Фрагмент для ознакомления
2
Введение
Решение основной экономической проблемы предполагает соответствующий набор организационных обустройств и институтов, которые проявляются в наличии двух систем: народное хозяйство с его отраслями и предприятия.
На уровне народного хозяйства решение основной экономической проблемы состоит в повышении благосостояния всего народа посредством проведения структурных изменений в производстве, установления приоритетов в развитии отраслей, перераспределения материальных благ и создания общехозяйственных условий для динамичного развития экономики в будущем.
На уровне предприятия решение основной экономической проблемы протекает в форме создания конкретных продуктов и оказания услуг. На этом уровне хозяйственные процессы организуются в соответствии со спросом и предложением. Так, например, проблема выбора: что, в каких количествах и в какой манере производить, решается на каждом предприятии в соответствии с имеющимся на рынке спросом и возможностью получения прибыли в размерах, обеспечивающих предприятию экономический рост и жизненный стандарт его работников.
Предприятие, как экономическая система, является главным звеном, где происходит непосредственное решение основной экономической проблемы. Оно предоставляет рабочие места, выплачивает заработную плату, путем выплаты налогов участвует в осуществлении социальных программ. Создание продуктов и оказание услуг происходит, как известно, посредством определенных технологических процессов, орудий труда, материалов, навыков людей и их знаний, основанных на разделении и кооперации труда
1 Предприятие-основное звено промышленно-производственного комплекса
Основным звеном, на всех этапах развития экономики, являлось – предприятие. На нём выполняется производство и выпуск продукции (работ, услуг), работник предприятия, непосредственно, связан со средствами его производства и предметами труда. Предприятия, являющиеся основным хозяйствующими субъекта, играют важнейшую роль в социально-экономическом развитии нашего государства. От их эффективной деятельности во многом зависит политическая и социальная стабильность в нашем современном обществе.
Предпринимательство – индивидуальная самостоятельная деятельность, граждан, их объединение, для получения прибыли. Предпринимательская деятельность также осуществляется гражданами на свой риск и под имущественную ответственность в пределах, определяемых организационно-правовой формой предприятия.
Предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, основанный предпринимателем, объединением предпринимателе для производства продукции, оказание услуг и выполнении работ с целью удовлетворения общественных потребностей, и получении прибыли (маржи).
Предприятие – это учреждение в форме фабрики, магазина, фермы, комбинатов, ферм, шахт, которое осуществляет одну или множество специальных функций по производству и распределение всевозможных товаров и услуг. Оно же выступает в качестве товаропроизводителя, соответственно, решая множество взаимосвязанных задач, именно:
1. Обеспечение потребителей продукцией;
2. Получение прибыли;
3. Соблюдение нормативов и стандартов;
4. Выполнение своих обязательств перед государством.
Организация (предприятие) – это производственная единица, которое обладает производственно-административной самостоятельностью, оно же самостоятельно может осуществлять свою хозяйственную деятельность, распоряжаться полученной прибылью (остающейся от уплаты налогов и разных других обязательств) и выпускаемой продукцией.
Деятельность предприятия – это получение прибыли и удовлетворение общественных потребностей. В условиях перехода к рыночной экономике, можно ли сегодня, отбросить эту цель и определять единственной целью получение максимизированной возможной прибыли.
Цивилизованные рыночные отношения требуют рационального сочетания обеих целей.
Полагаю, что значимым качеством любого предприятия является способность разумно реагировать на изменения различных ситуаций, несомненно нужно быть готовым к конкурентной борьбе. Необходимо здраво и четко сформировать маркетинг, знать и уметь как поддерживать неформальные связи, а на более поздних стадиях официальные отношения как с поставщиками сырья, материалов, полуфабрикатов, так и с заказчиками и потребителям продукции.
Все юридические лица (предприятия), при необходимой регистрации, обязаны располагать уставным капиталом.
Уставный капитал (УК) – это зафиксированная в стоимостном выражении сумма материальных и нематериальных ценностей, которые передаются предприятию в постоянное владение владельцами этих ценностей. УК формируется и утверждается вместе с уставом предприятия при его образовании и реформировании.
В сегодняшней рыночной экономике, современно предприятие – это сложнейшая организационная структура. В её условиях повышается значение трех главнейших направлений организации промышленного предприятия:
1. Научной организации управления;
2. Научной организации труда;
3. Научной организации производства.
Научная организация управления представляет собою – систему экономических, технических и гуманитарных средств, обеспечивающую целенаправленность воздействия на человеческую и материальную подсистему предприятия, она способствует их взаимодействию в целях достижения экономического и морально-технологического эффекта.
Научная организация труда (НОТ) – это построение нормальных и адекватных отношений в коллективе. Она включает в систему мер по созданию условий для эффективного творческого, высокопроизводительного труда. Но возможности НОТ ограничены экономическим и финансовым состоянием предприятия.
Научная организация производства имеет целью создание оптимальной технико-технологической системы на предприятии. Это эффективно и надежно функционирующие производственное оборудование, и технология, упорядоченные технико-организационные взаимосвязи работников.
Всевозможные предприятия обязаны быть в состоянии финансового равновесия, а именно: своевременно выполнять свои платежные обязательства перед бюджетом, поставщиками и работниками материальных ресурсов.
Предприятие обособлено и экономически самостоятельно, является юридическим лицом и хозяйственной единицей, имея конкретного собственника, в качестве которого могут выступать группа физических лиц (членов акционеров и товарищества и т.п.), муниципалитет и государство, организации (ассоциации, фонды, союзы).
Предприятие выполняет свои функции, которые зависят от профиля их деятельности (выполнение работ, производство продукции, оказание услуг) и решают многие задачи, именно:
1. Обеспечение потребителей товарами, продукцией, работами (услугами) соответствующего качества;
2. Наращивание рыночной стоимости, обеспечение дохода владельца, получение прибыли;
3. Обеспечение конкурентоспособности продукции (услуг) и предприятия в целом;
4. Рациональное использование производственных ресурсов;
5. Обеспечение персонала нормальными условиями труда, заработанной платой, возможности профессионального роста.
Все эти перечисленные задачи предприятия определяются интересами владельцев, ситуацией во внешней среде и внутри предприятия, размерами капитала, они выражаются в стратегии формирования предприятия. Все вышеперечисленные мною задачи предприятие решает следующим образом: формирует имущество, приобретает материалы, товары, оборудование, создают аппарат управления и организационную структуру, нанимают оперативный персонал, организуют технологические процессы.
Далее перечислю в чем состоит роль предприятия:
От деятельности предприятия зависит удовлетворение спроса потребителей, качество товаров и услуг;
Предприятие обеспечивает занятость населения, создает рабочие места;
На уровне предприятия решаются главные экономические задачи социума: как производить, что производить, для кого производить;
От результатов деятельности предприятий зависит социально-экономическое положение страны и регионов в целом;
Предприятия участвуют в формировании региональной инфраструктуры;
Предприятия обеспечивают социальное развитие трудовых коллективов, формирование доходов населения, повышают квалификации персонала, создают условия для обучения;
Через налоговую систему предприятия формируют доходную часть федерального бюджета, местных бюджетов и бюджетов субъектов Российской Федерации
2 Организационные формы создания промышленных предприятий
Обязательным элементом организационно-экономического механизма является субъект управления, который представляет собой управляющую систему в той или иной отрасли, воздействующую на объект управления – управляемую систему. В качестве субъекта управления могут выступать органы государственной власти, воздействующие на те или иные процессы, отрасли и сферы своего ведения. Такое воздействие осуществляется посредством различных методов и инструментов. Как правило, методы воздействия принято разделять на три основных группы: организационные, экономические и нормативно-правовые. Организационные методы оказывают прямое воздействие на управляемую систему и предполагают целенаправленное регулирование функционирования управляемой системы. Экономические методы основаны на использовании базовых рыночных инструментов и не предполагают целенаправленного вмешательства управляемой системы в процессы ее функционирования.
Помимо этого, в организационно-экономическом механизме развития отрасли важную роль играют институты развития – общественные организации, научно-исследовательские институты и иные ор
Фрагмент для ознакомления
3
Список использованной литературы
1.Руденко А. И. Стратегическое планирование на предприятии. КФ КИЭУ. Симферополь, 2012. - 365с.
2.Астахов А.С. Экономика и менеджмент горного производства / А.С. Астахов, Г.Л. Краснянский.- М.: Академия горных наук, 2012.,- 367 с.
3.Расчет технико-экономических показателей производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия : метод.указ. / Сиб. гос. индустр. ун-т ; сост. : А.И. Нифонтов, Ю. П. Кушнеров. –Новокузнецк : Изд. Центр СибГИУ, 2014. – 25 с.
4. Гражданский кодекс РФ. Часть 1,2.
5. Налоговый кодекс России. Часть 2.
6. Васильева В.Л. Управление организацией: часть 2 Курс лекций. / В.Л. Васильева – Минск.: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2010. - 217 с.
7. Акулов В.Б. теория экономической организации : учеб. пособие / В.Б. Акулов. — М. : ФлИнта : НОУ ВПО «МПСИ», 2012 — 248 с.
8. Ефременков А.Б. Горные машины и оборудование. Введение в специальность.Часть 1: учебное пособие / А.Б. Ефременков, А.А. Казанцев, М.Ю. Блащук. – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2009 – 152 с.
9. Киреева Н.А. Экономика предприятия: методические указания/ сост. Н.А. Киреева, О.В. Заводило / Саратовский государственный социально-экономический университет. – Саратов, 2012 –116 с.
10. Гонгало Б.М. Гражданское право: Учебник. В 2 т. / Под ред. Б.М. Гонгало. Т. 2 – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Статут, 2017 – 543 с.
11. Бардина Н.Ю. Организация и планирование производства: Учебное пособие/ Н.Ю. Бардина.- М.:Дрофа,2013-119 с.
12. Гражданкина Е.В. Экономика малого предприятия: учебник/Е.В. Гражданкина.- СПб.:Питер, 2008-96 с.
13. Галяутдинов Р.Р. Продукция предприятия: понятие, стоимостные показатели, конкурентоспособность // Сайт преподавателя экономики. [2015]. URL: http://galyautdinov.ru/post/produkciya-vidy-stoimostnye-pokazateli (дата обращения: 16.04.2018).
14. Федеральная служба государственной статистики – [Электронный ресурс] – Режим доступа. – URL: hppt://www.gks.ru
15. Гусенко Т.Г. Экономика и управление приборостроительным производством: Учебное пособие. − Ростов-на-Дону, 2008 − 126 с.
16. Дибирова М.М. Учебное пособие по дисциплине «Производственный менеджмент» для направления подготовки 080200–«Менеджмент», профилей подготовки «Менеджмент организации». - Махачкала: ДГИНХ, 2011 - 96с.