Контрольная работа по социологии управления на тему Социальная организация и управление.

Введение

Актуальность темы. Социальные организации или институты возникают из социальных потребностей и ситуаций членов. Эти организации являются средством, с помощью которого люди приспосабливают свое поведение к условиям окружающей среды. Социальная организация состоит из всех способов совместной жизни и совместной работы людей, в особенности из всех запрограммированных, упорядоченных и скоординированных отношений членов общества. Социальные организации на разных уровнях организуют и выражают коллективное поведение.
Основными компонентами социальной структуры являются статусы, роли, социальные сети, группы и организации, социальные институты и общество. Конкретные типы статусов включают присвоенный статус, достигнутый статус и основной статус.
Социальная организация осуществляет свою деятельность и сохраняет свою жизнеспособность благодаря управлению. Управление социальной организацией представляет собой процесс целенаправленного воздействия на все структурные элементы организации с целью достижения общей цели.
Общая теория социальных организаций опирается не только на результаты научных исследований, но также на практические методы проектирования и совершенствования организаций. Заметный вклад в решение этих вопросов внесли отечественные ученые В.Н. Бурков, В.Н. Вяткин, В.С. Дудченко, В.А. Ириков, В.Н. Иванов, В.И. Патрушев.
К числу специальных социологических теорий относятся объяснительные схемы, которые формируются на базе эмпирических исследований в привязке к разным сферам и разным типам социальных общностей, выявляют закономерности и механизмы, обеспечивающие возможность формирования, функционирования и развития разнотипных фрагментов социальной реальности.
Предмет исследования - особенности и общие закономерности функционирования, развития социальных организаций и управления.
Цель работы – рассмотреть социальную организацию и управление.
Задачи работы:
- рассмотреть социальную организацию: определение понятия, характерные черты;
- проанализировать особенности управления социальной организацией.

1. Социальная организация: определение понятия, характерные черты

Социальную структуру часто рассматривают вместе с понятием социальные изменения, которые имеют дело с силами, изменяющими социальную структуру и организацию общества. Хотя общепризнано, что термин «социальная структура» относится к закономерностям социальной жизни, его применение непоследовательно.
Исследования социальной структуры пытаются объяснить такие вопросы, как интеграция и тенденции неравенства. При изучении этих явлений социологи анализируют организации, социальные категории (например, возрастные группы) или нормы. Этот подход, иногда называемый формальной социологией, не имеет прямого отношения к индивидуальному поведению или межличностному взаимодействию. Следовательно, изучение социальной структуры не считается наукой о поведении; на этом уровне анализ слишком абстрактен. Это шаг в сторону от рассмотрения конкретного человеческого поведения, даже несмотря на то, что явления, изучаемые в социальной структуре, являются результатом реакции людей друг на друга и на свое окружение. Однако те, кто изучает социальную структуру, придерживаются эмпирического (наблюдательного) подхода к исследованиям, методологии и эпистемологии.