Магистерская работа по гражданскому праву на тему Правовое регулирование организации в акционерном обществе

Введение

Вопросы корпоративного управления в акционерных обществах в последние годы являются предметом активного обсуждения как в профессиональных кругах, так и в средствах массовой информации. Актуальность этих вопросов определяется их значимостью для экономических и общественных отношений в формирующейся рыночной экономике России.
В последние три года значительно реформировалось корпоративное законодательство. Новое законодательство в области акционерного права открывает перед акционерными компаниями весьма широкие регулятивные перспективы, «эксплуатация» которых сулит им успешное достижение бескрайних финансовых горизонтов. В акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью изменились многие корпоративные процедуры.
Определить общий вектор изменений в Законодательство об АО, затруднительно: с одной стороны, акционерные общества освободили от некоторых устаревших и откровенно ненужных ограничений и обязанностей, но, с другой стороны, обязали соблюдать в чем-то более жесткие правила. Так, законодатель исключил из закона АО обязанность выдавать заинтересованным лицам выписки из списка потенциальных участников собрания, а также справки об отсутствии в этом списке, так как в соответствии с законодательством о рынке ценных бумаг это обязанность регистратора . То, что законодательные коллизии, подобные этой, постепенно исчезают из российских законов, однозначно можно считать положительной тенденцией.
В то же время Закон об АО дополнен рядом требований. Теперь, к примеру, акционерные общества обязаны хранить информацию о том, как именно акционеры были уведомлены о проведении общего собрания, в течение пяти лет со дня проведения самого собрания. В остальном изменения, касающиеся корпоративных процедур в акционерных обществах, можно свести к трем формулировкам: сокращены сроки, расширены перечни сведений и изменены правила проведения самих общих собрания акционеров.
Это далеко не все масштабные изменения, с которыми столкнулись российские компании. Стоит отметить, что 1 января 2017 года вступили в силу поправки в корпоративное законодательство, касающиеся правил одобрения сделок. Федеральный закон от 03.07.2016 № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об акционерных обществах» и Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» в части регулирования крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность» изменил положения ст. 46 Закона об ООО и главу X Закона об АО.
Законодательство стало гораздо более либеральным, ввелось большое число диспозитивных норм: так, по правилам, действующим с 1 января 2017 года, российские ООО и непубличные АО получают возможность не одобрять сделки с заинтересованностью, все общества получают свободу определять, при преодолении какого значения (минимум 25% от стоимости активов) считать сделку крупной, а также упростить порядок извещения о сделке. В то же время компаниям оставили пространство для маневра, они сами вольны решать, усиливать ли корпоративный контроль над крупными сделками и сделками с заинтересованностью или смягчать правила.
Законодательные нормы, регулирующие правовой статус и деятельность юридических лиц, и в частности акционерных обществ, функционируют в РФ на протяжении более чем двадцати лет: действующий ныне Гражданский кодекс РФ был принят в 1994 г., Федеральный закон «Об акционерных обществах» - в 1995 г. Однако законодательство догматичным не является и до сих пор периодически претерпевает существенные изменения. Последняя глобальная реформа законодательства о юридических лицах, существенно изменившая правовое регулирование акционерных обществ, произошла в 2014 г.
Казалось бы, что времени, прошедшего с момента вступления в силу новой редакции Гражданского кодекса РФ и Закона №210-ФЗ, должно было бы быть достаточно для того, чтобы акционерные общества окончательно определились со своим статусом. Однако, как показывает практика, вопросы по поводу особенностей правового статуса, организации управления, а также наличия или отсутствия у акционерного общества публичного статуса как были, так и остаются, даже несмотря на то, что они много раз обсуждались в учеными научной литературе и практикующими юристами в области корпоративного права. Все сказанное выше подчеркивает необходимость детального изучения названных проблем, подтверждая актуальность темы настоящей работы.
Целью выпускной квалификационной работы является анализ действующего гражданского законодательства, регламентирующее управление в акционерном обществе в условиях современных реформ.
Исходя из цели исследования выделим следующие задачи исследования:
- рассмотреть понятие правового регулирования организации управления в акционерном обществе;
- исследовать понятие органов акционерного общества;
- рассмотреть понятие и система управления в акционерном обществе и ее специальная характеристика;
- исследовать право акционеров на участие в управлении акционерным обществом;
- рассмотреть ответственность членов органов управления акционерного общества;
- исследовать управление акционерным обществом как форма реализации общего корпоративного интереса: правовое регулирование и саморегулирование.
Объектом исследования в выпускной квалификационной работе являются гражданские правоотношения, складывающиеся в области управления акционерным обществом в условиях нового обновленного законодательства.
Предметом исследования в выпускной квалификационной работе являются нормативные правовые акты, регулирующие механизм организации управления в акционерном обществе.
Основные задачи выпускной квалификационной работы:
- раскрыть понятие правового регулирования организации управления в акционерном обществе;
- дать общую и специальную характеристику органов управления;
- раскрыть теоретические и практические аспекты ответственности членов органов управления акционерного общества;
- изучить правовую природу коллизий и конфликтов в акционерных правоотношениях;
- раскрыть формы защиты субъективных прав и законных интересов акционера и акционерного общества;
- на практических примерах и теоретических положениях охарактеризовать особенности баланса субъективных прав и законных интересов субъектов акционерного правоотношения (раскрыть подходы к определению и некоторые средства обеспечения).
В качестве методов исследования в настоящей выпускной квалификационной работе использовались общенаучные и специально-правовые, в том числе системный, исторический, нормативно-логический, сравнительно-правовой, структурно-функциональный, аналитического толкования взаимодействия правовых норм и др. В силу специфики темы магистерской диссертации потребовалось обращение к гражданскому и предпринимательскому праву.
Степень научной разработанности темы выпускной квалификационной работы. Вопросам организации управления юридических лиц в российском гражданском праве уделялось повышенное внимание. Для отечественной юридической науки большое значение имеют работы: Суханова Е.А., Братусь С.Н., Черепахина Б.Б., Кирпичева А.Е., Тараканова Д.В., Андреева В.К., Гордеевой Е.В., Трофимовой Е.В., Гусевой Т.А., Ершов В.В., Захаровой Н.А., Харитова Ю.С., Карташовой Ю.А., Кухаренко Т.А., Борисова А.Н., Зориной Е.А., Санниковой Л.В., Гришаева С.П. и других.
В ходе исследования были выделены следующие положения, выносимые на защиту:
1) В контексте содержания правоотношений управления, складывающихся внутри акционерного общества, это означает, что правомочия, причисляемые законодателем к исключительной компетенции общего собрания акционеров, составляют права данного органа управления. По этим вопросам общее собрание акционеров как субъект правоотношений управления акционерным обществом является только управомоченной стороной, и не может быть обязанной стороной. Таким образом, особенностью правового статуса общего собрания акционеров является способность быть только управомоченной стороной правоотношений управления внутри акционерного общества и не являться обязанной стороной.
2) Представляется правильным предъявлять наибольшие государственные требования к акционерным обществам, ценные бумаги которых наиболее активно и широко торгуются на бирже. Такое более жесткое регулирование деятельности подобных обществ связано с более широкой вовлеченностью населения. Соответственно, данные публичные общества должны нести повышенную социальную ответственность перед своими участниками (инвесторами), кредиторами, контрагентами и иными лицами. В целом, чем обширнее предпринимательская деятельность акционерного общества и чем оно крупнее (в экономическом смысле), тем более жестким стандартам оно должно соответствовать. И наоборот, если общество является менее «публичным», т.е. его ценные бумаги могут распространяться среди ограниченного круга лиц или масштабы его предпринимательской деятельности меньше, и оно фактически менее вовлечено в биржевую торговлю, тем больше свободы ему должно быть предоставлено и тем меньше формальных требований к нему должно предъявляться со стороны государства.
Структура выпускной квалификационной работы определяется целью и задачами исследования и состоит из введения, трех глав, содержащих параграфы, заключения и списка использованной литературы.
Первая глава работы раскрывает правовую природу акционерного общества и особенности органов управления в нем.
Вторая глава работы рассматривает права акционеров на участие в управлении, а также раскрывает основные практические и теоретические аспекты ответственности членов органов управления акционерного общества.
Третья глава раскрывает вопросы урегулирования корпоративных конфликтов и особенности достижения баланса прав и законных интересов субъектов акционерного правоотношения.









Глава 1. Правовая природа акционерного общества и особенности органов управления в нем

1.1. Понятие правового регулирования организации управления в акционерном обществе

В действующем российском законодательстве корпоративное право пока никак не обособлено; лишь с момента вступления в силу новой редакции ст. 2 ГК РФ в нем стали использоваться общие категории «корпорации» и «корпоративные отношения».
Корпоративное управление в акционерном обществе позволяет обеспечить соблюдение законов, стандартов, правил, прав и обязанностей всех заинтересованных сторон внутренних и внешних корпоративных взаимоотношений. Система корпоративного управления, основанная на современных методах делегирования и распределения полномочий, способствует урегулированию корпоративных конфликтов между акционерами, между менеджерами и акционерами, а также между акционерами и заинтересованными лицами.
Под формами права (в узком смысле) следует понимать внешнюю форму выражения права, то есть то, где содержатся нормы корпоративного права.
В настоящее время российское корпоративное право проходит этап становления. Под формами права (в широком смысле) следует понимать истоки корпоративного права, включая не только нормативно-правовые акты, но и другие средства регламентации корпоративных отношений. У формам права регулирующих корпоративные правоотношения относятся:
- законодательство – Конституция РФ , федеральные законы;
- подзаконные акты - указы Президента, постановления Правительства, ведомственные нормативно-правовые акты.
Также большое влияние на практике гражданского оборота и процессуального права имеют: правовые позиции судов, деловые обычаи, внутренние документы корпораций (устав корпорации и ее внутренние регламенты).
Представляется, что внутренний документ юридического лица имеет ненормативную природу и является актом индивидуального регулирования. Таким образом, можно согласиться например с А.С. Власовой определением внутреннего документа юридического лица как принятого уполномоченным органом управления юридического лица с соблюдением установленного порядка акта, предназначенного для регулирования внутренних отношений путем детализации правовых норм и условий учредительных документов, регулирующих деятельность данного юридического лица .
Протасов В.Н. считает, что выделение, обособление корпоративных норм в системе социальных норм возможно с учетом того, что под ними следует понимать «правила поведения, которые выражают волю и интересы членов организации, распространяют свое действие на них, регулируют внутриорганизационные отношения, санкционированы специфическими характерными для каждой организации мерами воздействия» .
Среди корпоративных нормативных актов как источников корпоративного права устав занимает особое место и является корпоративным актом высшей юридической силы организации . Высказанная точка зрения к рассмотрению устава как локального нормативного (или субнормативного) акта получила широкое распространение в доктрине корпоративного права .
Учитывая сложившиеся реалии, следует фактически признать корпоративный нормативный акт в качестве источника российского корпоративного права. В целом закрепление в корпоративном законодательстве возможности принятия корпоративных актов в целях регулирования корпоративных правоотношений следует считать позитивным изменением, требующим последующего развития и совершенствования.
Согласно гражданскому законодательству к одной из популярных и распространенных организационных форм относится акционерное общество.
Много новшеств привнес 2015 год в российскую корпоративную практику. Ни для кого не секрет, что в Российской Федерации идет масштабная реформа гражданского законодательства. Часть изменений вступило в силу с начала 2017 года. То, что было начато принятием Федерального закона от 05.05.2014 № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» , продолжено изменением Федеральных законов от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее - Закон об ООО) и от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее - Закон об АО) .
Законодательство об АО было изменено Федеральным законом от 29.06.2015 № 210-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» , и большая часть поправок вступила в силу уже с 1 июля 2015 года (однако часть важных новелл стала действовать лишь годом позднее - с 1 июля 2016 года), а нормы об ООО были изменены с 1 января 2017 года вступившими в силу положениями Федерального закона от 30.03.2015 № 67-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части обеспечения достоверности сведений, представляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» .
Акционерное общество - одна из организационно-правовых форм коммерческого корпоративного юридического лица - хозяйственного общества, уставный капитал которого разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу (ч. 1 ст. 2 ФЗ от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»).
Акционерное общество - это корпоративное образование, этим и обусловливаются особенности акционерных правоотношений, которые касаются характера их построения и специфики основных элементов. Правовое регулирование осуществляется путем сочетания частноправовых и публично-правовых начал. Государственное управление в сфере функционирования и деятельности акционерного общества представляет собой целостную систему, объединенную едиными целями и задачами по осуществлению контрольно-надзорной, разрешительной, координационной, нормотворческой и информационной функций .
Правовое положение акционерного общества определяется нормами Гражданского кодекса РФ, а также Федеральным законом об акционерных обществах .
Д.В. Ломакин выделяет следующие группы признаков: общие признаки (присущие акционерному обществу как юридическому лицу) , частные признаки, специальные признаки (выделяющие акционерное общество как разновидность хозяйственного общества) и конститутивные признаки (необходимые и достаточные свойства, определяющие сущность акционерной формы предпринимательской деятельности и ее отличие от иных наиболее близких по структуре организационно-правовых форм).
Акционерное общество характеризуется следующими признаками:
1) в законодательстве об акционерных обществах в ст. 2 Закона об акционерных обществах аспекты правового статуса и правоспособности акционерного общества регламентированы положениями п. п. 3-7, которые в целом дублируют соответствующие нормы ГК РФ (ст. 96). Среди особенностей, характерных именно для АО, отметим, что в силу абз. 2 п. 3 ст. 2 Закона об акционерных обществах до оплаты 50% акций общества, распределенных среди его учредителей, общество не вправе совершать сделки, не связанные с учреждением общества;
2) это корпоративная организация. В силу ст. 65.1 ГК РФ корпоративными организациями признаются юридические лица, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формируют их высший орган в соответствии с п. 1 ст. 65.3 ГК РФ. В связи с участием в корпоративной организации ее участники приобретают корпоративные (членские) права и обязанности в отношении созданного ими юридического лица (за отдельными исключениями, установленными ГК РФ);
3) Основная цель функционирования любого АО - извлечение прибыли в результате осуществляемой деятельности;
4) это АО, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу .
В соответствии с законом выделяются два вида акционерных обществ - публичное и непубличное.
Фирменное наименование общества должно содержать указание на то, что оно является публичным.
Публичным является акционерное общество, акции которого публично размещаются (путем открытой подписки) или публично обращаются на условиях, установленных законами о ценных бумагах. Правила о публичных обществах применяются также к акционерным обществам, устав и фирменное наименование которых содержат указание на то, что общество является публичным (п. 1 ст. 66.3 ГК РФ). Все иные акционерные общества являются непубличными .
Правовое значение выделения публичного акционерного общества сводится к определению норм права, регулирующих правовое положение такого общества, и методологии интерпретации таковых - именно в отношении публичного акционерного общества применяется исключительно императивный метод регулирования, на него распространяются повышенные меры государственного контроля, именно такое общество публично раскрывает значительный объем информации о своей деятельности. Причиной такого подхода является источник формирования имущества публичного общества: публичное акционерное общество предлагает неопределенному кругу лиц приобрести его акции за деньги, т.е. стать акционером в обмен на корпоративные права, прежде всего потенциальную неочевидную возможность получения дохода в виде дивидендов.
При создании акционерного общества формируется уставный капитал, минимальный размер которого для публичных акционерных обществ составляет 100 тыс. руб., для непубличных - 10 тыс. руб. Особенностью формирования уставного капитала акционерного общества является способ размещения акций, который заключается в выполнении предписаний законодательства о рынке ценных бумаг, касающихся регистрации выпуска (эмиссии) акций и оплаты таковых. Регистрацию выпусков ценных бумаг осуществляет Центральный банк РФ (Банк России). Все последующие операции с уставным капиталом (как увеличение, так и уменьшение) также осуществляются в соответствии с требованиями законодательства о рынке ценных бумаг и связаны с регистрацией выпусков акций. Существо процедуры регистрации выпусков акций сводится к проверке Банком России условий такого выпуска, обеспеченности выпускаемых акций действительным наполнением имуществом и выдаче разрешения на допуск таких акций для оборота на рынке ценных бумаг.
Права и обязанности акционеров определяются исключительно федеральным законом, уставное и договорное регулирование недопустимо.
Поскольку в уставном капитале акционерного общества может участвовать значительное число лиц, зачастую уставный капитал является «распыленным», «дисперсным», степень корпоративного контроля каждого отдельного акционера - незначительной, в связи с чем акционеры могут объединяться в группы для совместного осуществления прав по акциям. Формой закрепления взаимных прав и обязанностей для совместного осуществления таковых является акционерное соглашение (ст. 32.1 Закона об акционерных обществах).
Вот уже почти три года действует новая редакция Гражданского кодекса Российской Федерации, установившая новую типологию акционерных обществ. Кроме того, два года действует Федеральный закон от 29.06.2015 № 210-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» , которым уточнен порядок признания акционерного общества в качестве публичного или непубличного. В 2015 году Банком России издано письмо от 25.11.2015 № 06-52/10054 «О некоторых вопросах применения Федерального закона от 29.06.2015 № 210-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» , разъясняющее некоторые вопросы применения Закона № 210-ФЗ и др . Также, нормативными актами, регулирующими деятельность акционерных обществ являются:
- Закон о рынке ценных бумаг ;
- Закон о защите прав инвесторов ;
- Закон о регистрации юридических лиц ;
- Закон об иностранных инвестициях ;
- Закон о защите конкуренции ;
- Стандарты эмиссии ;
- Положение о раскрытии информации ;
- Указ Президента РФ от 18 ноября 1995 г. № 1157 «О некоторых мерах по защите прав вкладчиков и акционеров» ;
- Приказ Минфина России от 15.01.2015 № 5н «Об утверждении - Административного регламента предоставления Федеральной налоговой службой государственной услуги по предоставлению сведений и документов, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц и Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей» (Зарегистрировано в Минюсте России 12.05.2015 № 37242) ;
- Приказ ФНС РФ от 25 января 2012 г. № ММВ-7-6/25@ «Об утверждении форм и требований к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств» ;
- Приказ ФНС России от 12.09.2016 № ММВ-7-14/481@ «Об утверждении формы и содержания документа, подтверждающего факт внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей, признании утратившими силу отдельных приказов и отдельных положений приказов Федеральной налоговой службы» (Зарегистрировано в Минюсте России 28.09.2016 № 43854) ;
- Приказ ФСФР России от 2 февраля 2012 г. № 12-6/пз-н «Об утверждении Положения о дополнительных требованиях к порядку подготовки, созыва и проведения общего собрания акционеров» ;
- Постановление ФКЦБ России от 2 октября 1997 г. № 27 «Об утверждении положения о ведении реестра владельцев именных ценных бумаг» ;
- письмо Банка России от 10 апреля 2014 г. № 06-52/2463 «О Кодексе корпоративного управления» .
Устав - это учредительный документ организации (ст. 52 ГК РФ).
Единственным учредительным документом акционерного общества является устав.
Устав должен содержать определенные сведения, установленные законом (ст. 11 Закона об АО); содержание внутренних документов закон не определяет.
Устав утверждается учредителями единогласно (п. 2 ст. 9 Закона об АО), для утверждения внутренних документов не требует единогласия.
Внесение в устав изменений и дополнений принимается только общим собранием, квалифицированным большинством голосов - 3/4 голосующих акций (ст. 12, п. 4 ст. 49 Закона об АО). Сведения об изменениях устава заносятся в ЕГРЮЛ (ст. 14 Закона об АО).
Акционеры, голосовавшие против или не принимавшие участие в голосовании по вопросам утверждения устава в новой редакции или внесения изменений и дополнений в устав общества, могут потребовать выкупа акций (ст. 75 Закона об АО).
Положения устава имеют значение для третьих лиц (в частности, они являются условием признания сделок недействительными), а внутренние документы регулируют внутренние отношения в корпорации и, как правило, не имеют значения для третьих лиц.
Внутренние документы акционерного общества (регламенты, положения, стандарты) - это утверждаемые учредителями (участниками) корпорации, не являющиеся учредительными и не противоречащие им документы (п. 5 ст. 52, абз. 7 пп. 1 п. 3 ст. 66.3 ГК РФ), а также иные документы, принимаемые компетентными органами корпорации и регулирующие корпоративные отношения.
Внутренние документы обязательны для всех участников, членов органов корпорации не в силу публичного принуждения, а исходя из самой сущности корпоративной формы организации предпринимательской деятельности, заключающейся в том, что участники корпорации при вступлении в нее добровольно приняли на себя бремя подчинения воле большинства, которая, в частности, выражается в принятии внутренних документов и их исполнении.
«Нормативность» внутренних документов носит локальный, ограниченный рамками корпорации характер.
Основаны на нормативных правовых актах, обеспечивают их реализацию, и не могут им противоречить: принимаются в рамках диспозитивного регулирования и не вопреки императивному запрету.
Утверждаются учредителями (участниками) корпорации или принимаются компетентными органами корпорации в установленном порядке.
В отличие от организационно-распорядительных документов (приказов, распоряжений руководителя, решений коллегиальных органов управления по отдельным вопросам), носящих индивидуально-определенный характер, содержат общие предписания, рассчитаны на многократное применение и распространяются на всех соответствующих субъектов корпоративных отношений.
Учитываются судебными и правоохранительными органами при рассмотрении споров, вытекающих из внутренней деятельности корпорации.


1.2. Понятие органов акционерного общества

Важнейший принцип корпоративного устройства заключается в осуществлении управления через органы корпорации, а не непосредственно через ее участников.
Употребление термина «управление» чрезвычайно многообразно, им обозначаются различного рода явления. Согласно цивилисту Могилевскому С.Д. управление акционерным обществом понимается как «комплекс действий, необходимых для формирования и достижения целей организации» . А цивилист Тарасов И.Т. называл управление «третьим основным элементом акционерной компании» наряду с акциями и акционером .
Харитонова Ю.С. отмечает, что: «мера свободы и власти собственника имущества, выступающего учредителем, ограничена системой организации юридического лица» .
Шиткин И.С. определяет, что органы юридического лица не являются его представителями. Органы юридического лица состоят из физических, возможно, и юридических, лиц, но не отождествляются с ними. Изменение персонального состава органа управления не отменяет ранее принятые этим органом решения. Например, вновь образованный единоличный исполнительный орган «наследует» все обязательства, вытекающие из ранее заключенных его предшественником сделок .
Применительно к единоличному исполнительному органу в п. 3 ст. 65.3 ГК РФ указано, что в качестве единоличного исполнительного органа корпорации может выступать как физическое, так и юридическое лицо.
Итак, управление обществом осуществляется его органами, а не участниками (акционерами) непосредственно . Из этого следует важное практическое обстоятельство: решения исходят исключительно от органов управления обществом; участники (акционеры) могут осуществлять свои права на участие в управлении компанией только в рамках тех органов, куда они непосредственно входят, и только в той мере, в какой это предусмотрено законодательством и уставом хозяйственного общества.
Характеристика органа юридического лица:
- организационно оформленная часть юридического лица, представленная одним или несколькими физическими лицами, а применительно к единоличному исполнительному органу - также возможно юридическими лицами;
- образуется в соответствии с порядком, определенным законом и учредительными документами;
- обладает определенными полномочиями, реализация которых осуществляется в пределах собственной компетенции.
Компетенция органа юридического лица - круг вопросов, по которым орган уполномочен формировать волю юридического лица.
Полномочия Единоличного исполнительного органа могут выполнять несколько физических и/или юридических лиц - «множественность директоров».
Далее в п. 1.3. настоящей работы рассмотрим более подробно основные органы акционерного общества и их статус и компетенцию. К органам АО относится: общее собрание акционеров, совет директоров (наблюдательный совет), единоличный исполнительный орган, коллегиальный исполнительный орган (правление, дирекция), счетная, ревизионная и ликвидационная комиссия.
Употребление термина «управление» чрезвычайно многообразно, им обозначаются различного рода явления . Согласно одной из точек зрения, существующих в российской цивилистической литературе, управление акционерным обществом понимается как «комплекс действий, необходимых для формирования и достижения целей организации» . Так, И.Т. Тарасов называл управление «третьим основным элементом акционерной компании» наряду с акциями и акционером .
Сущность внутренней организации управления в предпринимательской корпорации и в акционерном обществе обусловлены экономической и правовой природой данных юридических лиц. Раскрытие системы управления акционерным обществом позволит завершить основную характеристику его правового положения .