Основы кадровой политики и кадрового планирования - купить Контрольная №84164 по дисциплине Психология кадровой работы
Выберите тип работы
Заказать работу

300 рублей на первый заказ
вам Нужна Контрольная работа ?

Интересует технология организации курсовая?

  • Оставьте заявку на Контрольная работа

  • Получите бесплатную консультацию по написанию

  • Сделайте заказ и скачайте результат на сайте

Контрольная работа по Психология кадровой работы на тему Основы кадровой политики и кадрового планирования

Контрольная работа

Хотите заказать работу на тему "Основы кадровой политики и кадрового планирования"?

3 страницы

0 источников

Опубликовано: studservis

590 ₽

1180 ₽

Скачать превью Скачать в 1 клик

Фрагмент для ознакомления 1

1. Рассчитайте среднесписочную численность предприятия, если по графику предприятие работает 250 дней, а рабочий в среднем 223дня. Явочная численность составляет 145 человек.
2. На 1 января 2018 года на заводе было 2800 работников. В течении года уволено в связи: с уходом на пенсию-36 человек, призывом в армию- 16человек, по личному желанию и за нарушение дисциплины- 121 человек. Принято в течение года-220 человек. Определить среднесписочную численность персонала.
3. На 1 января в организации было 450 работников, в том числе 30 работали по гражданско-правовым договорам, которые заканчиваются 30июня. На 1 июля в этой же организации работало по списку 460 человек. В течение второго полугодия уволено связи: с уходом на пенсию – 3 человек, по призыву- 2 человек, по личному желанию и за нарушение трудовой дисциплины- 20 человек, принято -27 человек. Определите среднесписочную численность персонала.
4. Рассчитайте численность персонала в плановом периоде, если объем производства возрастет на 5%, а производительность труда на 4,6% . Численность базовая-175 человек.
5. Рассчитать численность рабочих по нормам обслуживания, если количество агрегатов в цехе- 30, норма обслуживания- 5 человек, режим работы непрерывный, номинальный фонд рабочего времени одного рабочего в год- 365дней, реальный – 228дней.

Фрагмент для ознакомления 2

Вариант 11
1. Рассчитайте среднесписочную численность предприятия, если по графику предприятие работает 250 дней, а рабочий в среднем 223дня. Явочная численность составляет 145 человек.
Списочный состав – все работники принятые на постоянную, сезонную и временную работу на срок один день и более, со дня зачисления их на работу, как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам.
Решение:
Так как время работы предприятия - 250 дней в году, а время работы одного рабочего 223 дня в году, то списочная численность должна составлять:

Чс =250 х 145 / 223= 162 человека.
Ответ: Среднесписочная численность предприятия составляет 162 человека.

Фрагмент для ознакомления 3

-

Узнать стоимость работы

Заказать другую работу
калькулятор цены
Стоимость без скидки:
(скидка до 700 рублей)
* — точная стоимость будет определена после уточнения сроков сдачи работы, количества страниц и уровня исполнения.