Контрольная работа по праву на тему Защита прав участников хозяйственных обществ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы обусловлена тем что, корпоративные права акционе-ров напрямую связаны с правовым статусом акционеров, поскольку они являют-ся его неотъемлемой частью. Естественно, корпоративные права акционеров возникают по отношению к конкретной коммерческой компании. В то же время ни нормативные акты, ни научная литература не дают точного ответа на разде-ление этих прав по видам.
В теории гражданского права объектом по праву считается благо, по пово-ду которого возникает деятельность его участников и осуществляется в преде-лах субъективных гражданских прав и обязанностей. Именно эта деятельность, в результате которой возникают и осуществляются гражданские права и обязанно-сти, является, по ее мнению, объектом гражданских правоотношений.
Корпоративное право как объект имущественного характера имеет опре-деленную оценочную стоимость, на которую влияет ряд факторов, в том числе тип организационно-правовой формы компании и финансовые показатели и пер-спективы развития, а также деловая репутация. Категория субъективного права динамична, она может изменяться в рамках правоотношений, существующих между участником и юридическим лицом, как в сторону увеличения объема су-ществующего права, так и в сторону его уменьшения [12, с. 163-164].
И.Б. Саракун обращает внимание на эту особенность корпоративного пра-ва, подчеркивая, что корпоративное право - это сложный объект, содержанием которого является совокупность субъективных прав. В сочетании с материаль-ными или имущественными составляющими корпоративное право может быть объектом гражданских правоотношений [13, с. 22].
Целью работы является изучение природы корпоративного права с после-дующим выявлением проблем.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие зада-чи:
- рассмотреть правовую природу корпоративного права;
- определить виды корпоративного права;
- выявить проблемы защиты корпоративного права.
Объектом работы является корпоративное право, субъектами - защита корпоративного права.
Работа состоит из введения из двух разделов, заключения и списка исполь-зованных источников. 
1. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА
1.1 Понятие и классификация корпоративного права
Классификация корпоративных прав наиболее последовательно и обосно-ванно дана И.С. Шиткиной, которая различает имущественные и неимуществен-ные – организационно-управленческие права, по ее мнению, именно вторая кате-гория прав является специфичной для корпоративных правоотношений и позво-ляет отделить их от всех других правоотношений [1].
В нем также выделяются корпоративные права, связанные с правом осу-ществлять контроль за деятельностью органов управления, а также правом на информацию о деятельности компании. Поэтому логично рассмотреть сначала неимущественные - организационные и управленческие права. Категория таких прав включает:
1) права, связанные с участием в управлении делами компании;
2) права, связанные с осуществлением контроля за деятельностью органов управления коммерческой компании, а также финансово-экономическим состоя-нием компании;
3) право на получение актуальной информации о деятельности компании. Право на участие в управлении коммерческой компанией включает в себя такие права, как: требовать созыва общего собрания акционеров (статья 55 Федераль-ного закона "Об акционерных обществах").
В свою очередь, Федеральный закон предусматривает условие, при кото-ром акционеры владеют не менее чем 10% голосующих акций общества на дату запроса; для включения вопросов в повестку дня собрания, в том числе вопро-сов, касающихся кандидатов в органы управления коммерческой компании (ста-тья 53 Федерального закона "Об акционерных обществах"). Как установлено Центральным банком Российской Федерации, предложение может быть внесено:
1) направление одного документа, подписанного всеми акционерами, дей-ствующими совместно;
2) направление нескольких документов, каждый из которых подписан од-ним или несколькими акционерами, и предоставление таким акционерам ин-струкций номинальным держателям клиентов [2]. присутствовать на общем со-брании, а также участвовать в обсуждении вопросов повестки дня (статья 51 Федерального закона "Об акционерных обществах").
Конкретным осуществлением этого права является Постановление Прави-тельства Российской Федерации № 738 от 03.12.2004, предусматривающее, что права акционера акционерных обществ, акции которых принадлежат Российской Федерации, осуществляются от имени Российской Федерации Федеральным агентством по управлению государственным имуществом; право направить представителя для участия в Общем собрании акционеров (статья 57 Федераль-ного закона "Об акционерных обществах").
Важным правом, закрепленным законодателем, является возможность за-менить своего представителя на общем собрании акционеров в любое время, в том числе лично участвуя в общем собрании акционеров [3].;
право голоса на общем собрании (статьи 31, 32, 59-61 Федерального зако-на "Об акционерных обществах");
право быть избранным в Совет директоров компании,• в счетно-ревизионную комиссию.
Категория имущественных корпоративных прав в первую очередь включа-ет:
Право на участие в распределении прибыли (статьи 42 и 43 Федерального закона "Об акционерных обществах"). Само право на участие в распределении прибыли - "Право на участие в распределении прибыли - это юридически уста-новленная возможность для участников (членов) коммерческой корпорации со-вершать действия, направленные на проведение процедур распределения чистой прибыли, полученной корпорацией по результатам деятельности за определен-ный период и получать часть этой прибыли, а также требовать необходимых действий от других лиц" [4].
Право на получение части имущества компании – ликвидационной квоты. Как уже было выявлено ранее, специфика передачи прав на акции зависит от ор-ганизационно-правовой формы акционерного общества.
Наиболее проблемным вопросом в этой области является сфера примене-ния имущественного и корпоративного права при наследовании акций [5]. В свою очередь, размер ликвидационной квоты определяется на основании ликви-дационного баланса, который составляется ликвидационной комиссией и утвер-ждается общим собранием акционеров акционерного общества (пункты 6,8 ста-тьи 63 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Таким образом, корпоративные права акционера включают в себя целый набор прав, а именно:
организационные и управленческие права;
права собственности;
права, связанные с осуществлением контроля за деятельностью органов управления акционерного общества;
права, связанные с раскрытием информации.
В то же время система регулирования каждой из этих категорий имеет свои недостатки, связанные с объемом сферы общественных отношений, затра-гиваемой таким регулированием.
Реализация неимущественных прав осуществляется посредством действий субъектов корпоративных прав в области управления корпоративной структу-рой. Эти полномочия касались участия в общих собраниях и других органах корпорации, права на информацию и тому подобное. В то же время можно кон-статировать взаимосвязь между имущественными и неимущественными корпо-ративными правами. Таким образом, реализуя право на дивиденды, участник корпоративных отношений принимает участие в общем собрании, на котором принимаются решения о распределении чистой прибыли. Другое дело, что по-следствия реализации неимущественных прав не всегда зависят от воли их кон-кретного владельца. В этом особенность внутрикорпоративных отношений. И.Б. Саракун обращает внимание на взаимосвязь имущественной и неимущественной составляющих корпоративных прав. Однако названный автор подчеркивает пре-обладающую роль имущественных корпоративных прав [9, с. 22]. Нематериаль-ные (организационные) полномочия участников (учредителей) корпоративной структуры часто рассматриваются как нематериальный товар. Гражданский ко-декс Украины содержит понятие нематериального блага путем перечисления объектов, которые принадлежат к группе. В литературе обосновывается положе-ние о том, что нематериальные блага включают в себя результаты интеллекту-альной деятельности, информацию и другие нематериальные блага. Право на информацию является элементом содержания неимущественного корпоративно-го права. Неимущественные корпоративные права можно рассматривать как не-материальное благо в контексте достижения определенного результата. По-скольку имущественные корпоративные права часто не могут быть реализованы без осуществления неимущественных полномочий. В частности, невозможно принимать решения на общем собрании учредителей (участников), касающиеся распределения прибыли (дохода) и других имущественных вопросов функцио-нирования корпоративной структуры, без соответствующего кворума, преду-смотренного законом. Поэтому, рассматривая организационные корпоративные права как бестелесные вещи, необходимо обратить внимание на такую характер-ную черту всех объектов гражданских прав, как их определенность (изолиро-ванность, дискретность) [10, с. 97]. По словам С.А. Слипченко, определенность (изоляция) - это отделение одного товара от другого, наиболее близкого смеж-ного или даже сходного. Другими словами, речь идет о различии каждого из не-скольких похожих объектов. Определенность (изоляция) позволяет индивидуа-лизировать каждый объект или даже группу объектов. Понятие обособленности используется для уточнения понятия объекта корпоративного права.