Фрагмент для ознакомления
1
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
1. ИСТОРИЧЕСКИЙ АСПЕКТ И СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ИНСТИТУТА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 4
1.1 История становления и развития трудового договора 4
1.2 Понятие и виды трудового договора, общая характеристика, формы заключения и правовое содержание 6
2. ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ, РАСТОРЖЕНИЯ СРОЧНОГО И БЕССРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 9
2.1 Содержание срочных и бессрочных договоров 9
2.2 Преимущества и недостатки срочных и бессрочных договоров 13
2.3 Анализ судебной практики 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 38
Фрагмент для ознакомления
2
Формирование российского трудового права как самостоятельной дисциплины произошло сравнительно недавно: аналитическое изучение научных исследований начала XX века свидетельствует о стремительном развитии этой дисциплины, получившей название "промышленным и промысловым", то "рабочим или социальным" правом.
Профессор Л.С. Таль, один из первых российских правоведов, посвятивший фундаментальный труд изучению истории становления и развития промышленного и трудового права, отстаивал необходимость выделения самостоятельной отрасли промышленного права, вопреки устоявшемуся среди ученых мнению. Он обоснованно утверждал, что ограничения свободы договора, установленные для поддержания дисциплины и порядка на промышленных предприятиях или для защиты личности рабочих, не подлежат регулированию гражданским правом, которое было создано в ином духе и построено на совершенно иных принципах, нежели гражданское право, служившее лишь общецивилизационной основой для этой сферы. Многие положения и выводы Л.С. Таля, в том числе его основной подход и оценка значения трудового договора, послужили научной основой для более глубокого понимания трудового права как самостоятельной отрасли права .
Интерес представляет систематизация накопленного нормативного материала С.А. Соболевым, на основе которой он выделил четыре традиционных периода формирования трудовых договоров в России:
-первый - XII-XVII века,
-второй - XVIII - начало XX века,
-третий - период с 1917 по конец 1980-х годов,
-четвертый - 1990 год и по настоящее время.
Соглашаясь с данной классификацией периодов, можно отметить, что трудовой договор получил значительное развитие с момента принятия Трудового кодекса Российской Федерации в 2002 году и последующих поправок к нему.
Известно, что одним из первых исторических памятников древнерусского права является Русская Правда. В ст.110 Русской Правды, Л.С. Таль отмечал, что в соглашении, которым сопровождался добровольный переход в холопство, заключались зачатки консенсуального договора личного найма. Но время для его полного развития еще не настало .
Согласно статьям 39-41 и 102 Псковской Судной грамоты (1397-1467), уровень правового регулирования общественных отношений в сфере труда был несколько расширен. С.А. Соболев отмечает, что общий смысл положений Псковской Судной грамоты позволяет сделать вывод о том, что договоры наемных работников в этот период могли заключаться как на определенный срок ("отстоит свой урок"), так и на определенный рабочий период ("свое дело отделает"). Оформление найма происходило как в письменной, так и в устной форме ("аже у них записи не будет "). Историческая преемственность этих норм прослеживается как в статье 18 действовавшего КЗоТ РФ, так и в статье 67 Трудового кодекса РФ.
Последним законом исследуемого периода было Соборное уложение 1649 года, которое уже представляло собой общероссийский закон. Действовавшие до этого времени законы были решением сиюминутных проблем и не затрагивали основ государственного строя; по мнению В.О. Крючевского, восстание в Москве в июне 1648 года, распространившееся впоследствии на другие города, было черным бунтом против "силовиков". Дворяне стекались к боярам и начинали нападать на бояр и боярские дворы, избивая ненавистных им правителей.
Фрагмент для ознакомления
3
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые акты
1. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020
2. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" // СПС Консультант Плюс
3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ // СЗ РФ. – 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст.3. //СПС Консультант Плюс
4. Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 апреля 2021 г. № 14-2/ООГ-3772
Материалы судебной и арбитражной практики
5. Постановление Конституционного суда России от 19 мая 2020 г. № 25П // Собрание законодательства РФ, 25.05.2020, № 21, ст. 3375
6. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 16.01.2023 № 5-КГ22-131-К2// СПС Гарант http:// https://www.garant.ru (дата обращения 25.03.2026)
7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // СПС Консультант Плюс
8. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 26 июля 2016 г. № ТЗ/428961 // СПС Гарант http:// https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71403930/ (дата обращения 26.03.2026)
9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 11 сентября 2018 г. № 33-1677/2018 // СПС Гарант http:// https://www.garant.ru (дата обращения 25.03.2026)
10. Решение Таганского районного суда по делу № 2-3713/19 и Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда по гр. делу № 33-8165/20 // СПС Гарант http:// https://www.garant.ru (дата обращения 25.03.2026)
11. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14 августа 2017 г. № 74-КГ17-13 // СПС Гарант http:// https://www.garant.ru (дата обращения 26.03.2026)
12. Решение Ленинского районного суда г. Ярославля по делу № 2-433/2017 // СПС Гарант http:// https://www.garant.ru
Литература
13. Алексеев, А. А. Срочный трудовой договор в правовой системе Российской Федерации / А. А. Алексеев // Юридическая гносеология. – 2023. – № 2. – С. 19-22.
14. Анисимов, Л. Н. Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора / Л.Н. Анисимов. - М.: Перспектива, 2020. - 286 c.
15. Анохина, Ю. Л. Срочный трудовой договор / Ю. Л. Анохина // Бюджетный учет. – 2020. – № 7(187). – С. 56-59.
16. Анохина, Ю. Л. Срочный трудовой договор: особенности / Ю. Л. Анохина // Бюджетный учет. – 2023. – № 5(221). – С. 32-37.
17. Абаева, Т.В. Правовое регулирование расторжения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника. Монография: моногр. / Т.В. Абаева. - М.: Проспект, 2021. - 492 c.
18. Актуальные проблемы трудового права [Текст] : учебник для магистров / [Андреев А. А.] ; ответственный редактор доктор юридических наук, доцент Н. Л. Лютов ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Московский государственный юридический университет имени О. Е. Кутафина (МГЮА). - Москва : Проспект, 2021. - 688 с.
19. Багирян, А. Г. Отдельные проблемы заключения и расторжения срочных трудовых договоров / А. Г. Багирян, Т. Ф. Вышеславова // Научные горизонты. – 2023. – № 5(69). – С. 5-13.
20. Ермакова, А. А. Трудовой договор как основной институт трудового права в регулировании трудовых отношений между работником и работодателем / А. А. Ермакова. — Текст : непосредственный // Исследования молодых ученых : материалы I Междунар. науч. конф. (г. Казань, июнь 2019 г.). — Казань : Молодой ученый, 2019. — С. 35-36.
21. Защита социально-трудовых прав. Теоретико-правовой аспект / под ред. М. О. Буяновой. — М.: Юрайт, 2023. 140 с.
22. Лада, А. С. К проблеме заключения срочного трудового договора с отдельными категориями работников / А. С. Лада // Право и государство: теория и практика. – 2022. – № 2(206). – С. 194-196.
23. Несипбаева, И. С. Трудовые споры и порядок их разрешения / И. С. Несипбаева, А. И. Рзабай // Научный потенциал. – 2023. – № 3(42). – С. 7-10.
24. Подупейко, А. Г. Значение срочных трудовых договоров на различных этапах развития правового регулирования / А. Г. Подупейко // Трудовое и социальное право. – 2023. – № 1(45). – С. 56-60.
25. Риск переклассификации ГПХ в срочный трудовой договор // Вопросы трудового права. – 2023. – № 8. – С. 462-467.
26. Рыженков, А. Я. Трудовое право : учебное пособие для среднего профессионального образования / А. Я. Рыженков, В. М. Мелихов, С. А. Шаронов. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2023. - 220 с.
27. Саидахмедова, Г. Р. Работодатель как субъект трудового права / Г. Р. Саидахмедова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 29 (319). — С. 118-119.
28. Трудовое право : учебник для среднего профессионального образования / Р. А. Курбанов [и др.] ; под общей редакцией Р. А. Курбанова. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2023. - 332 с.
29. Трудовое право России в 2 томах. Том 1. Общая часть / под ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. — М.: Юрайт, 2023. 234 с.
30. Чаннов, С. Е. Трудовое право : учебник для среднего профессионального образования / С. Е. Чаннов, М. В. Пресняков. - 4-е изд., перераб. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2023. - 474 с.
31. Шайхутдинова, Н. П. Срочный трудовой договор при временном переводе работника к другому работодателю / Н. П. Шайхутдинова // Кадровик. – 2023. – № 2. – С. 26-31.
32. Шаронов, С. А. Трудовое право России : учебник для вузов / С. А. Шаронов, А. Я. Рыженков ; под общей редакцией С. А. Шаронова. - 7-е изд., перераб. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2023. - 448 с.
