Реферат по праву на тему Профилактика нарушений служебной дисциплины среди сотрудников подразделений ГИБДД.

Введение

При прохождении службы сотрудниками органов внутренних дел большое внимание уделяется соблюдению служебной дисциплины и законности. Уровень законности и дисциплины в органах внутренних дел зависит от ряда обстоятельств и, в частности, от персонала, ответственного за охрану общественного порядка и общественной безопасности. Но надо признать, что уровень служебной дисциплины и законности в органах внутренних дел оставляет желать лучшего.
Нарушение сотрудником органов внутренних дел служебной дисциплины признается виновным в действии (бездействии), повлекшем нарушение законодательства Российской Федерации, должностных инструкций, внутреннего распорядка органа внутренних дел или выразившемся в несоблюдении требований служебного поведения или в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных договором, обязанностей, приказов, распоряжений и инструкций непосредственных начальников и непосредственного начальника, если законодательством Российской Федерации не установлена административная или уголовная ответственность за указанное действие (бездействие).











1.Служебная дисциплина сотрудников ГИБДД

Дисциплина является неотъемлемой частью жизни и деятельности любой организации как объединения людей. Он направлен на обеспечение единства членов организации и достижение поставленных целей, выступает необходимым условием любой совместной работы. Совместная деятельность многих людей требует четкой организации. Это достигается установлением определенного порядка взаимоотношений между членами команды.
Следовательно, любая совместная работа объективно требует дисциплины, то есть подчинения ее участников известному распорядку и единому руководству. Дисциплина необходима для существования и нормального функционирования того или иного сообщества людей в их историческом развитии.
В юридической науке укрепление дисциплины всегда занимало важное место. В настоящее время эту проблему нельзя считать окончательно решенной, поскольку многие вопросы, касающиеся понятия и сущности государственной дисциплины и, в частности, ее вида служебной дисциплины, остаются спорными и требуют решения предмет дальнейшего изучения.
Это особенно актуально на современном этапе, когда в контексте совершенствования и углубления демократических процессов государство реализует задачи реформирования института государственной