., Б., и Т. Обратились к начальнику исправительной колонии с просьбой о трудоустройстве по их специальности в трудовые мастерские исправительного учреждения. П. - осужден за фальшивомонетчество и работал слесарем 6-ого разряда на фабрике, Л. – водителем, Б. - водителем и мастером по ремонту телевизионной аппаратуры, Т. - стоматологом.
Какое решение может быть принято начальником исправительной колонии?
Труд и обусловленные им правоотношения (профессиональное образование в местах лишения свободы и т.д.) регламентированы Главой 14 в ст. 103-108 УИК РФ. Ст. 103 УСИ РФ регламентирующая порядок привлечения осужденных к лишению свободы лиц, устанавливает, что каждый осужденный обязан трудиться на работах и в местах, которые определяться администрацией учреждения с учетом их возраста, пола, трудоспособности, состояния здоровья, а также по возможности из имеющейся у них специальности с учетом наличия рабочих мест. Специальность осужденного при трудоустройстве учитывается, но не является обязательным условием. При этом, Приказ Минюста РФ от 16.12.2916 №295 «Об утверждении Правил внутреннего распорядка
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- ВКР
- Дипломная работа MBA
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
- Диаграммы, таблицы
- ВАК
- Перевод
- Бизнес план
- Научная статья
- Лабораторная работа
- Рецензия
- Решение задач
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
