Глава диплома по управлению персоналом на тему Совершенствование управления персоналом на энергетических предприятиях

1. Понятие персонал, характеристики персонала

1.1. Понятие персонал

В научной литературе авторами дается следующее определение понятию «персонал организации»: под персоналом организации подразумевается определенная группа людей в организации, которая связанна с организацией трудовым договором. Исходя из этого, можно сказать о том, что персонал организации это та часть людей в организации отношения, которых с организацией закреплены трудовым договором, согласно ТК РФ, Однако, если исходить из этого определения, то здесь необходимо отметить одно противоречие. Так, получается, что люди, которые работают на организацию, но их отношения с организацией не закреплены трудовым договором, то они не могут считаться персоналом организации. Термин "персонал организации" включает всех сотрудников организации, которые выполняют определенные и строго установленные задачи в рамках организации, независимо от того, существуют ли юридические трудовые отношения между человеком и организацией.
Существуют различные подходы к пониманию природы человеческих ресурсов в теоретических и методологических исследованиях. Основные взгляды научных исследователей на определение понятию «персонал организации» представлены в таблице 1.









Таблица 1– Понятие «персонал» с точки зрения различных авторов
Автор Определение
Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Персонал относится к учреждениям, компаниям, фирмам, предприятиям или отделам персонала, отличающимся характером своих обязанностей.
Бочкарева И.А., Бобылев А.Ю. Персонал - это наиболее важные ресурсы, находящиеся под непосредственным контролем руководства компании.
Веснин В.Р. Персонал - это персонал, занятые в организации и выполняющие различные производственные и экономические функции.
Кибанов А.Я. Персонал - это личный компонент организации, включающий всех сотрудников, а также владельцев и совладельцев.
Тебекин А.В. Персонал рассматривается как группа сотрудников учреждения, компании или отдела, отобранных по профессиональным или другим признакам.
Тощенко Ж.Т. Персонал фирмы это совокупность физических лиц, выполняющих разнообразные функции в процессе производства материальных благ, оказания услуг, удовлетворения потребностей интеллектуального, культурного и другого характера.

Так, исходя из определения в литературе по управлению персоналом и согласно различным взглядам авторов научных работ, можем сформулировать следующие определение понятию «персонал организации»: персонал организации это сплоченная группа людей в организации, которую объединяют общие цели и задачи для эффективной деятельности организации. Другими словами, это группа людей, которая учувствует в финансово – хозяйственной деятельности организации. Люди, входящие в организацию и участвующие в ее деятельности могут быть связаны с организацией, как трудовым договором, так и другими средствами связи согласно ТК РФ.
В настоящее время сформировалась классификация персонала организации, представленная на рисунке 1.





Рисунок 1 – Классификация персонала организации

Производственный персонал (рабочие) - персонал, в деятельности которого преобладает физический труд. Классификация представлена на рисунке 2.


Рисунок 2 – Промышленно – производственный персонал организации
Производственный персонал подразделяется по следующим критериям:
1) Основной персонал (сотрудники, работающие в сборочном цехе),
2) Дополнительный персонал (работники, работающие в штамповочном и ремонтном цехах).
Группы производственного персонала (работников) подразделяются в соответствии с их квалификацией следующим образом:
1) Высококвалифицированные рабочие, окончившие среднее техническое учебное заведение и прошедшие стажировку в течение 2-4 лет,
2) Квалифицированные рабочие, окончившие техникум или прошедшие обучение без отрыва от производства в течение 6-24 месяцев; и
3) Полуквалифицированные рабочие, прошедшие обучение на рабочем месте в течение 2-5 месяцев,
4) неквалифицированные рабочие, прошедшие практическое обучение или стажировку на рабочем месте продолжительностью несколько недель.
Существует разница между механическими рабочими и ручными рабочими. Они делятся на рабочих, использующих автоматизированные машины, рабочих, использующих машины и механизмы, ручных рабочих и рабочих, ремонтирующих и налаживающих машины и механизмы.
Они также классифицируются в зависимости от профессии, возраста, формы и системы оплаты труда и стажа работы.
Различная квалификация работников отражена в тарифных рубриках, причем более высокие тарифные рубрики соответствуют более высокой квалификации.
Административный персонал (управленческий) - это персонал, который в основном занят специализированным интеллектуальным трудом. К сотрудникам относится весь административный, управленческий, технический и обслуживающий персонал. Административный персонал можно разделить на три группы: управленческий, профессиональный и прочий персонал.