Реферат по менеджменту на тему Предпринимательский подход в менеджменте

Введение
Слово «менеджмент» возникло от латинского слова «manus», которое переводится как «рука». Слово «manage», английский глагол, означает управлять, распоряжаться, руководить, стоять во главе, начальствовать, справляться. В современном мире слова менеджмент и управление являются синонимами. Так, например, в словаре С.И.Ожегова слово «управлять» означает направлять ход, движение, деятельность, руководить действиями (кого-нибудь, чего-нибудь). Но тем не менее, термин «менеджмент» в ХХ веке идентифицировался с бизнесом и имел значение, как управление в социально-экономической системе, в производственно-хозяйственной сфере, т.е. в торговой организации, с целью изучения и увеличения прибыли. На сегодняшний день, такая профессия, как менеджмент, является одной из самых востребованных на рынке труда. Концепция «менеджмента» возникла в российской системе управления сравнительно недавно - в начале 90-х годов прошлого века. Обычно, это объясняют переходом России к рыночной экономике. До этого момента, на протяжении долгих лет, в работе командно-административной системы, было преуменьшено место теории и практики управления. Но, в начале XXI века, в период активных социально-экономических преобразований менеджмент стал одним из реальных факторов развития бизнеса в различных ветвях экономической деятельности. На данный момент, существует огромное количество практического опыта в области управления, бизнеса, торговли, сбыта, промышленности и многого другого. Продуктивность менеджмента в первую очередь обусловливается применением различного ассортимента исследовательских подходов и технологий управления, обоснованностью их применения. Но, к сожалению, в наше время используют только малую часть научных подходов к менеджменту. Актуальность данной темы заключается в том, что важнейшей функцией современного менеджмента является предпринимательство. Функция предпринимательства в последние годы возрастает и становиться одной из главных деятельностью управления.

Методические основы менеджмента
Менеджмент подразумевает под собой, отдельный вид профессиональной деятельности, который осуществляется с помощью правильного использования финансовых и трудовых ресурсов для достижения определенных целей, при этом используются принципы, функции и методы экономического механизма управления.
Менеджмент направляет компанию на спрос и потребности рынка, на запрос определенного потребителя и организацию производства товара, пользующегося спросом и готовый принести компании планируемую прибыль. Методологические основы менеджмента – это инструменты его исполнения, которые помогают постоянно двигаться к росту эффективности производства и приобрести оптимальные результаты с меньшими затратами.
Современный экономический словарь дает следующие определения термина «менеджмент» – совокупность принципов, форм, методов, приемов и средств управления производством и производственным персоналом с использованием достижений науки управления. Основная цель менеджмента – достижение высокой эффективности производства, лучшего использования ресурсного потенциала предприятия, фирмы, компании. (8, 102).
Из приведенных определений следует, что менеджмент можно трактовать как:
- процесс управления хозяйственной деятельностью организации
- процесс управления производством (продажами) товара или услуги
- функции управления организацией
- персонал (аппарат управления организацией).
Рассмотрим методологические основы менеджмента на рисунке ниже.
Давайте, разберем предмет менеджмента в зависимости от различных подходов. Так, суть самого менеджмента заключается в том, что отдельно подготовленные люди создают организацию, с определенными целями и задачами, создают условия для достижение последних через оперативное управление людьми и ресурсами.