Отчет по практике по экономике на тему Производственная практика по приобретению навыков формирования бухгалтерских проводок и оформления платежных документов

Актуальность исследования обусловлена необходимостью повышения эффективности ведения бухгалтерского учета и контроля за своевременностью и точностью начисления и уплаты налогов, сборов и страховых взносов в организациях. Современная экономика предъявляет высокие требования к уровню финансовой грамотности и профессионализма бухгалтеров, поскольку ошибки в ведении учета и несвоевременное перечисление налогов приводят к значительным финансовым потерям и санкциям со стороны контролирующих органов. Таким образом, овладение методами и приемами формирования бухгалтерских проводок и контроля за прохождением платежей приобретает особую значимость для успешной деятельности предприятия.
Цель практики заключается в приобретении практических навыков формирования бухгалтерских проводок и оформления платежных документов для своевременного и правильного начисления и уплаты налогов, сборов и страховых взносов в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды, включая контроль прохождения платежей через банковские операции.
Задачи исследования:
1. Проведение расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами
2. Формировать бухгалтерские проводки по начислению и перечислению налогов и сборов в бюджеты различных уровней
3. Оформлять платежные документы для перечисления налогов и сборов в бюджет, контролировать их прохождение по расчетно-кассовым банковским операциям
4. Формировать бухгалтерские проводки по начислению и перечислению страховых взносов во внебюджетные фонды и налоговые органы
5. Оформлять платежные документы на перечисление страховых взносов во внебюджетные фонды и налоговые органы, контролировать их прохождение по расчетно-кассовым банковским операциям
Объектом исследования выступает ООО «СЕРТ ТЕСТ».
Предмет исследования - процессы бухгалтерского учета и контроля за начислением, перечислением и аналитическим учетом налогов, сборов, страховых взносов, а также оформлением платежных поручений и банковских операций в ООО «СЕРТ ТЕСТ».
Методологической и технической основой для написания работы послужили: нормативно-правовые акты и инструктивные материалы по изучаемым вопросам; учебная литература и труды отечественных и зарубежных ученых, а также периодические издания.
Каждый новый сотрудник проходит инструктаж по внутренним трудовым нормам и правилам техники безопасности. Далее изучает положение о внутреннем трудовом распорядке и получает доступ к необходимой документации.
Рабочая неделя пятидневная, продолжительность рабочей смены составляет 8 часов ежедневно (с понедельника по пятницу включительно). Начало рабочего дня в 9:00 утра, окончание — в 18:00 вечера. Перерыв на обед длится 1 час и начинается в 13:00. Учёт отработанного времени ведётся еженедельно отделом кадров и контролируется табелем рабочего времени.
Сотрудники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск предоставляется по графику, утверждённому заблаговременно (не позднее декабря предыдущего года). Возможность переноса отпуска рассматривается индивидуально по согласованию с непосредственным руководителем. За период нахождения в отпуске сотруднику сохраняется средний заработок, установленный штатным расписанием.
Премирование осуществляется по результатам выполненного объема работ и качества предоставляемых услуг. Премию назначает руководство на основании отчётных показателей подразделения или личного вклада сотрудника. Материальное стимулирование включает выплату квартальной премии, годовой бонус и дополнительную оплату за сверхнормативную работу или успешное завершение проектов.
Сотрудник привлекается к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Дисциплинарные наказания могут включать предупреждение, выговор или увольнение по соответствующим основаниям Трудового кодекса РФ. Ответственность наступает после рассмотрения обстоятельств дела специальной комиссией и утверждения решения директором организации.
В рабочее время сотрудники обязаны носить спецодежду и средства индивидуальной защиты при необходимости. Внутри помещений организации запрещены курение и употребление алкогольных напитков. Любое взаимодействие с коллегами должно осуществляться уважительно и профессионально.
Данные нормы прописаны в правилах внутреннего трудового распорядка и являются обязательными для всех сотрудников ООО «Серт Тест».
Общество с ограниченной ответственностью «Серт Тест» разработало и утверждает настоящую учетную политику в соответствии с требованиями Федерального закона «О бухгалтерском учете» и Налогового кодекса Российской Федерации. Настоящий документ направлен на эффективное ведение бухгалтерского учета и налогообложения, обеспечение прозрачности и достоверности финансовой отчетности, а также минимизацию налоговых рисков (Приложение 1).
1. Общая информация о предприятии
Полное наименование организации: Общество с ограниченной ответственностью «Серт Тест»
Дата регистрации: 11 мая 2017 года
Местонахождение: Москва, ул. Гарибальди, д. 10, корп. 3, пом. 5н, ком. 5
Вид деятельности: Техническое испытание, исследование, анализ и сертификация (ОКВЭД 71.20)
2. Основные положения учетной политики для целей бухгалтерского учета
1. Метод оценки материалов: Средневзвешенный метод. При покупке и передаче материалов в производство их стоимость определяется на основе средневзвешенной стоимости, что позволяет равномерно распределять затраты и точнее оценивать запасы.
2. Способ начисления амортизации основных средств: Линейный метод. Основные средства амортизируются равномерными частями в течение установленного срока полезного использования, что упрощает расчет амортизационных отчислений и повышает точность бухгалтерского учета.
3. Создание резервов: Формируются два вида резервов:— На предстоящие затраты по ремонту основных средств,— На покрытие сомнительных долгов. Такая практика позволяет сгладить колебания расходов и предотвратить чрезмерную нагрузку на финансовый результат компании.
4. Принцип признания доходов и расходов: Используется метод начисления, при котором доходы признаются в момент оказания услуг или поставки товаров, независимо от реального поступления денежных средств. Расходы учитываются по принципу сопоставимости доходов и расходов, что обеспечивает объективность учета и сопоставимость данных отчетности.