ВВЕДЕНИЕ
Постоянно возрастающие требования к качеству формирования показателей бухгалтерской отчетности в соответствии с требованиями МСФО, к достоверности отражаемой информации, в том числе – информации о расчетах с внебюджетными фондами, персональных данных сотрудников, заставляют искать новые формы, методы, инструменты для повышения эффективности учетной системы организации.
На сегодняшний день взимание страховых взносов во внебюджетные фонды регламентируется требованиями Налогового Кодекса РФ, организации обязаны исчислять и уплачивать во внебюджетные фонды страховые взносы с заработной платы сотрудников, который служит основными источником пополнения средств в ПФР. Правильность расчета страховых взносов и своевременность их уплаты проверяется налоговыми органами, а размер штрафных санкций за недостоверные данные, отражаемые в отчетах, для некоторых организаций может составить значительный удельный вес в составе совокупных расходов.
Проблема правильного определения облагаемой базы по страховым взносам, суммы страховых взносов с учетом льгот и разных тарифов возникает у большинства российских организаций, поскольку правильность расчета страховых взносов зависит от достоверности данных о заработной плате работников организации.
Все это и определяет актуальность исследования на выбранную тему.
Целью исследования является исследование особенностей отражения в бухгалтерском учете предприятия расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
Задачами исследования являются:
исследовать нормативное регулирование организации бухгалтерского учета и обложения страховыми взносами деятельности коммерческих организаций, работающих в РФ;
раскрыть методологические основы учета расчетов с внебюджетными фондами и описать организацию бухгалтерского учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению;
описать порядок формирования и предоставления отчетности во внебюджетные фонды;
Объектом исследования является система бухгалтерского учета на предприятии в РФ.
Предмет исследования – организация бухгалтерского учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению, учет начисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком.
Практическая значимость работы обусловлена ее прикладным характером, возможностью применения результатов проведенного исследования в практике организации бухгалтерского учета.
При выполнении работы были использованы нормативные и законодательные акты, регулирующие порядок бухгалтерского учета, налогообложения, а также учебники и учебные пособия Л.И. Ворониной, Г.Ю. Касьяновой, Ж.А. Кеворковой, Р.Ф. Мартыновой, Т.В. Миргородской и других авторов.
1. УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ И ОБЕСПЕЧЕНИЮ
1.1. Нормативное регулирование расчетов с внебюджетными фондами
Налоговый кодекс в статье 8 устанавливает понятие страховых взносов – это обязательные платежи на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование в случае временной нетрудоспособности, беременности и родов, ухода за ребенком до 3 лет, на обязательное медицинское страхование, которые взимаются для денежного обеспечения осуществления прав застрахованных лиц (работников организаций, индивидуальных предпринимателей, оплачивающих страховые взносы на свое личное социальное страхование) на получение страхового обеспечения по каждому виду обязательного социального страхования. Страховыми также признаются взносы, которые взимаются с организаций в целях дополнительного денежного социального обеспечения отдельных категорий застрахованных лиц (работников, имеющих право на досрочную пенсию). [2]
К страховым взносам относятся:
страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС), перечисляются с 2017 года в ИФНС;
страховые взносы на обязательное медицинское страхование (ОМС), перечисляются с 2017 года в ИФНС;
страховые взносы на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, перечисляются в Фонд Социального страхования (ФСС);
страховые взносы в ФСС на травматизм (страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).
Уплата страховых взносов обеспечивает право работников организации на получение денежной поддержки при выходе на пенсию, при беременности и родах, при болезни (временной нетрудоспособности). Право на получение бесплатной медицинской помощи по полису ОМС также неразрывно связано с уплатой страховых взносов. [13]
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- Лабораторная работа
- Рецензия
- Решение задач
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
- ВКР
- Дипломная работа MBA
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
- Диаграммы, таблицы
- ВАК
- Перевод
- Научная статья
- Бизнес план
