Курсовая работа по теории государства и права на тему Юридические конфликты и современные формы их разрешения

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что ни одна сфе-ра жизни человека не свободна от конфликтов. Конфликты существуют столько, сколько существует человек, так как возникают они в процессе общения людей. Большую часть времени человек проводит на работе, вза-имодействуя с начальством и подчиненными, общаясь с сослуживцами, строя совместную деятельность с партнерами компании. При таком плот-ном графике общения возникает масса причин, по которым люди не всегда правильно понимают друг друга, что и приводит к спорам. Если создав-шаяся ситуация представляет собой угрозу достижению поставленных це-лей хотя бы для одного из участников взаимодействия, то возникает кон-фликт.
Конфликт — это столкновения, серьезные разногласия, во время ко-торых человека обуревают неприятные чувства или переживания. В кон-фликтной ситуации всегда есть, по крайней мере, два пути, два варианта поведения, причем один из них или оба могут оказаться приемлемыми (или неприемлемыми). Конфликты неистребимы, они появляются при лю-бых жизненных обстоятельствах и сопровождают нас от рождения до са-мой смерти.
В науке отсутствует единство в понимании природы конфликта как социального явления. Одни дают одно понятие конфликту, другие – иное. Но независимо от чьего-либо понимания конфликта, все исследователи сходятся во мнении, что эти социальные явления нуждаются в тщательном изучении и должны быть даны четкие рекомендации относительно их ре-гулирования, чтобы предотвратить разрушительные последствия таковых.
Объектом данного исследования являются общественные отношения, возникающие в процессе возникновения конфликтов.
Предметом данного исследования является научные труды, содер-жащие положения о современных классификациях конфликтов.
Целью курсового исследования является всесторонне исследовать конфликты и их современные классификации.
Поставленная цель предопределила решение следующих задач:
 рассмотреть понятие, классификацию и стадии юридического конфликта;
 установить виды юридического конфликта;
 проанализировать развитие юридического конфликта;
 изучить традиционные подходы (судебные процедуры);
 сформулировать альтернативные подходы (медиация, арбит-раж).
Методологической основой исследования является системный подход к анализу объекта исследования и общенаучный диалектический метод, предполагающий объективность и всестороннее понимание изучаемых яв-лений. Используются также частно-научные методы, применяемые в со-временной юриспруденции: системный, формально-логический, историче-ский, сравнительно-правовой, межотраслевой.
Основные проблемы современной классификации конфликтов отра-жены в исследуемой теме. Классификация конфликтов очень обширна, по-скольку некоторые противоречия могут возникать в различных типах групп и ситуаций. Более того, природа таковых играет важную роль в разрешении конфликтов.
Научная значимость курсовой работы выражается тем, что выводы и предложения, изложенные в работе, могут быть использованы в дальней-шем при разработке лекций и методических рекомендаций по изучению некоторых вопросов, связанных непосредственно с общей теорией права и конфликтологией.
Теоретическая значимость курсового исследования заключается в том, что в теории государства и права и конфликтологии современные классификации конфликтов исследуется большим количеством авторов. В процессе выполнения работы опирались на труды таких авторов, как: А.Я. Анцупов, З.М. Борзиева, В.А. Боженко, Л.Л. Бунтовская, А.С. Васильев, Б.С. Волков, Н.В. Волкова, Б.А. Вяткин, и др.
Практическое значение полученных результатов заключается в том, что изложенные в работе выводы и предложения могут быть использова-ны в повседневной жизни граждан.
Современная классификация конфликтов далека от завершения. В конце концов, определение происхождения непосредственных причин со-бытий существенно отличается от определения личной организации чело-века и организации других людей, т.е. наиболее распространенная точка зрения заключается в том, что личная группа человека всегда моральна, в то время как группа другого человека характеризуется только негативным поведением. Это внутренние причины конфликта, внешние причины вы-званы конкретными обстоятельствами, которые в научных статьях рас-сматриваются как основная причина возникновения конфликта. То есть они считают, что их заставляют проявлять негативное, часто агрессивное поведение.
Структура и содержание курсовой работы обусловлены целью и за-дачами курсовой работы. Работа состоит из введения, двух глав, пяти па-раграфов, заключения и списка использованных источников.


 
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЮРИДИЧЕСКИХ КОНФЛИКТОВ И ИХ ДИНАМИКА

1.1. Понятие, классификация и стадии юридического конфликта

Слово «конфликт» (от лат. confliktus) означает столкновение (сторон, мнений, сил) . Причинами столкновений могут быть различные проблемы в нашей жизни. Например, конфликт из-за материальных ресурсов, из-за наиболее важных жизненных ценностей и установок, из-за власти (вопро-сов управления), из-за различий в статусе и роли в социальной структуре (включая эмоциональные и психологические различия) и т.д. Таким обра-зом, конфликты охватывают все аспекты человеческой жизни, суть обще-ственных отношений, социального взаимодействия. Конфликт, по сути, яв-ляется одним из видов социальных взаимодействий, темами и заинтересо-ванными сторонами которых являются отдельные лица, большие и малые социальные группы и организации. Однако конфликтное взаимодействие предполагает противоборство сторон, т. е. действия, направленные друг против друга.
Одним из видов социального конфликта является юридический кон-фликт.
Исследователи не всегда различали социальный и юридический кон-фликт . Особенно это касается представлений о конфликтах у античных философов и закономерно связано со слабым развитием социально-правовых теорий и знаний в целом. Лишь позднее, с развитием экономиче-ских и социально-правовых теорий, была теоретически обоснована специ-фика юридических конфликтов. Важный вклад в становление науки о юри-дическом конфликте внесли ведущие представители социологии права, а также основатель психологической школы права Л.И. Петражицкий .
Юридический конфликт занимает особое место в системе конфлик-тов, существующих в обществе. Течение многих социально-экономических, социально-психологических, этнических и других конфликтов может при-обретать юридическую форму, стоит только подойти под один из призна-ков.
Можно сказать, что юридический конфликт – это спор по правовым вопросам, который связан с правоотношениями участников конфликта и возникает в связи с действиями, направленными на изменение их правово-го положения.
Также можно сказать, что юридический конфликт рассматривается в науке как в узком, так и в широком смысле. В узком смысле – это кон-фликт между субъектами, вовлеченными в правовую систему (конкурент-ная борьба за официальные должности в юридических организациях, спо-ры в судебном процессе между представителями защиты и обвинения). В широком смысле юридический конфликт – это любой конфликт, в котором противоречия каким-либо образом связаны с правоотношениями сторон, условным осуществлением ими своих субъективных прав и юридических обязанностей и имеют правовые последствия .
Однако, по сути, точного определения юридического конфликта не существует, поэтому большинство ученых выделяют следующие признаки, по которым можно отличить юридический конфликт:
Во-первых, участники данного конфликта являются субъектами пра-ва с определенным статусом. В качестве субъектов права могут выступать государственные органы, органы местного самоуправления, организации и физические лица. Для того чтобы быть полноценным участником право-отношений, субъект права должен обладать определенным статусом, то есть иметь закрепленные за ним юридические права и обязанности.
Во-вторых, любой конфликт означает наличие у его сторон противо-положных, несовместимых интересов, что приводит к возникновению про-тиворечия. Любой юридический конфликт связан с нарушением правовых норм и направлен на противоправное изменение статуса субъекта и уста-новленного правового порядка в обществе.
В-третьих, юридический конфликт требует наличия юридических процедур его разрешения, что влечет за собой правовые последствия. Главная задача права – ограничить негативное проявление конфликта, со-здать систему процессуальных гарантий для его разрешения.
Говоря о юридическом конфликте, необходимо упомянуть и о его структуре. Она состоит из четырех обязательных элементов:
Субъект конфликта – физические, юридические лица и юридические лица публичного права (государство, муниципалитеты, их органы), кото-рые создают конфликтную ситуацию и предпринимают непосредственные активные (наступательные или оборонительные) действия друг против друга.
Объект конфликта (причина конфликта) – общественные отношения, на основе которых формируется правовое регулирование, и материальные (нематериальные) ценности, с которыми противостоят друг другу участ-ники конфликта. Для того чтобы этот элемент стал объектом конфликта, он должен находиться на пересечении интересов различных социальных субъектов, желающих получить единоличный контроль над ним .
Предметом конфликта являются материальные и нематериальные ин-тересы субъектов, из-за которых и ради реализации которых субъекты вступают в противоборство.