Организация обучения, инструктаж и проверка знаний требований охраны труда работников организации

Все большее внимание уделяет государство обеспечению безопасности на производстве. Приоритет при этом уделяется предупредительным мерам, позволяющим предотвратить возникновение аварийной ситуации.
В настоящее время достаточно четко обозначены глобальные проблемы всего человечества, которые грозят существованию человека как индивидуума, а также концепция комплексной безопасности, т.е. безопасности жизнедеятельности, слагающейся из разнообразия сфер, отраслей знаний, областей, сред обитания и самой жизни как таковой.
Поэтому основополагающая концепция безопасности - упреждение и предупреждение потенциальной и реальной опасности. Значительная роль в предупреждающих мерах принадлежит обучению работников вопросам охраны труда, которое позволяет в достаточной степени снизить риск возникновения аварий, профессиональных заболеваний, несчастных случаев и материального ущерба. Это также подтверждается тем, что основные положения организации обучения определены Трудовым кодексом Российской Федерации.
Каждая организация, независимо от численности и отраслевой специфики, должна обеспечить сотрудникам безопасные условия труда. Один из значимых аспектов этого вопроса — обучение безопасным методам и приемам выполнения работы.
Таким образом, тема данной курсовой работы является актуальной.
Предметом изучения является охрана труда.
Объектом изучения является деятельность специалистов по охране труда.
В данной работе необходимо решить ряд задач:
- изучить организацию инструктирования работников по охране
труда;
- описать разработку инструкций по охране труда;
- рассмотреть разновидности инструктажей по охране труда;
- изучить обучение по охране труда в 2022 году;
- - рассмотреть проверку знаний по охране труда.
Целью данной работы является изучение организации обучения, инструктаж и проверка знаний требований охраны труда работников организации.
В данной работе были использованы следующие методы исследования: анализ литературы, синтез, обобщение.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.
 
Глава 1. Обучение работающих безопасным способам обеспечения трудовой деятельности
1.1 Организация инструктирования работников по охране
труда

Государством уделяется большое внимание вопросам охраны труда на производстве, при этом в настоящее время в приоритете находятся предупредительные меры. Как показывает практика, одной из основных групп причин травматизма являются организационные, т.е. связанные с неправильными действиями человека. Поэтому обучение вопросам безопасности труда в совместно с формированием мотивации работающих на четкое соблюдение требований безопасности является эффективным способом профилактика аварийности, профессиональных заболеваний и травматизма.
Ст. 212 ТК РФ [1] определяет, что работодатель обязан обеспечить выполнение ряда мероприятий, а именно:
- обучить работников безопасным приемам и методам выполнения работ, а также оказания первой помощи пострадавшим в ходе производственной деятельности, провести стажировки на рабочем месте, инструктаж по охране труда, проверку знания требований охраны труда;
- не допускать к работе персонал, не прошедший в установленном порядке инструктаж и обучение по охране труда, проверку знаний требований охраны труда, стажировку;
- разработать и утвердить правила и инструкции по охране труда для персонала, при этом учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или же другого уполномоченного работниками органа в
порядке, установленном ст. 372 ТК для принятия локальных нормативных актов.
Ст. 225 ТК РФ [1] определяет, каким должен быть общий порядок обучения по охране труда. В соответствии с ней, все работники, включая руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей, обязаны проходить как обучение по охране труда, так и проверку знания требований охраны труда в порядке, который устанавливается уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для всех лиц, поступающих на работу, а также для персонала, переводимого на другую работу, работодатель (уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда, организовать обучение безопасным приемам и методам выполнения работ, оказания первой помощи пострадавшим в ходе производственной деятельности. Работодатель обязан обеспечить обучение работников, трудовая деятельность которых связана с вредными и опасными условиями труда, безопасным приемам и методам выполнения работ с обязательной стажировкой на рабочем месте, а также сдачу экзаменов по охране труда, проведение периодического обучения по охране труда, проверку знаний требований охраны труда в ходе работы.
Для решения этих задач используется несколько видов инструктажей по охране труда. В соответствии с действующим законодательством, предусмотрена личная ответственность работодателя за безопасность труда, поэтому он обязан проводить инструктажи по охране труда со всеми работниками предприятия или организации.
ГОСТ 12.0.004-2015 [2] определяет порядок «обучения безопасности труда в форме проведения инструктажа».
Проведение инструктажей производится путем выдачи в письменной или устной форме инструктирующим лицом инструктируемому соответствующих руководящих, обязательных для исполнения требований по порядку, условиям, а также последовательности безопасного совершения конкретных действий, производственных операций и трудовых функций во время выполнения им своих трудовых обязанностей.
Инструктирование по охране труда включает в себя: ознакомление инструктируемого с имеющимися на рабочем месте условиями труда, опасными и вредными факторами производственной среды и трудового процесса; с нормами и требованиями охраны труда, которые содержатся в нормативных актах, инструкциях по охране труда на рабочем месте, инструкциях по безопасному выполнению работ, в другой технической и эксплуатационной документации, необходимой при выполнении трудовых обязанностей инструктируемым; с безопасными приемами и методами выполнения работ; способами оказания первой помощи пострадавшему.
Инструктаж по охране труда проводится в соответствии с утвержденным руководителем порядком, который разрабатывается с учетом вида инструктажа, условий труда на рабочем месте, характера трудовой деятельности и трудовой функции инструктируемого.
При проведении инструктажа по охране труда используется специальная программа его проведения, которая разрабатывается и утверждается на предприятии или в организации. Возможно использование других средств обучении, например, инструкций по безопасному выполнению видов работ, по охране труда для конкретной специальности, различных нормативных документов, учебных и наглядных пособий, тренажеров, компьютеров и т.п.
Инструктирование по охране труда завершается устной проверкой инструктирующим, в какой степени инструктируемый усвоил представленный материал. При этом возможно использование различных тестов, результаты которых хранятся в письменной форме или электронном виде до проведения очередного тестирования и инструктажа.
Проведение инструктажей по охране труда и результатов усвоения их содержания фиксируется и регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей. В установленных случаях регистрация производится в нарядах-допусках и нарядах на производство работ. Записи в журналах проведения инструктажей удостоверяются подписями