Курсовая работа по социальной работе на тему Молодые военнослужащие

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Демократизация российского об-щества за последние десять лет многое изменила в нашей жизни. Есть не-сколько способов справиться с изменениями, но ясно одно: мы вступили в новую эру связей с общественностью. Такой резкий переход требует опреде-ленного периода адаптации, который, к сожалению, в случае с нашей страной принял довольно уродливые формы. До недавнего времени армия оставалась несколько изолированной от происходящих в стране изменений, что создава-ло очевидные противоречия в отношениях с другими государственными ин-ститутами.
Такая ситуация грозит России новыми потрясениями в социальной сфе-ре, учитывая тот факт, что военнослужащие вместе с работниками военно-промышленного комплекса составляют большой процент населения нашего государства. Возникла острая необходимость в пополнении и в адаптации ар-мии к реалиям того исторического момента. Единственно возможным реше-нием этой проблемы является проведение масштабной военной реформы, ко-торая включает в себя комплекс политических, экономических, правовых, во-енно-технических и социальных мер.
Правовой аспект реформы в некотором смысле является основой для дальнейших изменений в вооруженных силах, поскольку он определяет всю сферу отношений как внутри самой системы, так и во взаимодействии ее с другими системами. Важно подчеркнуть, что обсуждение и принятие военных законов происходит открыто и публично - это неотъемлемая черта развиваю-щегося гражданского общества. Особым аспектом этой проблемы является набор молодежи в армию для обеспечения эффективного функционирования вооруженных сил в будущем.
Эти обстоятельства определяют актуальность выбранной темы исследо-вания.
Изученность темы. В ходе своего исследования было установлено, что в настоящее время существует множество интересных и аналитических работ различных авторов, включая ученых, правоведов, посвященных этой теме, что позволило мне подробно проанализировать их, выделить наиболее важ-ные аспекты по этому вопросу и систематизировать полученные данные.
Проблема исследования - выявить условия реализации правовых норм в отношении молодых военнослужащих.
Объектом исследования является процесс реализации правовых норм в отношении молодых военнослужащих.
Предметом исследования являются основы и принципы реализации правовых норм в отношении молодых военнослужащих.
Цель исследования. Целью данной исследовательской работы является выявление благоприятных условий для реализации правовых норм в отноше-нии молодых военнослужащих.
Задачи работы. Для достижения цели курсовой работы необходимо решить несколько задач:
- рассмотреть военную службу как вид государственной службы Рос-сийской Федераций;
- изучить категории военнослужащих, их права, обязанности и ограни-чения;
- детально проанализировать подготовку молодежи к службе в армии РФ;
- изучить организацию системы наставничества молодых офицеров си-ловых структур.
Методология исследования. При написании этой курсовой работы бы-ли использованы следующие методы исследования: анализ литературы, изу-чение документов, наблюдение, описание, сравнение, обобщение, статистиче-ский анализ данных, моделирование.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1.1 Военная служба как вид государственной службы Российской Федераций

Военная служба - сложное социальное и правовое явление. Он состав-ляет основу деятельности и функционирования Вооруженных сил, других войск, воинских частей и органов, входящих в военную организацию государ-ства, и охватывает миллионы граждан России.
Военная служба, представленная как один из видов федеральной гос.службы, обладает конкретными особенностями данной службы, создана с целью исполнения функций, которые похожи по содержанию, и подчиняется тем же принципам и внутренним законам существования. В то же время его особый правовой статус имеет свои специфические особенности.
Являясь разновидностью федеральной государственной службы, воен-ная служба создана для решения задач, сформированных перед государством, для его интересов и от его имени. Реализация его помогает выполнить задачи обеспечения безопасной основы для человека и социума от угроз извне, про-тиводействия агрессии, защиты территориальной целостности и суверенитета государства. Службой в вооруженных войсках законодатель определяет ре-шения остальных особенных задач, которые обусловлены спецификой аспек-тов их появления, требующих четких, скоординированных действий и особой психологической готовности исполнителей [19].
Законодательное регулирование службы в вооруженных войсках произ-водится только федеральными нормативно-правовыми актами, а также актами Президента и Правительства Российской Федерации и нормативными право-выми актами федеральных органов исполнительной власти. Следовательно, статус нахождения на военной службе констатируется только федеральным законодательством, наличие возможности ее исполнения в государственных органах и организациях субъектов Федерации исключается.
Руководим Вооруженными силами Президент РФ - Верховный Главно-командующий Вооруженными силами. Президент самостоятельно решает ис-пользовать или нет вооруженные силы для выполнения их прямого назначе-ния. При этом Президент не ограничен какими-либо условиями для принятия данных решений.
Создание вооруженных сил производится на базе координации военных структур со стороны высших органов власти, соответствия организационной структуры, боевой способности и состава войск безопасности РФ, военной ча-сти, которая оснащена системой кадровых многонациональных структур, оснащенных комбинацией службы в армии по призыву и службы в армии по контракту.
1 В состав военнослужащих входят:
- Офицеры, мичманы и прапорщики, курсанты военно-профессиональных учебных заведений, сержанты и офицеры, солдаты и мат-росы, проходящие военную службу по контракту;
- Сержанты, старшины, солдаты и матросы, проходящие военную служ-бу по призыву, курсанты военно-профессиональных учебных заведений до за-ключения с ними договора о прохождении военной службы.
2. Система органов военного управления создается в соответствии с ор-ганизационной структурой Вооруженных сил Российской Федерации, других войск и воинских частей. Что касается структуры Вооруженных сил, то в эту систему входят: центральные органы военного управления; органы управле-ния военными округами, флотами, соединениями, частями, воинскими частя-ми; территориальные органы военного управления (военные комиссариаты).
3 Как особый вид государственной службы, военная служба имеет все свои отличительные особенности и принципы построения. В частности, мож-но выделить следующее: принцип законности - военная служба организована и осуществляется на основе и в соответствии с Конституцией России, феде-ральными законами, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и общепризнанными принципами и нормами международного права; решения вышестоящих органов и должностных лиц более низкого уровня, должностных лиц и отдельных лиц, проходящих военную службу, регулируются Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и обще-признанными принципами и нормами международного права;
4 Равный доступ граждан к военной службе в соответствии с их способ-ностями и образованием без дискриминации; доступность информации о во-енной службе, которая предполагает открытость законодательства о военной службе; ответственность солдат за невыполнение или ненадлежащее выполне-ние своих обязанностей; социальное обеспечение солдат и стабильность воен-ной службы; определение порядка и порядка прохождения военной службы; и обеспечение надлежащего соблюдения законов о военной службе; и обеспе-чение того, чтобы военнослужащие имели равный доступ к военной службе в соответствии с их навыками и образованием, без дискриминации; доступность информации о военной службе, которая предполагает открытость законода-тельства о военной службе [9].