Разрешение спорных трудовых вопросов

Важнейшей трудовой категорией (наряду с правовой правосубъектностью), характеризующей граждан как работников - субъектов трудового права, являются их статутные права и обязанности.

5.Пациентам психиатрической клиники была прописана трудовая терапия в виде вязания изделий из шерсти. Впоследствии͙ эти͙ вещи͙ реализовывались͙ администрацией͙ клиники. Опекун одного из больных обратился в суд о взыскании заработной платы, причитающейся пациенту за проделанную работу, а также о понуждении клиники к заключению письменного договора именно с опекуном о работе его подопечного (подопечный является недееспособным).Подготовьте проект решения суда.
Ответ:
По-моему мнению, суд должен удовлетворить иск опекуна больного лица, находящегося на лечении в психиатрической клиники, о взыскании с администрации клиники заработной платы, руководствуясь Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным Законом « О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».

Согласно ст. 16 п.2 ФЗ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» возможно создание в психиатрических клиниках лечебно-производственных предприятий для трудовой терапии; согласно ст. 12 п. 1 Федерального Закона «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», граждане, находящиеся на лечении в таких учреждениях могут привлекаться к трудовой терапии в лечебных целях. А так как администрация клиники реализовывала продукты труда данного лица, то на основании ст. 37 п. 2 данного Федерального Закона, пациенты психиатрических клиник имеют право наравне с другими гражданами получать вознаграждение за труд в соответствии с его количеством и качеством и, действуя на основании Трудовым Кодекса РФ ст. 132 « Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, а опекун пациента психиатрической клиники имел полное право подавать в суд на администрацию клиники о взыскании заработной платы, причитающейся, по его мнению, пациенту за проделанную работу на основании ст. 31 Гражданского кодекса РФ, по которым они вступают в защиту прав и интересов своих подопечных в отношении с любыми лицами. А ст. 37 Конституции РФ гарантирует гражданам право на свободный и оплачиваемый труд.
6. Юрин отказался подписывать трудовой договор с филиалом АО Волрыбпром, потребовав, чтобы в качестве работодателя было указано само акционерное общество. Он͙ полагал,͙ что͙ только͙ в͙ этом͙ случае͙ получает право͙ на͙ все͙ социальные льготы, которое предоставляет АО Волрыбпром своим работникам. Директор филиала объяснил Юрину, что филиал как обособленное структурное подразделение имеет право на заключение трудовых и гражданско-правовых договоров. Подготовьте экспертное заключение по спорному вопросу."
Ответ:
"...Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация) , вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры... " "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009)
(с изм. и доп. , вступающими в силу с 01.01.2010)
Статья 55. Представительства и филиалы
2. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.