Отчет по практике по бухгалтерскому учету на тему Рассмотрим начисленное пособие сотруднице по беременности и родам.

Со всеми приведенными вычетами и начислениями работник получит компенсацию за не-использованный отпуск и заработную плату за отработанное время в размере 10285,3 руб.
Рассмотрим начисленное пособие сотруднице по беременности и родам.
Сотрудница работает в компании с 2009 г., страховой стаж превышает 6 месяцев. На осно-вании листка нетрудоспособности ей предоставлен отпуск по беременности и родам сроком 140 календарных дней с 06.01.2022 по 24.05.2022 включительно. Заявление с просьбой рассчитать по-собие исходя из заработка за предыдущие 12 месяцев сотрудница не писала.
Страховой случай наступил в 2024 г., значит, расчетный период - 2022 и 2023 гг. Доход женщины, на который начислены страховые взносы в ФСС России, составил:
за 2022 г. — 386 000 руб. (ниже 415 000 руб., предельной величины базы для начисления взносов в 2021 г.);
за 2023 г. — 420 000 руб. (ниже 463 000 руб., предельной величины базы для начисления взносов в 2022 г.).
Расчет пособия выглядит так:
- средний дневной заработок и дневное пособие:
(386 000 руб. + 420 000 руб.): 730 дн. = 1 104,11 руб.;
- итоговая сумма пособия:
1 104,11 руб. x 140 дн. = 154 575,40 руб.
Пособие по беременности и родам насчитано, верно.
Таким образом, на основании проведенного исследования учета оплаты труда можно сде-лать вывод, что бухгалтерский учет расчетов по оплате труда осуществляется в соответствии с установленными нормами и нормативными актами. Операции по учету расчетов с персоналом по оплате труда ООО «Геофизика» выполняются в полном объеме в соответствии с действующим законодательством.
В ООО «Геофизика» имеется свой рабочий план счетов и по нему ведется учет расчетов по оплате труда, учет пособий по временной нетрудоспособности, учет удержаний из заработной платы и т.д. Аналитический учет расчетов с рабочими и служащими по оплате труда ведется на карточках - лицевых счетах, которые содержат сведения о начисленных суммах, удержаниях, вы-плате.
Согласно гл.23 «Налог на доходы физических лиц» Налогового кодекса РФ заработная пла-та облагается налогом на доходы физических лиц [8]. При определении налоговой базы для НДФЛ учитывается доход работника как в денежной, так и в натуральной форме, а также доходы, полученные в виде материальной выгоды (п. 1 ст. 210 НК РФ).
В ООО «Геофизика» применяется налоговая ставка 13%. Налоговая база определяется как денежное выражение доходов, подлежащих налогообложению, уменьшенных на сумму налого-вых вычетов, предусмотренных ст.218 – 221 НК РФ.
Бухгалтеру Востриковой С.С. предоставлен стандартный налоговый вычет на содержание детей в размере 1400 руб., Аппазову В.С. стандартный вычет не предоставлен. Рассмотрим расчет суммы НДФЛ для работников в таблице 13
Таблица 13 - Расчет суммы НДФЛ за декабрь 2024г., руб.
Основание Доход Стандартные вычеты Налоговая база Ставка налога Сумма НДФЛ
Вострикова С.С. 17500 1400 17500
13%
2275
Аппазов В.С. 36388,92 - 36388,92 13% 4731

Следующим видом удержаний является удержание по исполнительным листам. Законным основанием для удержания алиментов, является наличие исполнительного листа.
Взыскание алиментов в ООО «Геофизика» производится со всех видов дохода и дополни-тельного вознаграждения, как по основной, так и по совмещаемой работе, с дивидендов, пособий по государственному социальному страхованию, сумм, выплачиваемых в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья или иного повреждения здоровья.
Алименты не взыскиваются с сумм материальной помощи, единовременных премий, ком-пенсационных выплат за работу во вредных и экстремальных условиях и иных выплат, не нося-щих постоянного характера.
Размер алиментов на содержание несовершеннолетних детей в соответствие со статьей 81 Семейного кодекса составляет: на одного ребенка — 1/4; на двух детей — 1/3; трех и более — 1/2 дохода работника, с которого установлено удержание.
На основе предоставленных документов выборочно рассмотрим правильность размеров удержаний с работников:
1) В декабре 2024 года в ООО «Геофизика» поступил исполнительный лист на удержание алиментов с менеджера по продажам Изосимова А.В.
Размер алиментов на содержание несовершеннолетних детей в соответствие со статьей 81 Семейного кодекса составляет: на одного ребенка — 1/4; на двух детей — 1/3; трех и более — 1/2 дохода работника, с которого установлено удержание.
На основании постановления суда сотрудник Изосимов А.В. уплачивает алименты ежеме-сячно в размере ¼ части заработной платы. Расчет алиментов Изосимову А.В. представим в таб-лице 14.
Таблица 14 - Расчет алиментов
Наименование операции Сумма, руб.
Оклад 29000
Начислен НДФЛ 13% 29000 * 13% = 3770
Начислена сумма 29000-3770 = 25230
Алименты 25% 25230 * 25% = 6307,5
Итого к выплате 25230-6307,5 = 18922,5

По кредиту счета 70 отражаются суммы начислений по оплате труда, поощрительных, соци-альных и компенсационных выплат. Сальдо по кредиту счета 70 указывает на задолженность ООО «Геофизика» пе¬ред работниками по начисленной заработной плате. По дебету счета от-ражаются выплаченные суммы заработной платы, а также суммы начис¬ленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний.
2) У бухгалтера трое детей в возрасте 9, 14 и 20 лет. Из них право на вычет есть только по двум несовершеннолетним детям. На старшего ребенка никакие вычеты не распространяются. Оклад сотрудника составляет 45977 руб.
При расчете заработной платы за декабрь 2024 года бухгалтер учел вычет на второго ребен-ка в размере 1400 руб., и 3000 руб. — на младшего. Соответственно, НДФЛ составит 5405 руб. ((45977 руб. – (1400 руб. + 3000 руб.)) * 13%). А работнику начислено 36172 руб.
3) Также на предприятии, согласно Договора о индивидуальной материальной ответствен-ности, с сотрудников материально-ответственных лиц (МОЛ) из заработной платы, на основании акта об инвентаризации, могут удерживаться суммы недостач материальных ценностей.
В соответствии со ст. 138 ТК РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате зара-ботной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
По факту инвентаризации на 31.12.2024г. с бухгалтера подлежит удержанию сумма недо-стачи материальных ценностей в размере 5200 рублей.
Сумма начисленной заработной платы работника составляет 45977 рублей
Сумма удержанного НДФЛ: 45977 х 13% = 5977 рублей
Сумма удержаний в возмещение ущерба: (45977 – 5977) х 10% = 4000 рублей
Сумма к выдаче работнику: 45977 – 5977 – 4000 = 36000 рублей
Остаток суммы к взысканию: 5200 – 4000 = 1200 рублей
В следующем месяце остаток суммы к взысканию в размере 1200 руб. будет удержан из за-работной платы.
Алименты удерживают с сумм заработной платы, с пособий по временной нетрудоспособ-ности, начисленных за отчетный месяц после удержания НДФЛ, а также с сумм начисленных пенсий и стипендий.
Основанием для исчисления алиментов являются исполнительные документы.
Согласно пункту 3 статьи 99 Закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 70 процентов заработной платы.
Для учета удержаний из заработной платы в ООО «Геофизика»» использует следующие сче-та:
1) счет 68 «Расчеты с бюджетом по налогам и сборам» для учета удержаний из зара-ботной платы налога на доходы физических лиц;
2) счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» для учета удержаний из зара-ботной платы по возмещению материального ущерба;
3) счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» для учета удержания али-ментов из заработной платы.
Корреспонденция счетов по учету удержаний из заработной платы приведена в таблице 15.
Таблица 15 - Корреспонденция счетов по учету удержаний из заработной платы
Корреспонденция счетов Сумма, тыс. руб. Содержание операции Первичный документ
Дебет Кредит
70 68 165 Удержан НДФЛ из заработной пла-ты Бухгалтерская справка, расчет
68 51 165 НДФЛ перечислен в бюджет Выписка банка, Платежное поручение
70 76 215 Удержаны алименты из заработ-ной платы Исполнительный лист, оформленный судом
76 51 215 Перечислены алименты с расчетно-го счета Платежное поручение
70 73 103 Удержаны из заработной платы суммы по возмещению материаль-ного ущерба Акт инвентаризации

Основным учетным регистром, используемым для оформления расчетов с рабочими и слу-жащими, является расчетная ведомость (ф.№ Т-51), в которой указывается начисление по видам оплат, удержания из заработной платы и суммы, подлежащие выдаче на руки. Основой для со-ставления расчетных ведомостей являются: табель использования рабочего времени (для расчета повременной заработной платы и всех прочих оплат, в основу которых положено время - доплаты за ночное и сверхурочное время, времени нетрудоспособности и др.); справки-расчеты бухгалте-рии (по всем видам дополнительной заработной платы и пособия по временной нетрудоспособ-ности); расчетные ведомости за прошлый месяц (для расчета сумм удержаний подоходного налога с доходов сотрудников); решения судебных органов (на удержания по исполнительным листам); заявления работников на различные виды перечислений; платежные ведомости - на ранее выдан-ный аванс за первую половину месяца) и др.












Нормативные правовые и локальные акты (иные документы), которыми руководствовался обучающийся при прохождении практики:
При прохождении практики по специальности «Экономика и бухгалтерский учет» обучающийся руководствовался следующими нормативными правовыми и локальными актами:
Нормативные правовые акты
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (части 1 и 2) — регулирует общие положения о гражданских правоотношениях, включая вопросы, касающиеся хозяйственной деятель-ности.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации — определяет правила налогообложения, виды налогов и сборов, а также права и обязанности налогоплательщиков.
3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» — устанавливает основные принципы и правила ведения бухгалтерского учета в организациях.
4. Федеральный закон «О бухгалтерской отчетности» — регулирует порядок составления и представления бухгалтерской отчетности.
5. Федеральные стандарты бухгалтерского учета (ФСБУ) — содержат требования к ведению бухгалтерского учета и составлению отчетности.
6. Трудовой кодекс Российской Федерации — регулирует трудовые отношения, права и обя-занности работников и работодателей.
7. Федеральный закон «О защите прав потребителей» — устанавливает права потребителей и обязанности продавцов (изготовителей).
Локальные акты
1. Устав организации — определяет основные цели, задачи и порядок деятельности предпри-ятия.
2. Положение о бухгалтерии — регламентирует организацию бухгалтерского учета и отчет-ности в компании.
3. Положение о внутреннем контроле — описывает процедуры внутреннего контроля за фи-нансовыми и хозяйственными операциями.
4. Инструкция по учету основных средств — устанавливает порядок учета, амортизации и списания основных средств.
5. Положение о расчетах с персоналом — регламентирует порядок начисления заработной платы, премий и других выплат сотрудникам.
6. Положение о финансовом планировании — описывает процесс составления бюджета и планов финансовой деятельности.