Фрагмент для ознакомления
1
ВВЕДЕНИЕ 6
РАЗДЕЛ 1. ОСОБЕННОСТИ СОВЕТСКОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ 8
РАЗДЕЛ 2. ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ СОВЕТСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА И ИХ ПРОЯВЛЕНИЕ В СОВРЕМЕННОМ УПРАВЛЕНИИ 21
РАЗДЕЛ 3. НЕДОСТАТКИ СОВЕТСКОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 37
Фрагмент для ознакомления
2
Актуальность исследования. На протяжении долгого времени Россия отставала в своем экономическом формировании от «рыночных» стран мира. Провалы в проведении финансовых реформ коррелируют, прежде всего, с неопределенностью стратегии радикальной перестройки общества (включая политическую, социальную и моральную среду), а также со слепым копированием чуждого нам, западного опыта.
Постройка социализма в СССР вызвала необходимость создания новой общественной организации по управлению социалистическим производством.
Двадцатый век знал несколько весьма значительных скачков в развитии отдельных капиталистических стран. Так называемое «японское чудо», да и другие подобного рода «чудеса» вызревали не только на основе использования достижений НТР, но и на базе новой научной организации труда, на путь осуществления которой страны Запада встали еще в начале столетия. В 20-е гг. и наша страна делала энергичные попытки приобщиться к этому процессу, однако успех был лишь частичным, а главное - временным. В настоящее время назрела настоятельная необходимость попытаться разобраться в причинах этого явления, сыгравшего негативную роль в последующем развитии отечественного производства.
Как свидетельствует опыт развития мировой капиталистической системы, одним из главных атрибутов крупного машинного производства с самого начала становится его научная организация. К. Маркс, писавший о возрастании роли науки в материальном производстве, об овеществлении научных открытий в машинах и оборудовании, неоднократно отмечал также влияние технического прогресса на организацию производства; правда, он оставил эту проблему в своих исследованиях на втором плане. Историческая закономерность такого подхода заключалась не только в том, что автора «Капитала» интересовал главным образом экономический механизм капиталистической эксплуатации, но и в том обстоятельстве, что фактор научной организации труда (НОТ) приобрел существенное значение лишь в период вступления капитализма в его империалистическую стадию, на рубеже XIX и XX вв. НОТ был вызван к жизни такими объективными причинами, как углубление разделения труда, чрезвычайное усложнение общественного производства и в силу этого колоссальное возрастание роли организационных моментов в экономической и социальной жизни.
Целью данной работы является рассмотрение характерных черт и недостатков советской системы управления.
Задачи:
- описать особенности советской системы управления;
- рассмотреть положительные и негативные аспекты советского менеджмента.
Объект исследования – советский менеджмент. Предмет исследования – минусы и плюсы советского менеджмента.
Фрагмент для ознакомления
3
Бакулин В.И. Проблема научной организации труда в СССР (20-е гг.)//Сборник научных статей. Федеральное агентство по образованию, Вятский государственный гуманитарный университет. Киров, 2006. С. 131-146
Бобков В.А. Частные культурно-просветительские инициативы в провинции России в конце XIX – начале XX вв. (на примере деятельности инженер-технолога Л.А. Боровича в Брянске) // Проблемы и тенденции развития социокультурного пространства России: история и современность: материалы VII Всероссийской с международным участием научно-практической конференции. Под редакцией Т.И. Рябовой. 2020. С. 8-12.
Бобков В.А. Нормативно-правовое регулирование жизнедеятельности работников военно-промышленных предприятий России во второй половине XIX – начале XX в. // Военно-юридический журнал. 2021. № 2. С. 25-28
Буренкова Е. В., Субботина С. С., Хабаева А. В. Развитие менеджмента в годы СССР//СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ФУНДАМЕНТАЛЬНЫХ И ПРИКЛАДНЫХ НАУК. Материалы V Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. Под редакцией С.А. Коньшаковой. Брянск, 2022. С. 6-8
Быстров, О.Ф. Теория менеджмента. Монография. / О.Ф. Быстров, Д.Э. Тарасов – Москва: Русайнс, 2020. – 182 с.
Гастев А.К. Как надо работать. Практическое введение в организацию труда. Изд-е 2-е. М. «Экономика», 1972 – с. 33
Грушенко, В. И. Менеджмент. Восприятие сущности менеджмента в условиях стратегических изменений : учебное пособие / В. И. Грушенко. — Москва : ИНФРА-М, 2019. — 288 с
Джураев И.И., Яковлева Л.А., Кацук О.А. Развитие отечественной школы менеджмента//ДЕРЖАВИНСКИЕ ЧТЕНИЯ. Материалы XXV Всероссийской научно-практической конференции. Том Часть 2. Отв. редактор Е.А. Колесниченко. 2020. С. 174-180
Катаева В. И., Вершинина Д. А. Становление советской управленческой мысли в 20-е годы XX века//МАТЕРИАЛЫ ИВАНОВСКИХ ЧТЕНИЙ. 2016. № 1. С. 97-102
Кузнецова Н.В. История менеджмента: Учебное пособие. Изд-во ДВГУ, 2004.
Маршев В.И. История развития управленческой мысли: Учебник. -М.: Инфра-М., 2005.
Овчинникова Н. В., Артемов О. Ю. Советская плановая экономика 1920-х гг. в контексте альтернативных взглядов К. Адамецкого о каноническом научном управлении//III ГАСТЕВСКИЕ ЧТЕНИЯ. Сборник статей Международной научно-практической конференции. Москва, 2022. С. 99-105
Поцелуева А.В. Определение актуальных задач по развитию современного менеджмента качества в России на основе опыта СССР//АКТУАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬЮ ПРОДУКЦИИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ. Материалы международной научно-практической конференции. Под ред. Насретдинова И.Т.. 2016. С. 265-268
Решетникова К.В. Концепт управления Кароля Адамецки // Менеджмент в России и за рубежом. 2011. № 2. С. 137–144.
Тюлькина К. Л., Шеин А. В., Данилова С. Ю. Использование инструментов бережливого производства для повышения эффективности деятельности предприятия//ИНСТИТУТЫ И МЕХАНИЗМЫ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ: МИРОВОЙ ОПЫТ И РОССИЙСКАЯ ПРАКТИКА. Сборник статей 11-й Международной научно-практической конференции. Том 2. Курск, 2021. С. 236-240
