Карьерный и позиционный принципы организации публичной службы. Статус публичной службы.
В современных государствах существуют различные системы организации государственной службы. В основном выделяется две системы на основе, которых существует и функционирует государственный аппарат. Это карьерная и публичная службы.
Карьерная (закрытая) служба подразумевает закрытую систему организации служащих, созданную по профессиональному признаку в различных отраслях государственной власти. Она формируется в зависимости от выполняемых функций и вида публичной службы. Например, армия, полиция, судьи. Она характеризуется:
- строгим отбором при приеме;
- прохождением по карьерной лестнице происходит, начиная с низших ступеней;
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- Чертёж
- Диаграммы, таблицы
- ВАК
- Перевод
- Бизнес план
- Научная статья
- Рецензия
- Лабораторная работа
- Решение задач
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
- Дипломная работа MBA
- ВКР
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
