Курсовая работа по макроэкономике на тему Безработица: виды, причины, последствия, способы борьбы в современной российской экономике

Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занимается производством товаров и услуг [11, с. 65].
В связи с тем фактом, что безработица – чрезвычайно болезненное явление для государства и его граждан, необходимо знать причины её возникновения.
Выделяют три основные причины безработицы:
- потеря работы (увольнение);
- добровольный уход с работы;
- первое появление на рынке труда.
Также, по мнению Горелова Н.А., «безработица может быть вызвана: спадом производства в экономике (циклическая), природными факторами (сезонная), структурными изменениями в отраслях производства (структурная, технологическая), несовершенством информации на рынке труда (фрикционная)» [6, с. 47].
«Следует отметить, что на сегодняшний день существует следующая тенденция - люди всё чаще лишаются работы в результате научно-технического прогресса, автоматизации производства, внедрения новых технологий (технологическая безработица), охватывающих практически все его сферы» [3, с. 78].
Рассмотрим основные причины безработицы, включая дефицит спроса, структурную, фрикционную и реальную безработицу.
1. Фрикционная безработица - это безработица, вызванная временем, которое люди тратят на переход с одной работы на другую, например выпускники или люди, меняющие работу. В экономике всегда будет существовать некоторая фрикционная безработица, потому что информация не идеальна, и требуется время, чтобы найти работу.
2. Структурная безработица.
Это происходит из-за несоответствия навыков на рынке труда оно может быть вызвано:
- Профессиональная неподвижность. Это относится к трудностям в обучении новым навыкам, применимым к новой отрасли, и технологическим изменениям, например, безработный фермер может изо всех сил пытаться найти работу в высокотехнологичных отраслях.
- Географическая неподвижность. Это относится к трудностям в перемещении регионов для получения работы, например, в Лондоне может быть работа, но может быть трудно найти подходящее жилье или учебу для своих детей.
- Технологические изменения. Если есть развитие трудосберегающей техники в некоторых отраслях, то будет падение спроса на некоторые виды труда, которые были заменены машинами.
- Структурные изменения в экономике. Упадок угольных шахт из-за неконкурентоспособности означал, что многие угольщики были безработными. Однако им было трудно найти работу в новых отраслях, таких как компьютеры.
3. Классическая или реальная безработица:
- Это происходит, когда заработная плата на конкурентном рынке труда поднимается выше равновесия, например, при W2 предложение рабочей силы (Q3) больше, чем спрос на рабочую силу (Q2) (рисунок 1) [8, с. 44].
- Заработная плата может быть поднята выше равновесного уровня минимальной заработной платой или профсоюзами. Это иногда называют «неравновесной» безработицей.
4. Добровольная безработица - это происходит, когда люди предпочитают оставаться безработными, а не устраиваться на свободную работу. Например, если льготы щедры, люди могут предпочесть остаться на льготах, а не устраиваться на работу. Фрикционная безработица - это также разновидность добровольной безработицы, поскольку они предпочитают ждать, пока не найдут лучшую работу.

Рис. 1. Классическая безработица

5. Дефицит спроса или «Циклическая безработица»:
- Безработица с дефицитом спроса возникает, когда экономика находится ниже полной мощности. Например, в условиях рецессии совокупный спрос (AD) будет падать, что приведет к снижению производства и отрицательному экономическому росту (рисунок 2) [11, с. 102].

Рис. 2. Циклическая безработица

- При падении производства фирмы будут нанимать меньше работников, потому что они производят меньше товаров. Кроме того, некоторые фирмы выйдут из бизнеса, что приведет к масштабным сокращениям.
- Во время рецессий безработица имеет тенденцию к быстрому росту, поскольку фирмы увольняют работников.
Классические экономисты выделяют факторы предложения как основную причину безработицы. Они утверждают, что безработица с дефицитом спроса имеет тенденцию быть только краткосрочной. Однако другие кейнсианские экономисты подчеркивают важность совокупного спроса в определении безработицы.
- Заработная плата липнет вниз; это означает, что рабочие не готовы принять сокращение заработной платы
- Если зарплаты сокращаются, то происходит падение потребительских расходов, что приводит к падению рекламы. Поэтому это ухудшает ситуацию с безработицей.
- Теория эффективной заработной платы. Это означает, что при снижении заработной платы рабочие впадают в уныние и работают менее усердно, что приводит к снижению производительности.
- Во время рецессии уверенность в себе низка, и фирмы неохотно тратят деньги на привлечение большего числа работников даже при более низкой заработной плате.
- Дж. Кейнс утверждает, что в долгосрочной перспективе заработная плата может измениться, но в долгосрочной перспективе нет. Другими словами, зачем ждать несколько лет в надежде, что заработная плата скорректируется вниз, чтобы снизить безработицу.
Таким образом, безработица является горячей проблемой во многих странах мира, и многие правительства используют уровень безработицы для определения всего, от экономической стабильности до удовлетворенности граждан.

1.2. Основные теории безработицы

Наиболее важные практические характеристики безработных связаны с его регистрацией на бирже труда, активным поиском работы в последнее время, определенным периодом занятость в предыдущем периоде (эта характеристика важна для классификации безработных тех, кто первым пытается устроиться на работу) и увольнение со стороны предпринимателя (но не добровольного), готовность приступить к работе по предложению биржи труда (бюро по трудоустройству или соответствующей структуре), никаких других доходов, кроме пособий по безработице, пребывание в статусе безработного определяется законодательством того времени, затем величина пособий по безработице уменьшается (что заставляет безработных искать новую работу) [3, с. 78].
Первую попытку объяснить природу и причины безработицы сделал Т. Мальтус. Концепция с определенными модификациями существует и до сих пор. В середине 50-х годов XX в. возникла технологическая концепция существования безработицы, согласно которой причиной ее появления является научно-технический прогресс, технические изменения в производстве, особенно неожиданные, непредсказуемые. Для борьбы с безработицей, по мнению авторов концепции, необходимо, ограничивая темпы и масштабы технического прогресса, его замедлять [11, с. 102].
В настоящее время основные теории, объясняющие причины безработицы, представлены следующим образом. Каждая теория дает объяснение факторов и причин безработицы.
Классическая теория безработицы. Некоторые научные школы в области экономики, такие как классическая экономика и австрийская школа экономики, утверждают, что безработица увеличивается с государственным регулированием или вмешательством. Их аргументы в совокупности образуют классическую теорию безработицы. Существуют разные способы регулирования и вмешательства, способствующие безработице. Например, повышение минимальной заработной платы увеличивает затраты на рабочую силу больше, чем экономическая стоимость фактического труда, особенно стоимость рабочих мест, которые просто требуют низкой квалификации. Предприятия реагируют на эти законы о минимальной заработной плате, отказываясь нанимать больше работников, чтобы сократить свои расходы и оптимизировать свою деятельность [20, с. 62].