Курсовая работа по праву на тему Корпорация как субъект корпоративных правоотношений

ВВЕДЕНИЕ

Институт корпорации занимает центральное место в системе современного гражданского оборота, выступая основной организационно-правовой формой осуществления предпринимательской деятельности. Реформа гражданского законодательства 2014 года, закрепившая легальное деление юридических лиц на корпоративные и унитарные (ст. 65.1 ГК РФ), придала особую значимость исследованию правовой природы корпорации. Корпорация как субъект права представляет собой сложное правовое явление, сочетающее в себе свойства юридической личности, имущественную обособленность и организационное единство, основанное на членстве (участии). Корпоративные правоотношения, возникающие между корпорацией и ее участниками, а также между участниками внутри корпорации, обладают спецификой, отличающей их от классических вещных и обязательственных отношений. В связи с этим теоретическое осмысление статуса корпорации как субъекта корпоративных правоотношений является необходимым условием для понимания механизмов функционирования современной экономики и совершенствования правоприменительной практики.
Актуальность темы обусловлена несколькими факторами. Во-первых, корпорации признаются важнейшим элементом экономической системы России, эффективное развитие которой невозможно без совершенствования механизма правового регулирования корпоративных правоотношений. Во-вторых, в науке гражданского права до настоящего времени отсутствует единый подход к пониманию сущности корпорации и ее места в системе субъектов права. Дискуссионными остаются вопросы о правовой природе корпоративных отношений, их соотношении с вещными и обязательственными, а также о содержании правосубъектности самой корпорации. В-третьих, развитие цифровой экономики и появление новых форм ведения бизнеса ставят перед правовой наукой задачи по адаптации классических представлений о корпорации к современным реалиям. Наконец, потребности правоприменительной практики, в частности, связанные с привлечением контролирующих лиц к ответственности по долгам корпорации (доктрина «снятия корпоративной вуали»), требуют глубокого теоретического осмысления статуса корпорации как самостоятельного субъекта права.
Проблематика корпоративных правоотношений и статуса корпорации традиционно находится в центре внимания цивилистической науки. Значительный вклад в разработку общих теоретических проблем внесли такие ученые, как В.А. Белов, О.В. Гутников, В.В. Долинская, С.А. Зинченко, Д.В. Ломакин, С.В. Мельник, А.Б. Бабаев, И.С. Шиткина и др . В литературе представлен широкий спектр взглядов на природу корпоративных прав: их рассматривают как вещные, обязательственные, особые абсолютно-относительные либо как комплексные организационно-имущественные отношения. Фундаментальные исследования Д.В. Ломакина заложили основу современного понимания корпоративных правоотношений. Вместе с тем, как справедливо отмечается в научной литературе, количество публикаций по корпоративному праву не всегда переходит в качество, и существует потребность в системном исследовании прав именно корпорации как субъекта, а не только прав ее участников.
Научная новизна работы заключается в комплексном, системном анализе правового статуса корпорации как самостоятельного и активного участника корпоративных правоотношений. В отличие от большинства исследований, сосредоточенных на правах участников (акционеров), в настоящей работе предпринимается попытка систематизировать права и обязанности самой корпорации, выявить проблемы реализации ее правосубъектности, в том числе в условиях цифровизации экономики. Новизна также проявляется в рассмотрении современных доктринальных подходов к пониманию сущности корпорации и анализе актуальной судебной практики применения принципа «снятия корпоративной вуали».
Целью курсовой работы является комплексное теоретико-правовое исследование статуса корпорации как субъекта корпоративных правоотношений, выявление проблем правового регулирования и формулирование предложений по совершенствованию законодательства.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
1. Проследить генезис понятия «корпорация» и развитие корпоративного законодательства.
2. Раскрыть юридическую сущность и определить признаки корпорации как субъекта права.
3. Рассмотреть классификацию корпораций в современном гражданском праве.
4. Проанализировать понятие, особенности и виды корпоративных правоотношений.
5. Исследовать корпорацию как основного субъекта корпоративных правоотношений и определить ее права и обязанности во взаимоотношениях с участниками.
6. Выявить проблемы соотношения статуса корпорации и ее участников (принцип «снятия корпоративной вуали»).
7. Определить особенности правового статуса корпораций в цифровой среде и направления совершенствования законодательства.
Объектом исследования выступают общественные отношения, складывающиеся в процессе создания, функционирования и прекращения деятельности корпораций. Предметом исследования являются нормы гражданского и корпоративного права, регулирующие правовой статус корпорации, корпоративные правоотношения, а также доктринальные подходы и материалы судебной практики по вопросам участия корпорации в правоотношениях.
Методологическую основу исследования составляет совокупность общенаучных и частно-научных методов познания. В работе используются: диалектический метод, позволяющий рассмотреть явления в их развитии и взаимосвязи; формально-юридический метод для анализа правовых норм; системный метод, дающий возможность исследовать корпорацию как элемент системы правоотношений; метод анализа и синтеза для обработки научных источников и судебной практики; сравнительно-правовой метод для сопоставления отечественного и зарубежного подходов к регулированию статуса корпораций.
Теоретическая значимость работы заключается в углублении научных представлений о правовой природе корпорации и ее месте в системе корпоративных правоотношений, а также в систематизации прав корпорации как самостоятельного субъекта. Практическая значимость состоит в том, что сформулированные выводы и предложения могут быть использованы для совершенствования действующего законодательства и в правоприменительной деятельности, в частности, при разрешении корпоративных споров.
Структура курсовой работы включает введение, три главы, заключение и список использованных источников. Первая глава посвящена теоретическим основам статуса корпорации. Во второй главе анализируется правовой статус корпорации в системе корпоративных правоотношений. Третья глава рассматривает проблемы реализации правового статуса корпорации и тенденции развития законодательства.
 
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ СТАТУСА КОРПОРАЦИИ В СИСТЕМЕ СУБЪЕКТОВ ПРАВА
1.1. Генезис понятия «корпорация» и развитие корпоративного законодательства

Понятие корпорации имеет глубокие исторические корни, восходящие к римскому частному праву. Термин «корпорация» происходит от латинского "corporatio" (тело, объединение) и родственен понятию "corpus" (тело, единое целое) . В римском праве прообразом современных корпораций выступали частные корпорации (collegia, corpora) — объединения лиц, преследовавшие различные цели (религиозные, профессиональные, хозяйственные). Римские юристы разработали ключевую для последующего развития права идею о том, что объединение (universitas) существует самостоятельно, отдельно от составляющих его лиц. Как отмечал Ульпиан, "тому, что принадлежит университету, не принадлежат отдельные лица". Однако римское право не создало законченной теории юридического лица, ограничившись признанием за некоторыми объединениями способности иметь права и обязанности .
Средневековье ознаменовалось развитием корпоративных форм в виде гильдий, цехов, городских коммун и торговых товариществ. Особое значение имели купеческие гильдии, формировавшие правила торгового оборота и защищавшие интересы своих членов. В этот период начинает формироваться представление о корпорации как о самоуправляемой организации, обладающей собственным имуществом и действующей на основе внутренних установлений (уставов).
Подлинный расцвет корпоративных форм связан с эпохой Великих географических открытий и зарождением капиталистических отношений. Появление акционерных компаний (английская Ост-Индская компания, 1600 г.; голландская Ост-Индская компания, 1602 г.) ознаменовало качественно новый этап. Акционерная форма позволила аккумулировать значительные капиталы путем объединения вкладов множества участников, которые не отвечали по долгам компании и получали прибыль пропорционально вложенным средствам. Именно в этот период формируются фундаментальные признаки современной корпорации: ограниченная ответственность участников, свободное отчуждение долей (акций), формирование уставного капитала, наличие органов управления.
В российской дореволюционной цивилистике проблема корпорации разрабатывалась в рамках общего учения о юридических лицах. Выдающиеся правоведы (К.Д. Кавелин, Н.Л. Дювернуа, И.Т. Тарасов, Г.Ф. Шершеневич) исследовали природу акционерных компаний, товариществ, общественных союзов. И.Т. Тарасов в фундаментальном труде «Учение об акционерных компаниях» (1878-1880) детально проанализировал правовую природу акционерных обществ, их органы, права акционеров. Г.Ф. Шершеневич определял юридическое лицо как «прием юридической техники» для облегчения участия объединений лиц в гражданском обороте.
Советский период характеризовался отказом от самого термина «корпорация» как чуждого социалистической экономике, основанной на государственной собственности. Наука гражданского права разрабатывала учение о юридических лицах социалистического типа (государственные предприятия, колхозы), которые строились на принципах плановости, подчинения государственным органам, отсутствия членства как такового. Тем не менее, теоретические разработки советского периода, особенно теория коллектива А.В. Венедиктова и теория государства С.И. Аскназия, внесли существенный вклад в понимание сущности юридического лица.
Возрождение корпоративного права в России началось в 1990-е гг. с принятием Закона РСФСР «О предприятиях и предпринимательской деятельности» (1990), а затем и первой части Гражданского кодекса РФ (1994), закрепившей основные организационно-правовые формы коммерческих организаций. Термин «корпорация» долгое время использовался преимущественно в доктрине, поскольку легальное определение отсутствовало.
Кардинальные изменения произошли с принятием Федерального закона от 05.05.2014 № 99-ФЗ, который ввел в ГК РФ ст. 65.1, впервые закрепившую легальное деление юридических лиц на корпоративные и унитарные. С этого момента понятие «корпорация» получило официальное законодательное закрепление. К корпоративным отнесены юридические лица, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) и формируют их высший орган.
Последующие этапы реформирования (2014-2015 гг. и далее) были направлены на детализацию правового статуса отдельных видов корпораций (публичные и непубличные общества), уточнение правил управления в корпорациях, совершенствование положений о корпоративных договорах, а также развитие законодательства о некоммерческих корпоративных организациях. Как справедливо отмечает И.С. Шиткина, современное корпоративное законодательство России находится в состоянии перманентного развития, отражая потребности экономического оборота и необходимость гармонизации с лучшими мировыми стандартами.