Реферат по управлению персоналом на тему Трудовой коллектив: понятие, виды, психологическая характеристика, конформизм

Введение
Осуществляемые в России экономические реформы существенно изменили статус предприятия. Появились организации, наряду с базирующимися на государственной собственности, частные, смешанные, имеющие коллективную ответственность. Рынок ставит организацию в принципиально новые отношения с государственными организациями, с производственными и иными партнерами, работниками. Устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы. В связи с этим меняются отношения между руководителями организаций, между руководителями и подчиненными, между всеми работниками внутри организации. Меняется и отношение к персоналу организаций, так как социальная направленность экономических реформ поворачивает их лицом к человеку, персоналу организаций.
Продвижение к цивилизованному рынку имеет целью экономическую стабилизацию, появление совершенного законодательства, нормальной конкурентной среды, изобилие материальных факторов производства, доступность предметов потребления. По опыту стран с развитым рынком, основным фактором конкурентоспособности фирмы, ее выживаемости и процветания становится качество персонала и его отношение к труду, т.е. уровень профессионализма и творчества работников. Именно трудовой коллектив играет решающую роль в процветании, когда материальные ресурсы изобильны, общедоступны, а технология и методы управления ими не представляют особо сложной проблемы.
В настоящее время, вопрос управления персоналом организации встает особенно остро, поскольку каждая организация старается максимально оптимизировать свою деятельность, сделать ее более эффективной. Для осуществления целей предприятия (организации) необходимо общее усилие персонала. И управление трудовым коллективом играет в этом важнейшую роль. Именно поэтому рассмотрение ключевых особенностей трудового коллектива представляется актуальным.

Понятие и виды трудового коллектива
Слово «коллектив» происходит от латинского colligo, что означает «объединяю», а латинское collectivus - собирательный. Коллектив представляет собой общность людей, в основании жизнедеятельности которой находится ценностно-ориентационное единство его членов, при этом основные ценностные ориентации выступают общественно-значимыми [7].
Трудовой коллектив является разновидностью малой группы людей в организации, которые заняты определенным видом деятельности для достижения единой организационной цели [3].