Контрольная работа по Организация и планирование производства на тему Основы организации и планирования труда в агропромышленном комплексе

1. Обоснование размеров трудовых коллективов в сельском хозяйстве: методы расчета численности первичных трудовых коллективов в растениеводстве и животноводстве


Для правильной организации работ важно определить оптимальный размер трудового коллектива. Только в этом случае можно обеспечить оптимальную занятость работников, низкую текучесть кадров и высокую производительность труда.
В животноводстве размер трудового коллектива определяется исходя их поголовья конкретного вида скота, нормы обслуживания, соответствующей конкретным условиям, коэффициента подмены работников или трудоемкости обслуживания 1 головы скота и возможного фонда работы работника. [1]
При определении размеров трудовых коллективов в животноводстве возникают две производственные ситуации:
1) расчет численности работников на известное поголовье скота;
2) определение комплексной нормы обслуживания поголовья для известной численности основных и подменных работников при данных условиях производства.
Первый вариант: рассчитать количество рабочих, при заданных норме обслуживания коров по категориям работников, поголовье, продолжительности рабочей недели.
а) Определение количества штатных единиц по каждой категории работников, т.е. явочная численность основных работников по категориям

Количество штатных единиц = количество голов /
/норма обслуживания для каждой категории работников (1)

б) Расчет коэффициента подмены
Число рабочих дней = Календарный фонд времени работника, дней - итого нерабочих дней, которые включают: количество выходных, продолжить отпуска, праздничные дни, прочие невыходы на работу

Коэффициент подмены = Итого нерабочих дней /
/Число рабочих дней (2)

Количество штатных единиц подменных работников =
= Коэффициент подмены х Количество основных работников (3)

Таким образом, общее количество работников равно сумме основных и подменных.
Второй вариант: определение комплексной нормы обслуживания коров по трудоемкости обслуживания 1 коровы при данном уровне механизации труда и по средней (комплексной) норме обслуживания коров на 1 работника, при заданном количестве человек, продолжительности работы 1 работника с учетом подмены и рабочего дня.
Для определения трудоемкости обслуживания 1 головы общая трудоемкость обслуживания коров делится на их поголовье. При втором способе комплексная норма обслуживания коров определяется делением возможного годового фонда рабочего времени на трудоемкость обслуживания 1 головы при данном уровне механизации труда. [2, с. 50]
Оптимальный размер трудового коллектива позволяет самостоятельно выполнять 70–80% работ, входящих в технологический цикл, при нормальной занятости всех членов коллектива.
Порядок определения состава первичного коллектива рассмотрим на примере звена механизаторов. Важнейшие условия их работы – комплексная механизация возделывания культур и производственно-хозяйственная самостоятельность.