Курсовая работа по трудовому праву на тему Федеральная инспекция труда: государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

ВВЕДЕНИЕ

Обеспечение защиты трудовых прав работников было и остается одной из важнейших задач государства. Учёными в области юриспруденции, а также практикующими юристами неоднократно поднимался вопрос контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства РФ, поскольку в трудо-вом правоотношении стороны не равны.
Задачи, которые выполняет государственный контроль (надзор) в сфере трудовых правоотношений, на первый план выводят собственно защиту тру-довых прав и свобод граждан. В современных государствах, в том числе в Российской Федерации, регулирование государственного контроля (надзора) осуществляется с помощью целостной развитой системы государственных ор-ганов, имеющих достаточно широкий объем полномочий. В последние годы Россия столкнулась с целым рядом угроз: и пандемия, и санкционная полити-ка западных государств, что непосредственно отразилось на развитии законо-дательства в данной сфере.
Объект исследования – общественные отношения в сфере реализации государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодатель-ства.
Предмет исследования – нормы законодательства, регламентирующие особенности осуществления государственного контроля (надзора) за соблюде-нием трудового законодательства.
Цель исследования – правовая характеристика государственного надзора (контроля) над соблюдением трудового законодательства, осуществляемого Федеральной инспекцией труда.
Задачи исследования:
1. Описать институт государственного контроля (надзора) в сфере трудовых отношений.
2. Исследовать понятие и признаки государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства.
3. Определить субъектов государственного контроля (надзора) за со-блюдением трудового законодательства.
4. Рассмотреть государственный надзор за соблюдением трудового законодательства, осуществляемый Федеральной инспекцией труда.
Методы исследования. В процессе написания работы были использованы методы анализа, дедукции, индукции, классификации, обобщения, описания, сравнения и схематизации.


















1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
КОНТРОЛЬНОЙ (НАДЗОРНОЙ) ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1.1 Институт государственного контроля (надзора) в сфере трудовых от-ношений

Трудовые права - это набор законодательных актов и норм, которые ре-гулируют отношения между работниками и работодателями, а также устанав-ливают минимальные стандарты и гарантии для работающих. В современном мире трудовые права имеют большое значение, поскольку они защищают ин-тересы работников и обеспечивают им честные условия труда. Эти права по-могают чувствовать себя уверенно и защищенно на рабочем месте, а также способствуют более справедливым отношениям между работником и работо-дателем .
Поскольку трудовые права работников способствуют экономическому развитию и улучшению условий их жизни, то стоит уделять особое внимание надзору и контролю над соблюдением этих прав.
Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства - это де-ятельность государственных органов и общественных организаций, направ-ленная на обеспечение трудовых прав работников и предотвращения наруше-ния трудового законодательства.
В зависимости от органов, осуществляющих контрольно-надзорную дея-тельность, различают государственный надзор и контроль за соблюдением за-конодательства о труде, а также общественный контроль в сфере труда.
Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законо-дательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудово-го права, осуществляется федеральной инспекцией труда в порядке, установ-ленном Правительством Российской Федерации.