Контрольная работа по Право социального обеспечения на тему Право социального обеспечения (задачи)

Задачи

1) 27.09.2018 г. Новиковой исполнилось 50 лет. Она имеет двоих детей-инвалидов 5 и 7 лет. Общий трудовой стаж Новиковой составляет 25 лет. Имеет ли Новикова право на пенсию по старости? Как будет исчисляться ее пенсия согласно действующему законодательству?

Ответ: В соответствии со ст.7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
Пунктом 1 части 1 статьи 32 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» родителям инвалидов с детства предусмотрено льготное пенсионное обеспечение. Страховая пенсия по старости данной категории граждан устанавливается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Право на досрочное назначение страховой пенсии имеет один из родителей, воспитавший ребенка — инвалида с детства до восьмилетнего возраста: отец — по достижении возраста 55 лет при наличии страхового стажа не менее 20 лет; мать — по достижении возраста 50 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет.
Определяющим фактором является признание ребенка инвалидом либо до 18 лет, либо после 18 лет с причиной инвалидности — «инвалид с детства».
Следственно Новиковой придется ждать когда ее детям исполниться по 8 лет, согласно закону. Все остальные условия подходят, кроме возраста детей.
 
2) Королеву исполнилось 59 лет. Общий трудовой стаж составляет 43 года, из них 5 лет он работал на вредном производстве по Списку № 1. Имеет ли он право на льготную пенсию по старости? Определите размер его будущей пенсии.

Ответ: В данной ситуации Королев не имеет право на льготную пенсию по старости, так как согласно ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона, следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;
Для тех, кто отработал не менее половины льготного стажа снижение пенсионного возраста производится пропорционально отработанному времени, в его случае он мог уйти на пенсию в 55 лет.
Для определения его будущей пенсии необходимо знать какая у него заработная плата.
 
3) Гаврилова (55 лет) обратилась за назначением пенсии. В отдел социальной защиты она представила следующие документы: диплом об окончании вуза (время учебы - 5 лет), свидетельство о рождении ребенка, трудовую книжку, стаж по которой составляет 10 лет, справку о проживании с мужем в отдаленном гарнизоне, где она не могла работать по специальности (в течение 2-х лет). Что учитывается для назначения пенсии? Какую пенсию будет получать Гаврилова?

Ответ: В соответствии со ст.7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Гаврилова достигла возраста 55 лет, поэтому она имеет право на пенсию по старости.
В настоящее время при определении размера страхового стажа и суммы всех пенсионных баллов учитываются следующие социально значимые периоды жизни гражданина, в которые он не осуществлял трудовую деятельность:
- периода прохождения военной службы по призыву – 1,8;
- периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет - 1,8;
- периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет - 3,6;
- периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет - 5,4;
- периода ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, – 1,8;
- период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности – 1,8;
- период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более 5 лет в общей сложности – 1,8;
- периоды службы и (или) деятельности (работы), предусмотренные Федеральным законом от 4 июня 2011 года № 126-ФЗ "О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан", а именно: гражданам Российской Федерации, проходившим военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, иную службу или осуществлявшим деятельность (работу), в период которой на них не распространялось обязательное пенсионное страхование, уволенным со службы (с работы) начиная с 1 января 2002 года и не приобретшим право на пенсию за выслугу лет, на пенсию по инвалидности или на ежемесячное пожизненное содержание, финансируемые за счет средств федерального бюджета, периоды службы (работы), имевшей место не ранее чем с 1 января 2002 года, – 1,8.


4) Иванова была уволена по сокращению штатов и 18 месяцев являлась безработной, из них 3 месяца она получала выходное пособие за счет средств предприятия, 8 месяцев - пособие по безработице, 4 месяца - стипендию как проходящая обучение по направлению службы занятости. Какие из указанных периодов включаются в общий трудовой стаж при определении права на пенсию по старости? Рассчитайте пенсию Ивановой.

Ответ: На вопрос, что такое трудовой стаж, отвечает глава 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ: это понятие приравнивается к периодам, в течение которых за гражданина уплачивались страховые взносы. На основании перечисленных в ПФР взносов формируются пенсионные права гражданина. То есть при подсчете учитываются не только сведения из трудовой книжки, но и данные персонифицированного учета. Самый простой способ узнать, учел ли ПФР все периоды занятости, — зайти в личный кабинет гражданина на сайте ведомства.
Чтобы понять, что входит в общий трудовой стаж, надо учитывать тот факт, что помимо периодов непосредственной занятости, в течение которых работодатель уплачивал страховые взносы, общий стаж работы включает периоды:
- прохождения военной службы;
- получения пособия по временной нетрудоспособности;
- ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности;
- получения пособия по безработице и время переезда для дальнейшего трудоустройства;
- ухода за инвалидом первой группы или лицом, достигшим возраста 80 лет;
- проживания супругов военнослужащих в местностях, где не было возможности трудоустройства;