоссеуса «Корпоративная культура Toyota».
Рассматриваемая книга описывает ту сторону производственной структуры Тойоты, о которой до недавнего времени было известно очень мало – систему развития персонала.
Рисунок 1 – Обложка книги Д. Лайкера и М. Хоссеуса «Корпоративная культура Toyota»
Как известно, TPS располагается на двух столпах – непрерывном развитии и уважении с людям. И если про первое написаны десятки тысяч книг, то об уважении к людям до последнего времени было известно немного. Авторы книги представили интегрированное описание всего, что они называют «потоком создания ценности сотрудника», заявляя о постулате Тойоты: она формирует ценность не только для своих покупателей, но ценность создается и у сотрудников. Это и дает реализацию принципа уважения к людям.
Все, что связывается с уважением к сотрудникам, авторы классифицируют на несколько частей:
1) Поток формирования ценности сотрудника;
2) Процессы поддержки сотрудников;
3) Процессы организационной поддержки.
Рассматриваемая книга – подробное и тщательное описание этапов потока и всех процессов поддержки.
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
- Дипломная работа MBA
- ВКР
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
- Диаграммы, таблицы
- ВАК
- Перевод
- Бизнес план
- Научная статья
- Рецензия
- Лабораторная работа
- Решение задач
