Контрольная работа по Менеджмент на тему Организация досуговых мероприятий. Бизнес-планирование, взаимодействие с социальными партнерами при организации досуговых мероприятий (смета мероприятия, установление социальных партнеров)

Бизнес-планирование, взаимодействие с социальными партнерами при организации досуговых мероприятий (смета мероприятия, установление социальных партнеров)
Термин «социальное партнерство» пришел в сферу культурно-досуговой деятельности из социологии и экономики, обозначая добровольное соглашение о сотрудничестве между двумя или более сторонами, в котором все участники договариваются работать вместе для достижения общей цели или выполнения определенной задачи и разделять риски, ответственность, ресурсы, правомочность и прибыль. Миссия партнерства в обществе – выполнять стратегическую функцию достижения согласия между всеми сторонами взаимодействия.
Конституция Российской Федерации рассматривает социальное партнерство «как согласование действий всех сторон на определенной законодательной платформе, отражающей его существо, содержание и инструменты регулирования», а также принципы социального партнерства, основные направления сотрудничества в области культуры, образования и информации, трудовых отношений, социального развития и социальной защиты, охраны здоровья и экологии. В научной литературе социальное партнерство определяется следующим образом (табл. 1):
Таблица 1 – Понятие социального партнерства в научной литературе
Следовательно, социальное партнерство предстает принципиально новым типом общественных отношений. Фактически это новый тип совместной деятельности, который характеризуется доверием, общими целями и ценностями, добровольностью и долговременностью отношений, а также признанием взаимной выгоды и взаимной ответственности сторон за результат, т.е. в случае культурно-досуговой деятельности – за осуществляемое мероприятие и его эффект на участников. Основная идея социального партнерства – взаимовыгодная кооперация, в которой субъект культурно-досуговой деятельности (организатор мероприятия) выступает не в роли просителя, а является полноправным партнером. Это означает непосредственный и прямой обмен ресурсами, привлекаемыми от социальных партнеров на конкретные результаты деятельности.