Курсовая работа по стратегическому менеджменту на тему Значение градообразующих предприятий в социально-экономическом развитии территорий на примере Кронштадтского района Санкт-Петербурга

Кронштадта в сторону Ломоносова и Бронки. Комплекс защитных сооружений включает в себя 2 судопропускных сооружения, 6 водопропускных сооружений с 64 гидротехническими затворами и мостами и 11 защитными дамбами.
Кронштадтский муниципальный район является муниципальным образованием Санкт-Петербурга и имеет статус муниципального района, в котором местное самоуправление осуществляется населением непосредственно и (или) через выборные и иные органы местного самоуправления.
Кронштадт – город сам по себе уникальный в том, что представляет собой один административный район и одно муниципальное образование. .
Рассмотрим демографическую ситуацию в Кронштадтском районе.
Проблема обеспечения прироста численности населения Российской Федерации имеет первостепенное значение.
Своеобразие российской депопуляции заключается в том, что на фоне постоянно снижающейся рождаемости в стране в последние годы растет смертность населения.
Для динамики естественного движения населения Кронштадтского района Санкт-Петербурга за 10 лет так же характерно превышение смертности над рождаемостью. За этот период численность населения сократилась практически на 2000 человек .
На 01.01.2017 года численность населения составила 44074 человек. Уменьшение численности происходит вследствие превышения смертности населения и уменьшения механического прироста. Численность населения в возрасте до 17 лет – 5700 человек, трудоспособного возраста – 28000 человек. Остальные – старше трудоспособного возраста.
В 2014 году Кронштадтский район занял последнее место среди других районов Санкт-Петербурга по детской смертности в возрасте от 1 года до 4 лет. Показатель составил 193,17 на 100 тыс. человек, что превышает гарантируемое значение (49,8 человек) в 4 раза.
За 2015 год удалось сократить показатель смертности в результате дорожно-транспортных происшествий. Произошло уменьшение более чем в 4 раза по сравнению с 2014 годом.
Коэффициент естественного движения увеличился на 5,3 единицы за счет уменьшения численности умерших и увеличения численности родившихся за период с 2014 по 2015 год. Динамика отражена на рисунке 1.

Рис. 1 - Коэффициенты естественного движения населения (на 100 чел. населения)
За 2016 год незначительно (0,3%) увеличился процент населения младше трудоспособного возраста и составил 5,7 тыс. человек по сравнению с 5,6 тыс. человек в 2015 году. Население трудоспособного возраста в 2016 году составило 65,7 тыс. человек. Данный показатель ниже на 0,1% по сравнению с 2014 годом. Большие изменения произошли в группе населения старше трудоспособного возраста. Их численность сократилась на 0,2 % и составило на конец 2016 года 8,9 тыс. человек .
Процентное соотношение половозрастной структуры населения Кронштадтского района Санкт-Петербурга в целом остается неизменной (таблица 3).


Таблица 3
Возрастная структура населения Кронштадтского района Санкт-Петербурга
2015 год 2016 год
человек процентов, % человек процентов, %
Младше трудоспособного возраста 5,6 13,1 5,7 13,4
Трудоспособного возраста 28,1 65,8 28,0 65,7
Старше трудоспособного возраста 9,0 21,1 8,9 20,9

Динамику возрастной структуры приведем на рисунке 2.

Рис.2 – Динамика возрастной структуры населения за 2015-2016 годы
Кронштадт один из моногородов России, на экономике которого мировой финансовый кризис отразился, как ни на одном из районов Санкт-Петербурга.
Основной проблемой района является отсутствие рабочих мест.
В период с 2005 по 2015 год за счет сокращения количества воинских частей, ликвидации автотранспортного предприятия ГАТП-24, швейной фабрики «Балтика», массового сокращения работников с градообразующего предприятия ОАО «Кронштадтский Морской завод» лишились работы более трех тысяч человек, ситуация продолжает ухудшаться в связи с продолжающимися ликвидациями воинских частей, закрытием ФГУП «18 Арсенал» и процедурой банкротства «Кронштадтского мясоперерабатывающего завода».
На конец декабря 2014 года на средних и крупных предприятиях Кронштадта работало 7312 человек, в том числе штатных работников – 6702 человека (91,6%). На условиях совместительства работало 313 человек (4,2%), по договорам гражданско-правового характера 297 человек (4,0%).
В таблице 4 приведен профессиональная структура населения за 2015 и 2016 годы.
Таблица 4
Профессиональная структура населения за 2016 год
Наименование показателей 2014 год 2016 год
Работающие на крупных и средних предприятиях, чел. 6181 6075
Занятые в промышленном производстве (включая строительство, транспорт, энергетику и т.п.) 1829 1725
Занятые в бюджетных учреждениях, в том числе 3513 3643
в образовании 1371 1331
в здравоохранении 1202 1250
в учреждениях культуры 330 330
в учреждениях социальной защиты 246 227
в учреждениях физической культуры и спорта 107 124
В прочих бюджетных учреждениях 157 163
Занятые в прочих отраслях 663 707
Занятые в организациях министерства внутренних дел 176 181

К концу 2016 года численность работающих на предприятиях Кронштадтского района сократилась на 692 человека или 9,5% и составила 6620 человек.
Решение этой проблемы является основной задачей для социально-экономического развития города.
Дефицит земельных ресурсов и объектов нежилого фонда не позволяет в полностью решать вопрос трудоустройства граждан за счет создания новых предприятий малого бизнеса, даже несмотря на то, что за последние 3 года создано более 1000 рабочих мест. Однако все эти рабочие места созданы на объектах потребительского рынка.
Средняя заработная плата, начисленная в декабре 2016 года по крупным и средним предприятиям Кронштадта, составляла 24359 руб. Рост по сравнению с декабрем 2015 года составил 11,4 %, за период с начала 2016 года эта цифра составила – 20296 руб.
За первые два квартала 2016 года средняя заработная плата равнялась 22740 руб. В июне этот показатель был равен 25601 руб. Не смотря на значительную разницу, показатели 2016 года составляют всего 81,6 % от общероссийского уровня средней заработной платы.
В 2016 году менее оплачиваемыми сферами стали образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг. В сфере образования средняя заработная плата в первом полугодии составила 19094 руб. или 64,7% от общероссийского уровня. В сферах здравоохранения и социальных услуг 17742 руб. или 63,8% от общероссийских показателей.
В промышленном производстве наибольший удельный вес – 75% составляют судоремонт и легкая промышленность. Два крупнейших предприятия Кронштадта: Кронштадтский морской завод и ремонтное предприятие «Арсенал». Однако, в последние годы заказы на судоремонт и услуги ремонтного предприятия снизились и большое количество рабочих было сокращено. Швейная фабрика «Балтика» является структурной единицей АОЗТ «Маяк», также постоянно проводит сокращения. АООТ «Хлебозавод»: 30% продукции вывозится за пределы города, остальное потребляется в Кронштадте. К сожалению, мощности хлебозавода используются только на 50