Холдинги: проблемы правового регулирования

Актуальность темы данного исследования обусловлена тем, что проблема организации бизнеса путем использования холдинговой модели в последние годы приобретает все большую популярность в научно-практической литературе, что, по мнению автора, вызвано углубляющейся из года в год полемикой о принадлежности власти и ее распределении. От системного построения структуры власти, правильности ее применения, управления властью зависят такие понятия, как стабильность и процветание организации, или, другими словами, экономическая стабильность и востребованность системы.
Стоит оговориться, что в данной работе будут рассмотрены правовые аспекты особенности создания холдингов и управления ими, тогда как экономическая составляющая будет затронута косвенно или в некоторых случаях оставлена без внимания, однако полное ее игнорирование не позволит всецело рассмотреть предмет исследования и сделать исчерпывающие выводы.
Цель исследования заключается в рассмотрение проблем правового регулирования холдинга.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- отразить понятие, структуру и виды холдингов;
- рассмотреть правовое обеспечение холдингов.
Объектом исследования являются холдинги.
Предметом исследования нормативные правовые акты, регулирующие деятельность холдинга.
Теоретическая основа исследования представлена как отечественной, так и зарубежной литературой. Автором были изучены научные работы следующих ученых: В. А. Белов, Нанаева Э.А, Суханов Е.А. Долинская В.В. Карапетов А.Г., Келлер Т., Покровский И.А., Рубеко Г.Л., Осипенко О.В., Коваленко Н.Ю., Кутин Е.О., Портной К.Я., Рахмилович В.А., Степанов С.А.
Методологическую основу составляет теория познания, ее всеобщий метод концепции интерсубъективности. В качестве общенаучных методов исследования применялись: функциональный, структурный и системный методы научного познания, описание, наблюдение, анализ, синтез и сравнение.
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы. 
Глава 1. Понятие, структура и виды холдингов
1.1. Понятие и виды холдингов

Несмотря на большую распространенность среди предпринимателей такой системы, не каждый способен четко сформулировать что из себя представляет «холдинг». На законодательном уровне, как было сказано ранее, данное понятие до сих пор не закреплено. При этом неоднократно предпринимались попытки законодательно урегулировать данный вопрос. Так, начиная с 1992 года указом Президента РФ давалось определение холдинговой компании, то есть выстраивается такая правовая конструкция, в основе которой лежат правоотношения между головной компанией и ее дочерними предприятиями.
В отклоненном законопроекте «О холдингах» давалось следующее определение холдинга: «совокупность двух и более юридических лиц (участников холдинга), связанных между собой отношениями (холдинговыми отношениями) по управлению одним из участников (головной компанией) деятельностью других участников холдинга на основе права головной компании определять принимаемые ими решения». По мнению автора, именно данное определение взяло начало из доктринального, в чем можем с легкостью убедиться, просмотрев следующие определения ведущих ученых в экономическом и правовом поле современной России.
Удачная попытка систематического выведения термина была предпринята в работах Шиткиной И.С. Так автор указывает, что «холдинг представляет собой форму корпоративного объединения, представляющую собой группу организаций (участников), основанную на отношениях экономического контроля, участники которой, сохраняя формальную юридическую самостоятельность, в своей предпринимательской деятельности «подчиняются» одному из участников группы – холдинговой компании (головной организации)» .
По мнению Березнева С.В.: «Холдинг представляет собой совокупность хозяйствующих субъектов, которыми в свою очередь могут быть коммерческие организации, некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели либо любое их сочетание» . По словам Бродского Д.А.: «Холдинг – форма организации предпринимательства, обусловленная системой технологических связей и включающая совокупность экономических отношений, реализующих интересы его участников» .
Новаторскую точку зрения озвучивает Голубев М.П., предлагая следующее понятие холдинга «единый имущественный комплекс (независимо от формальной принадлежности конкретному юридическому лицу) и сквозная система бизнес-процессов» . В то же время, Ивановская Е.А. пишет: «Холдинг – это форма объединения организаций, сохраняющих формальную юридическую самостоятельность и имущественную обособленность, осуществляющих совместную или технологически связанную деятельность, которая подчиняется одному из участников, владеющему финансовыми или иными активами других участников» .
В свою очередь, Коваленко Н.Ю. рассматривает холдинг, как «гражданско-правовую модель взаимодействия хозяйствующих субъектов, представляющая возможность одному из них оказывать влияния на решение, принимаемые другими хозяйствующими субъектами, входящими в холдинг, в целях оптимизации деятельности лиц, входящих в холдинг» . Тогда как Лаптев В.А. считает, что «холдинг – объединения двух и более коммерческих организаций, в состав которого входят холдинговая компания и дочерние организации, между которыми существуют холдинговые отношения в силу преобладающего участия в уставных капиталах дочерних обществах, проводящее единую экономическую политику» .
Приведенные определения были даны для выявления общего и частного сходства в суждениях современных научных деятелей. Независимо от того, с какой точки было рассмотрено определение «холдинг», с точки зрения экономической науки или юридической науки, каждый из авторов указывает, что холдингом является группа юридических лиц (организаций/участников/компаний). Вторым основным элементом, на который указывали авторы является фактический контроль за деятельностью подчиненного юридического лица (организации и т.д.).
Обобщая вышесказанное, можно предположить, что холдингом является совокупность юридических лиц (равно или более двух), одно из которых занимает доминирующую позицию по отношению к другим юридическим лицам, в силу возможности фактического управленческого контроля ими за счет обладания преобладающей доли или пакета акций (более 50%), а также иных рычагов воздействия.
Причем особую роль играет в данном определении то, что холдингом может называться только совокупность двух и более юридических лиц, ввиду того, что холдинг, несет в себе сложную структуру управления, в которой обрабатываются более сложные координационные правоотношения между участниками холдинга.