ВВЕДЕНИЕ
Рынок труда — сложный механизм, в котором согласовываются интересы наемной рабочей силы и работодателей, регулируется спрос и предложения. На этом функции рынка труда не ограничиваются.
Рынок труда — это экономическая сфера, которая основана на функционировании крупной системы.
В результате многоступенчатого контакта происходит согласование спроса и предложения услуг, товаров. При этом в системе особое место занимает фактор производства.
На нем также постоянно взаимодействуют интересы работодателей и наемных работников, которые представляют государственные, общественные, муниципальные и частные организации, физические лица. Их отношения имеют выраженный характер — социально-экономический, ведь они касаются потребностей большой доли населения.
Функциями рынка труда являются разные объекты, которые заметны при первичном анализе.
В нем проявляются общие закономерности, имеющие место быть в разных странах мира, а также отдельные процессы, характерные лишь для нашего государства.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в связи с введением санкций со стороны ряда европейских стран, рынок труда подвержен изменениям, поэтому его исследование является особенно актуальным.
Целью курсовой работы является анализ конкуренции на российском рынке труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие конкуренции на рынке труда;
- проанализировать пользу и вред конкуренции на рынке труда;
- рассмотреть конкуренцию на рынке труда в России, проанализировать ее современное состояние;
- провести анализ рынка конкуренции на рынке Нижегородской области.
Анализ данной проблемы относится к междисциплинарным, потому что конкуренция на рынке труда является результатом взаимодействия различных аспектов: психологического, экономического, информационного, организационного, логического, правового, математического, управленческого и др.
Проанализировав учебную литературу, можно сделать вывод о том, что тема не является достаточно изученной и требует дальнейшего исследования.
Объектом работы являются российский рынок труда.
Предметом являются факторы, влияющие на формирование российского рынка труда.
Научная база исследования. В работе использовались научные труды отечественных авторов, занимающихся анализом факторов, влияющих на формирование российского рынка труда.
Для изучения выбранной темы возможно использовать следующие методы: изучение и анализ научной литературы, синтез полученных данных, анализ и оценка основных рынка труда.
При написании работы и выполнении поставленных целей, были использованы следующие информационные источники: нормативно – правовая база, учебная литература, периодические издания, научные статьи ведущих отечественных и зарубежных ученых и практиков, а также ресурсы Интернет.
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНКУРЕНЦИИ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ ТРУДА
1.1 Понятие конкуренции на рынке труда
Рынок труда имеет характерные особенности. Можно выделить самые существенные из них, которые нужно брать во внимание. Если не заниматься постоянным изучением рынка, финансовые вложения в человеческий капитал будут нерациональными. Излишние затраты подрывают экономику организации, а слишком низкие влекут за собой текучесть кадров и снижение заинтересованности.
Рынок труда выступает как рынок человеческого капитала, поэтому имеет следующие особенности:
1) Производство физического и человеческого капитала требует определенных инвестиций. Человеческий капитал не может обладать высокой ликвидностью. Физический и человеческий капитал отличается длительностью инвестиционного периода.
2) Если у физического капитала инвестиционный период варьируется от полутора до трех лет, то у человеческого капитала он может доходить до двадцати лет.
3) Инвестирование в человеческий капитал практически всегда сопряжено с большим риском.
4) По этой причине именно рынок труда устанавливает размер оплаты и уровень занятости населения. Функции рынка труда выполняются, если все элементы взаимодействуют друг с другом.
К элементам можно отнести субъекты рынка, правовые акты, конъюнктуру, инфраструктуру, систему социальной защиты, альтернативные формы занятости. При этом успешное функционирование рынка невозможно без поддержания экономических условий, в том числе налогов, льгот.
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
- Диаграммы, таблицы
- ВАК
- Перевод
- Бизнес план
- Научная статья
- Рецензия
- Лабораторная работа
- Решение задач
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
- Дипломная работа MBA
- ВКР
- Компьютерный набор текста
