Фрагмент для ознакомления
1
Введение
1 Теоретические основы изучения заработной платы
1.1 Сущность и показатели заработной платы
1.2 Статистические методы изучения заработной платы
2 Статистические методы исследования заработной платы населения Красноярска
2.1 Динамика и прогнозирование заработной платы Красноярска
2.2 Корреляционно-регрессионный анализ влияния фактора на уровень заработной платы населения
Заключение
Список использованных источников
Фрагмент для ознакомления
2
Заработная плата как часть валового национального дохода, полученная в денежной и натуральной форме в личное распоряжение работников за выполненную в текущем периоде работу, является важнейшей характеристикой рынка труда.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что заработная плата играет особую и центральную роль в структуре доходов работников. В настоящее время и на долгие годы она остается основным источником дохода для подавляющего большинства работников, а это означает, что заработная плата по-прежнему будет более сильным стимулом для улучшения результатов работы и производства в целом.
Программа государственного статистического мониторинга труда предусматривает получение данных о структуре заработной платы, уровнях оплаты труда в различных отраслях и отраслях экономики, географических районах, предприятиях и организациях различных размеров и форм собственности по конкретным возрастным группам работников. При его разработке учитываются конкретные потребности различных пользователей информации.
Полученные данные необходимы для анализа социально-экономических процессов, измерения уровня жизни населения, изучения взаимосвязи между доходами и занятостью, ведения коллективных переговоров по вопросам труда и заработной платы, установления минимального размера оплаты труда и разработки конкретных мер по снижению уровня доходов. население. Граждане на содержание - для решения семейных доходов и других проблем..
Полученные данные необходимы для анализа социально-экономических процессов, измерения уровня жизни населения, изучения взаимосвязи между доходами и занятостью, проведения коллективных переговоров по вопросам труда и заработной платы, установления минимального размера оплаты труда и разработки конкретных мер по снижению уровня доходов населения. граждан на содержание - для решения семейных доходов и других проблем.
Статистика имеет в своем арсенале несколько методов, в первую очередь метод кластеризации, индексный метод и т. д.
Эти статистические методы широко используются при изучении и анализе заработной платы работников предприятий и организаций.
Кластеризация позволяет получить результаты, которые помогут выявить состав совокупности, характеристики и свойства типичных явлений, выявить закономерности и взаимосвязи.
Показатели, полученные на основе индексного метода, используются для характеристики эволюции анализируемых показателей во времени по всей территории, изучения их структуры и взаимосвязей и выявления роли факторов в изменении сложных явлений.
Показатели широко используются в развитии экономики государственной и ведомственной статистики.
Целью данной курсовой работы является проведение экономико-статистического анализа заработной платы населения города Красноярска и ее влияния на уровень жизни.
Для достижения этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
- описать теоретические основы изучения заработной платы;
- проанализировать динамику и прогноз заработной платы г. Красноярска;
- провести корреляционно-регрессионный анализ влияния фактора на уровень заработной платы населения.
Фрагмент для ознакомления
3
1. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) // «Российская газета», № 256, 31.12.2001
2. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год // Утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24 декабря 2019 г., протокол № 11 [Электронный ресурс] – URL: https://rosmintrud.ru/docs/mintrud/payment/224
3. Бекренёв Ю.В. Заработная плата, доходы и проблемы бедности в России: социально-экономические аспекты / Ю.В. Бекренёв // Теоретическая экономика. — 2018. — № 4 (46). — С. 117-134.
4. Беляева Е.И. Современный кризис заработной платы / Е.И. Беляева // Символ науки. — 2018. — № 5. — С. 72-74.
5. Бутузова А.С. Анализ среднемесячной заработной платы в РФ / А.С. Бутузова // Экономика и бизнес: теория и практика. — 2018. — № 5-1. — С. 31-33.
6. Волгин Н.А. Прожиточный минимум и минимальная заработная плата / Н.А. Волгин // Социально-трудовые исследования. — 2019. — № 3 (36). — С. 3.
7. Габдуллина Г.Р. Заработная плата как источник воспроизводства человеческого капитала и развития личности работника / Г.Р. Габдуллина // Вестник науки. — 2019. — Т. 2. — № 2 (11). — С. 78-80.
8. Гринавцева Е. В. Методика аудиторской проверки оплаты труда в коммерческих фирмах // Социально–экономические явления и процессы. – 2016. – № 9. – С. 22–27.
9. Долгова, В. Н. Статистика : учебник и практикум / В. Н. Долгова, Т. Ю. Медведева. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 626 с.
10. Дудин М. Н. Статистика : учебник и практикум для академического бакалавриата / М. Н. Дудин, Н. В. Лясников, М. Л. Лезина. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 374 с.
11. Елисеева И.И. Статистика : учебник для прикладного бакалавриата / под редакцией И. И. Елисеевой. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 361 с.
12. Кибардина А.С. Анализ номинальной и реальной заработной платы через цены / А.С. Кибардина // Аллея науки. — 2019. — Т. 1. — № 2 (29). — С. 63-66.
13. Коршетова С.А. Правовые проблемы индексации заработной платы / С.А. Коршетова // Актуальные проблемы российского права. – 2019. — №3. – С. 222-227.
14. Лазутина К.И. Понятие систем и форм оплаты труда / К.И. Лазутина // Аллея науки. – 2018. – № 8. – С. 87–89.
15. Мхитарян В.С. Статистика. В 2 ч. Часть 2 : учебник и практикум для академического бакалавриата / В. С. Мхитарян, Т. Н. Агапова, С. Д. Ильенкова, А. Е. Суринов ; под редакцией В. С. Мхитаряна. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2018. — 270 с.
16. Мурко Н.А. Проблемы обеспечения индексации заработной платы и пути их решения / Н.А. Мурко // E-Scio. — 2019. — № 9 (36). — С. 458-464.
17. Непомнящая Н.В. Статистика: общая теория статистики, экономическая статистика / Практикум. Учебное пособие для вузов по направлению подготовки 38.03.01 «Экономика» / Красноярск, 2015. – 174с.
18. Николаева С.В. Проблемы совершенствования формирования заработной платы в современных условиях / С.В. Николаева // Молодой ученый. — 2016. — №12. — С. 383-386.
19. Осипенко В.Г. Концепция регулирования заработной платы / В.Г. Осипенко // Экономический анализ: теория и практика. — 2017. — № 4. – С. 85.
20. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс] / URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/enterprise/economy/#
21. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии (для бакалавров). — М.: КноРус, 2017. — 472 c.
22. Репринцева Е.В. О соотношении номинальной заработной платы и прожиточного минимума в России / Е.В. Репринцева // Экономические исследования. — 2019. — № 2. — С. 8.
23. Рожкова Л.К. Формы и виды заработной платы / Рожкова Л.К. // Вестник науки. — 2019. — Т. 1. — № 9 (18). — С. 29-33.
24. Ростовцева С.Т. Заработная плата как главный мотиватор трудовой деятельности / С.Т. Ростовцева // Теория науки. – 2017. – № 1. – С. 524–225.
25. Самтынова Е.А. Подготовлены рекомендации по оплате труда работников бюджетной сферы в 2020 году / Е.А. Самтынова // [Электронный ресурс] – URL: https://www.garant.ru/news/1314094/
26. Семашко В.С. Понятие и сущность заработной платы / В.С. Семашко // Социально–экономические явления и процессы. – 2018. – № 4. – С. 149–151.
27. Шаповалов Н.И. Методологические основы расчетов с персоналом по заработной плате / Н.И. Шаповалов // Молодой ученый. – 2018. – № 23. – С. 97–98.
