Курсовая работа по праву социального обеспечения на тему Периоды, включаемые в страховой стаж

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность курсовой работы выражается в том, что сейчас происходит активное реформирование пенсионной системы. Как следствие в данном контексте особое значение имеет трудовой стаж.
28 декабря 2013 года в юридическую силу вступил федеральный закон России № 400 «О страховых пенсиях». Он положил начало новой процедуре начисления пенсионных выплат. На смену трудовой пришла страховая пенсия, основой, для расчета суммы которой является общая длительность страхового стажа. Но наряду с последним сохраняет актуальность еще и стажа трудового.
Трудовым стажем принято называть продолжительность периода, на протяжении которого гражданин реализовывал трудовую и другие разновидности полезной для общества деятельности. Этот период был необходим при расчете социальных выплат, пособий (больничные, декретные, отпускные и т. д.) для всех работников, а также при начислении пенсии тем гражданам, у которых имелся стаж работы до 2002 года.
Степень научной разработанности проблемы. Актуальные проблемы право применения трудового стажа рассматриваются в многочисленных трудах российских ученых-юристов, в частности стоит отметить труды Азаровой Е.Г и Вихрова Д.Г.
Проблема подтверждения страхового стажа, а также вопросы о применении принципов правового регулирования в сфере социального обеспечения рассматриваются в статье Менкенова А.В. «Установление трудового стажа: актуальные проблемы правоприменения».
Федеральный закон № 400 ФЗ «О страховых пенсиях» законодательно закрепляет то, что после процедуры регистрации гражданина в качестве застрахованного лица информация об его стаже будет формироваться с помощью обязательного персонифицированного учета.
До регистрации в данной системе периоды, включаемые в страховой стаж должны подтверждаться документально, т.е. с применением записей в трудовой книжке и в электронных документах.
Объект исследования – это общественные отношения при определении страхового стажа работы.
Предмет исследования – правовые нормы, регулирующие страховой стаж.
Цель курсовой работы – рассмотреть периоды, включаемые в страховой стаж.
Задачи:
- определить понятия и виды страхового стажа по новому законодательству;
-дать характеристику формирования страхового стажа;
- проанализировать порядок исчисления страхового стажа;
- выявить проблемы доказательство страхового стажа.
Методологические основы исследования составляют труды отечественных и зарубежных авторов, посвященных вопросам развития теории, методологии, организационно-экономических и правовых аспектов в сфере социального обеспечения.
Теоретическая основа работы сформировалась в результате изучения и использования большого теоретического и практического материала, литературных источников, аналитических публикаций по вопросам, связанным с особенностями назначения и выплат различных видов страховых пенсий. В работе были использованы нормативно-правовые акты Российской Федерации, а также литературные источники российских и зарубежных авторов, в частности, Борисова А.Н., Сиваков И.В. и других.
Структура работы обусловлена целями и задачами исследования. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИСЧИСЛЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА
1.1. Понятие страхового стажа

В реализации права на особенно важные каждому человеку виды социального обеспечения - страховые пенсии, пособия по безработице, пособия по временной нетрудоспособности, значимую роль играет такой юридический факт, как страховой стаж. Наличие и продолжительность страхового стажа влияют как на само возникновение права на отдельный вид социального обеспечения, так и на его размер.
Нормативная база, регулирующая отношения по социальному обеспечению, довольно обширна и не кодифицирована. И поэтому нормы, касающиеся страхового стажа, зачастую содержатся в разных законах и порой не соответствуют друг другу. Для граждан важно знать, на что и как влияет страховой стаж, как исчисляется, какие права даёт, а отмеченные несоответствия затрудняют понимание не только для граждан, но и порой и для специалистов, обладающих более глубокими познаниями в данной области.
Предполагается, что гражданин изначально, с первых дней трудовой или иной деятельности, должен быть осведомлен, что такое страховой стаж, какие периоды в него входят, однако, это не так. Например, при заключении трудового договора лицу никто этих сведений не сообщает, и зачастую гражданин сталкивается с таким явлением как страховой стаж, только когда возникает необходимость в получении определенного вида социального обеспечения - страховой пенсии, пособия по временной нетрудоспособности или пособия по безработице [6].
Помимо этого, возможность включения в страховой стаж определенных периодов (например, работы по авторским и лицензионным договорам) для большинства граждан совершенно неочевидна. То, что в страховой стаж могут засчитываться периоды, в течение которых лицо не работало, иной деятельности не выполняло, также известно далеко не всем.