анализ адаптивной организационной структуры на примере ООО Коммунальные системы

Контрольная работа
по дисциплине «Управленческие компетенции»
Содержание

1. Задание № 1
Сформулируйте ваши личные и профессиональные цели по технологии SMART. Разработайте план достижения ваших целей. Выпишите основные цели деятельности и определите основные позиции их достижения. Укажите наиболее важные задачи, которые помогут вам выполнить основные позиции по достижению цели. Просчитайте свое исполнительское и творческое время (в процентном соотношении). Запаситесь временем на случай непредвиденных неудач.
Выполнение
2. Задание № 2
Проведите анализ адаптивной организационной структуры (на выбор обучающегося): вид, уровни управления, функциональные должности. Выберите конкретную организацию (учреждение), опишите достоинства и недостатки организационной структуры, вид коммуникационной сети. Представьте организационную структуру и коммуникационную сеть в виде отдельных графов. Для этого используйте теоретический материал учебного пособия (п. 1.2, 3.6)
Выполнение
Список использованной литературы







1 Задание №1
Выполнение
Технология SMART
Каждому человеку в течение своей жизни приходится строить определенные планы, ставить перед собой цели. И хотя планы порой срываются, а цели остаются недостижимыми, отрицательный результат – это тоже результат. Тем более что опыт тоже имеет значение. Способ четко и ясно ставить цели и задачи, под аббревиатурой SMART, описал в своей статье эксперт в области стратегического планирования Джорж Т. Доран в 1981 году. Суть его в том, чтобы сделать абстрактные цели и задачи понятными, ясными и достижимыми. Сама аббревиатура SMART расшифровывается как определение критериев достижения целей:
-Specific — конкретная;
-Measurable — измеримая;
-Achievable — достижимая;
-Relevant — значимая;
-Time bound — ограниченная во времени.
Мои личные цели сейчас связаны с учебой и профессиональной деятельностью. Цель, связанная с учебой - это получение высшего образования. Но основная цель связана с профессиональной деятельностью - это карьерный рост, а именно: получение должности начальника отдела.
Если сформулировать мою личную цель, связанную с учебой, по технологии SMART, то она будет иметь следующий вид:
S- конкретная: я собираюсь обязательно закончить обучение и получить высшее образование.