Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающую в себя правовые, социально-экономические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Значительная роль в системе указанных мероприятий принадлежит правовым средствам обеспечения жизни и здоровья работников в процессе труда, их действия распространяются независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности этих организаций.
Охрана жизни и здоровья человека является приоритетным направлением социальной политики государства.
В условиях современного общественного производства эта опасность значительно возрастает. Труд работника связан не только с применением сравнительно несложных устройств, но и с использованием технических средств, требующих соблюдения повышенных мер безопасности, направленных на обеспечение сохранности его жизни и здоровья в рабочем процессе. Для решения именно этих проблем существует институт охраны труда в трудовом праве.
Организуя бизнес собственник кроме того, что организовать бизнес, обозначить источники финансирования, подобрать необходимый персонал различного уровня и так далее, обязан обеспечить необходимые условия труда своим работникам. Для эффективной работы и получения результатов работники должны быть защищены и уверены в защите от различных вредных условий производства и рисков, которые могут нанести работнику определенный ущерб, что негативно повлияет на результаты работы данного работника, а может быть и коллектива.
Охрана условий труда — это необходимое направление, которое должно быть управляемым, иначе факторы и риски негативного характера могут нанести непоправимый ущерб.
Состояние научной разработанности темы исследования. Проблемы правового регулирования в сфере охраны труда неоднократно становились предметом исследования ученых-юристов, а также представителей отечественной экономической науки и других отраслей научного знания. Среди работ, освещающих проблематику охраны труда, наибольший интерес представляют монографическое исследование А.А. Мардахаева «Охрана труда: история, теория, практика», диссертационная работа А.С. Макевкиной «Понятие охраны труда по российскому трудовому праву», а также ряд публикаций ученых-юристов.
Объектом исследования являются общественные отношения, связанные с охраной труда.
Предметом исследования являются положения, установленные в нормативно-правовых актах РФ, регулирующие охрану труда.
Цель и задачи исследования. Целью работы является исследование правового регулирования ответственности работодателей и их представителей за нарушение требований охраны труда.
Для достижения указанной цели представляется необходимым решить следующие задачи:
Рассмотреть понятие и правовую характеристику охраны труда.
Выявить изменения в правовом регулировании института охраны труда в трудовом законодательстве.
Рассмотреть межотраслевая ответственность руководителя организации за нарушение требований охраны труда.
Осуществить разграничение административной и уголовной ответственности за нарушение требований охраны труда.
Рассмотреть ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда дистанционных работников.
Проанализировать реализацию норм о привлечении лица к юридической ответственности за нарушение требований охраны труда.
Методологическую основу исследования составляет комплекс общенаучных и специальных методов познания правовой действительности.
В качестве нормативной базы исследования использованы положения нормативно-правовых актов, в первую очередь, Конституции РФ и ТК РФ.
Нормативно-правовая основа работы представлена Конституцией Российской Федерации и Трудовым кодексом Российской Федерации.
Эмпирическая основа исследования представлена актами судов общей юрисдикции и Верховного Суда Российской Федерации.
Теоретическая и практическая значимость исследования. Основные положения данной работы призваны расширить теоретические представления юридической науки по вопросам ответственности работодателей и их представителей за нарушение требований охраны труда. Содержащиеся в работе выводы могут быть использованы в дальнейших научных исследованиях для изучения отдельных аспектов заявленной темы.
Структура работы предопределена указанными выше целями и задачами исследования. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, включающих шесть параграфов, заключения и библиографического списка в количестве 36 источников.
1. ЮРИДИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИНСТИТУТА ОХРАНЫ ТРУДА
1.1 Понятие, правовая характеристика охраны труда
Конституция РФ определяет принципы охраны труда, заложенные в статье 37. В Трудовом кодексе Российской Федерации (далее – ТК РФ, в свою очередь, отражены основные направления, включающие охрану труда, особенности труда женщин и молодежи.
Законодательная дефиниция охраны труда установлена в ст. 209 ТК РФ, под которой законодатель понимает систему, направленную на сохранение таких нематериальных благ работника, как жизнь и здоровье в то время, когда им осуществляется трудовая деятельность. Данная система, по мнению законодателя включает в себя комплекс, социально-экономических, организационных и иных мероприятий, а под условиями труда в данной статье понимается совокупность факторов производственной сферы и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Будучи правовым институтом, охрана труда подразумевает под собой различные нормы, которые устанавливают обязанности и права работодателей и работников в сфере гигиены и безопасности труда, а также конкретизируют их с помощью инструкций и правил по охране труда; в специальные нормы, определяющие компенсации для лиц, которые работают во вредных, тяжелых либо опасных условиях труда; нормы об охране труда лиц несовершеннолетнего возраста, женщин, лиц со сниженной трудоспособностью; а также нормы, которые регулируют организацию непосредственно работы по охране труда на предприятия, и правила учета и расследования несчастных случаев, происходящих на производстве.
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- Тезисный план
- Чертёж
- Диаграммы, таблицы
- ВАК
- Перевод
- Бизнес план
- Научная статья
- Рецензия
- Лабораторная работа
- Решение задач
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
- ВКР
- Дипломная работа MBA
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
