Курсовая работа по Статистика на тему СТАТИСТИКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Введение

Актуальность темы курсовой работы определяется тем, что система показателей статистики рабочей силы предприятия дает комплексную характеристику персонала по основным направлениям: численность и состав персонала, движение персонала, условия труда и уровень производственного травматизма. Кроме того, система показателей статистики рынка труда дает комплексную характеристику занятости населения страны и характеризует экономическое развитие страны, экономический потенциал.
Целью работы является исследование методов сбора и анализ статистических данных в отношении трудовых ресурсов и использования рабочего времени.
Задачи работы:
 рассмотреть понятие «трудовые ресурсы» и показатели их занятости;
 обобщить и упорядочить информацию об экономически активном населении, о порядке определения численности и состава занятых лиц;
 рассмотреть порядок учета рабочей силы и рабочего времени на предприятиях, показатели движения рабочей силы;
 обобщить информацию о показателях статистики рабочего времени;
 рассмотреть современное состояние изучаемого вопроса: проанализировать данные статистики трудовых ресурсов и использования рабочего времени и сделать выводы;
 решить задания практической части.
Объект исследования: статистика трудовых ресурсов и использования рабочего времени. Предмет исследования: показатели статистики трудовых ресурсов и использования рабочего времени в России.
Методы исследования в теоретической части работы: сбор и обобщение информации и представление ее в табличном и графическом виде, анализ динамики и структуры.
Информационной базы исследования послужили учебники и учебные пособия по дисциплинам «Статистика», «Экономика», данные Росстата, размещенные на официальном сайте www.gks.ru.
Структура работы соответствует логике исследования и включает в себя введение, основную теоретическую часть, практическую часть (решение заданий №№ 1-2), заключение, список использованной литературы.
 
1. Статистика трудовых ресурсов и использования рабочего времени
1.1. Понятие «трудовые ресурсы» и показатели их занятости

В экономике труда существуют разные варианты классификации населения. В соответствии с методикой МОТ все население страны делится на экономически активное население (в том числе занятые и безработные) и экономически неактивное население.
Понятие «трудовые ресурсы» шире понятия «экономически активное население» («рабочая сила»), так как включает все население в трудоспособном возрасте и работающих лиц в нетрудоспособном возрасте. Реально за понятием «трудовые ресурсы» стоит количество населения, которое физически способно работать. Понятие же «экономически активное население» – это реальная часть трудовых ресурсов, в возрасте, установленном для измерения его экономической активности (в России – от 15 до 72 лет), обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.
Трудовые ресурсы – это трудоспособное население в трудоспособном возрасте, занятое в различных сферах общественно-полезного труда, в том числе и находящиеся на очном обучении. В России это мужчины в возрасте 16-64 лет и женщины в возрасте 16-59 лет, за исключением неработающих инвалидов труда и войны, а также лиц, получающих пенсию на льготных условиях. К трудовым ресурсам относят также население старше и младше трудоспособного возраста, если оно занято в общественном производстве. Иначе говоря, трудовые ресурсы – это трудоспособная часть населения, которая, владея физическими и интеллектуальными возможностями способна производить материальные блага и предоставлять услуги.
Трудовые ресурсы = трудоспособное население в трудоспособном возрасте + работающие подростки + работающие пенсионеры + работающие инвалиды – пенсионеры-льготники по времени выхода на пенсию.
Статистика трудовых ресурсов изучает динамику численности экономически активного населения, численности занятых в экономике, численности безработных, позволяет оценить уровень безработицы в стране или регионе.
Система показателей статистики трудовых ресурсов дает комплексную характеристику рынка труда по следующим основным направлениям:
 численность экономически активного населения, занятых в экономике (в том числе – по видам экономической деятельности), безработных;
 уровень экономической активности населения, занятости, безработицы;
 численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом, это лица, подлежащие учету на основании акта по форме Н-1. Статистическое наблюдение за травматизмом на производстве ведется с 2004 г. по видам экономической деятельности по крупным и средним организациям сплошным методом, по субъектам малого предпринимательства – выборочным методом.
Уровень экономической активности населения – отношение численности экономически активного населения определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, в процентах.
Уровень занятости – отношение численности занятого населения определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, в процентах.
Уровень безработицы – отношение численности безработных определенной возрастной группы к численности экономически активного населения соответствующей возрастной группы, в процентах.
Уровень зарегистрированной безработицы – отношение численности безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, к численности экономически активного населения, в процентах.
Информационной базой статистического анализа рынка труда яв-ляются данные годовых отчетов Федеральной службы занятости РФ о трудоустройстве и занятости населе¬ния, которые дают возможность довольно глубоко проанализировать дина¬мику численности и качественного состава предложения рабочей силы на официальном рынке труда в разрезе отдельных социально-демографических групп незанятого населения и различных регионов.
Данные Федеральной службы занятости РФ позволяют производить анализ изменений отраслевой структуры занятых с целью выявления динамики отраслевого спроса на открытом рынке труда в целом и выявления отраслей, в большей степени связанных с официальной и неофициальной частями рынка труда.

1.2. Экономически активное население, определение численности и состава занятых лиц

Экономически активное население – лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения (в России это мужчины в возрасте 16-64 лет и женщины в возрасте 16-59 лет, за исключением инвалидов и пенсионеров-льготников по возрасту), которые в рассматриваемый период считаются занятыми в экономике или безработными.
Занятые в экономике – лица, которые в рассматриваемый период выполняли работу хотя бы один час в неделю по найму за вознаграждение деньгами или натурой, а также не по найму для получения прибыли или семейного дохода; временно отсутствовали на работе; выполняли работу в качестве помогающего на семейном предприятии. Занятыми считаются также лица, занятые выполнением работ по производству в домашнем хозяйстве продукции для реализации.
Данные о среднегодовой численности занятых в экономике формируются по основной работе гражданского населения один раз в год при составлении баланса трудовых ресурсов на основе сведений организаций, материалов выборочного обследования населения по проблемам занятости, данных органов исполнительной власти. В среднегодовую численность занятых включаются работающие иностранные граждане, как постоянно проживающие, так и временно находящиеся на территории РФ.
Занятые в экономике классифицируются по своему статусу на работающих по найму и работающих не по найму.
Безработные (применительно к стандартам МОТ) – лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям:
 не имели работы (доходного занятия);
 занимались поиском работы в течение четырех недель, предшествующих обследуемой неделе, используя при этом любые способы;
 были готовы приступить к работе в течение обследуемой недели.
Обучающиеся в общеобразовательных организациях, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве экономически неактивного населения.
Чаще используется группировка экономически активного населения по полу (мужчины и женщины), возрасту (10 возрастных групп: 15-19, 20-24, 25-29, 30-34, 35-39, 40-44, 45-49, 50-54, 55-59, 60-64, 65-72), уровню образования (высшее, среднее профессиональное, среднее общее, основное общее, не имеют основного общего).
Данные о численности экономически активного населения, занятых в экономике и безработных на сайте Росстата представлены по материалам выборочных обследований населения по проблемам занятости, проводившихся статистическими органами РФ, с последующим распространением итогов на всю численность населения обследуемого возраста. В период каждого обследования опрашивается более 69 тыс. человек в возрасте от 15 до 72 лет (0,06% от численности населения этого возраста). По субъектам РФ применяется разная доля отбора с учетом общей численности населения и относительной вариации по показателю «уровень безработицы». Выборка формируется на основе первичного информационного массива Всероссийской переписи населения (ВПН-2002), содержащего сведения о постоянном населении, т.е. населении, постоянно проживающем на территории соответствующего района, города, населенного пункта.
Существуют методологические расхождения при формировании данных о среднегодовой численности занятых в экономике и о численности занятого населения, полученной по результатам обследования населения по проблемам занятости. В частности, в среднегодовой численности занятых не учитываются лица, отсутствовавшие на работе в связи с отпуском по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, военнослужащие, но учитываются трудовые мигранты. Кроме того, данные по России и субъектам РФ формируются не по месту проживания, а по месту работы.

1.3. Учет рабочей силы и рабочего времени на предприятиях, показатели движения рабочей силы