Курсовая работа по праву социального обеспечения на тему Определение понятия и видов стажа

1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ИЗУЧЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА

1.1 Понятие и виды страхового стажа

Страховой стаж представляет собой суммарную продолжительность периодов трудовой и иной деятельности, за которые уплачивались страховые взносы в Социальный фонд России (далее – СФР). В зависимости от условий и характера работы страховой стаж подразделяется на общий и специальный (профессиональный), учитываемый при назначении пенсий и социальных выплат. Разграничение видов страхового стажа позволяет более точно учитывать специфику трудовой деятельности граждан и обеспечивать им соответствующие социальные гарантии.
В системе права социального обеспечения категория стажа занимает значимое место. Под стажем понимают общую продолжительность периодов трудовой деятельности и (или) иной общественно полезной активности, а также других временных отрезков, с которыми законодательство связывает возникновение права на социальные выплаты и льготы.
Понятие стажа в социально-обеспечительном праве можно рассматривать в двух аспектах. Во-первых, стаж выступает как правовой институт — совокупность правовых норм, определяющих порядок исчисления и подтверждения периодов трудовой и иной деятельности для установления права на определённые виды социального обеспечения. Во-вторых, он представляет собой юридический факт — составляющую сложного юридического состава, служащего основанием для возникновения социально-обеспечительных правоотношений .
Одним из ключевых видов стажа является страховой стаж. Он имеет важное значение для граждан, так как именно его наличие и продолжительность определяют право на трудовую пенсию и другие социальные выплаты. Страховой стаж представляет собой суммарную продолжительность периодов работы и иной деятельности, за которые производились начисления и уплата страховых взносов в Социальный фонд России. Также в страховой стаж включаются определенные периоды, засчитываемые в соответствии с законодательством.
Значение страхового стажа весьма многогранно. В первую очередь, он определяет возможность назначения трудовой пенсии: продолжительность стажа влияет на право гражданина получать страховую пенсию, а размер страховых взносов – на количество накопленных пенсионных баллов. Помимо этого, страховой стаж оказывает влияние на размер различных социальных выплат.
Так, при расчете пособия по временной нетрудоспособности учитывается продолжительность страхового стажа:
 при стаже от восьми лет и более выплачивается 100 % среднего заработка;
 при стаже от пяти до восьми лет – 80 %;
 при стаже менее пяти лет – 60 %.
Размер пособия по беременности и родам для застрахованных женщин определяется из расчета 100 % среднего заработка. Однако при страховом стаже менее шести месяцев сумма пособия не может превышать установленный федеральным законодательством минимальный размер оплаты труда. В регионах, где применяются районные коэффициенты, расчет пособия осуществляется с их учетом.
Кроме того, страховой стаж оказывает влияние и на размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком: оно составляет 40 % среднего заработка, но при этом не может быть ниже установленного законом минимума.
Следовательно, страховой стаж имеет существенное значение не только при определении пенсионных прав, но и при расчете большинства пособий, выступая важнейшим элементом системы социального обеспечения.
Страховой стаж рассматривается в двух взаимосвязанных аспектах — количественном и качественном. Количественный аспект отражает продолжительность стажа, то есть суммарное количество лет, месяцев и дней, в течение которых гражданин осуществлял трудовую или иную деятельность, учитываемую при страховании. Качественный аспект характеризует условия выполнения работы — особенности трудового процесса, специфику профессии, вид деятельности и территориальные факторы её осуществления.
На основе этих характеристик страховой стаж подразделяется на два вида:
1. Общий страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности и иных периодов, которые учитываются в страховой стаж, при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
2. Специальный (профессиональный) страховой стаж – это стаж работы в особых условиях, отличающихся от стандартных, и дающий право на досрочное пенсионное обеспечение .
В общий страховой стаж включаются периоды трудовой деятельности, осуществляемой на территории Российской Федерации, за которые работодателем или самим гражданином производились страховые отчисления в СФР.
Страховые взносы должны уплачиваться за следующие категории граждан:
 лица, работающие по трудовому договору, а также по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ или оказание услуг, а также по авторским и лицензионным договорам;
 лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой (самозанятые, индивидуальные предприниматели);
 члены крестьянских (фермерских) хозяйств;
 лица, работающие за пределами РФ, если это предусмотрено законодательством или международными соглашениями, либо уплачивающие взносы в СФР добровольно;
 члены семейных (родовых) общин малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока, занимающиеся традиционными видами хозяйственной деятельности;
 священнослужители и другие категории граждан.
Общий страховой стаж необходим для назначения страховой пенсии по старости, а также для расчета размеров отдельных социальных выплат. Его правовое регулирование осуществляется на основании статей 11 и 12 главы 3 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ .