Кейс по деловым переговорам
Описание ситуации
28 февраля 2015 года закончилось действие коллективного договора на предприятии. Профсоюз завода вел переговоры по изменению нового договора с учетом требований работников. Среди основных требований сотрудников - денежные компенсации в размере от 4 до 18 зарплат в зависимости от стажа для работников при сокращении или ликвидации завода, оплата простоев в размере средней зарплаты, а не 2/3 от нее, а также повышение заработной платы в 2015 году на уровень инфляции. Спустя полмесяца началась бессрочная забастовка под руководством профсоюзного комитета. 25 марта состоялась встреча представителей профсоюза и руководства завода Ford Sollers в г. Всеволожск. Переговоры между ними завершились провалом, администрация отказалась изменить часть пунктов в договоре забастовка работников продолжалась. Ситуация реальная. Но так как, нет записи переговоров, то можно предположить, как они проходили.
Деловые переговоры
На переговорах принимали участие две стороны: первая сторона – это представители профсоюза (председатель и два профсоюзнвх работника) и вторая сторона – администрация завода (генеральный директор и два его заместителя).Администрация завода опоздала на встречу на 40 минут (8).
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- Диаграммы, таблицы
- ВАК
- Перевод
- Бизнес план
- Научная статья
- Рецензия
- Лабораторная работа
- Решение задач
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
- ВКР
- Дипломная работа MBA
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
