Повышения эффективности деятельности команды в организации - купить реферат №354245 по дисциплине Менеджмент в организации
Выберите тип работы
Заказать работу

300 рублей на первый заказ
вам Нужен Реферат ?

Интересует курсовая по педагогике?

  • Оставьте заявку на реферат

  • Получите бесплатную консультацию по написанию

  • Сделайте заказ и скачайте результат на сайте

Реферат по менеджменту в организации на тему Повышения эффективности деятельности команды в организации

Реферат

Хотите заказать работу на тему "Повышения эффективности деятельности команды в организации"?

15 страниц

10 источников

Etxt (стандартные настройки)

60% оригинальности Процент указан на момент сдачи работы

Опубликовано: studservis

Учебное заведение: Красноярский государственный педагогический университет (широкий профиль)

Ярослав Иванович Семёнов
Автор работы: Ярослав Иванович Семёнов

745 ₽

1490 ₽

Скачать превью Скачать в 1 клик

Фрагмент для ознакомления 1

Оглавление
Введение 2
Понятие и роль командообразования в современной организации 3
Этапы командообразования в организации 7
Методы и способы командообразования 11
Заключение 14
Список литературы 15

Фрагмент для ознакомления 2

Введение
На сегодняшний день стратегические изменения в бизнесе не просто необходимы организациям, но без них невозможно продолжать рационально развиваться. Любой организации для успешного существования и развития необходима эффективная команда, то есть группа людей, которые имеют общие цели и задачи и принимают на себя ответственность за конечные результаты.
Командообразование, или тимбилдинг (англ. Team building — построение команды) - термин, как правило используемый в контексте бизнеса и применяемый к очень широкому диапазону действий для формирования и повышения эффективности деятельности команды. Идея командных методов работы, была заимствована из мира спорта, и стала очень активно внедряться в практику менеджмента в 60 - 70 годы XX века в деловой среде Западной Европы и США.
Зарубежными авторами накоплен серьезный фактический материал относительно методов создания команды, особенностям течения процесса развития команды и различным психологическим факторам, которые способны оказывать влияние на работу человека в команде.
Метод командообразования в нашей стране применяется все чаще и чаще. На первый взгляд, это напрямую связано со спецификой организационной культуры как в государственных, так и в частных организациях.
Актуальность данной темы заключается в том, что в настоящее время тимбилдинг представляет собой перспективную модель корпоративного менеджмента, которая обеспечивает полноценное развитие организации, и является одним из эффективных инструментов современного управления персоналом. Командное строительство нацелено на создание групп равноправных специалистов разной специализации, сообща несущих ответственность за итоги своей деятельности и на равном основании реализующих разделение труда в своей команде.

Фрагмент для ознакомления 3

Список литературы
1.Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2012. - 544 с.
2.Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2011. - 224 с.
3.Жариков Е.С. Психология управления. Книга для руководителя и менеджера по персоналу. - М.: МЦФЭР, 2012. - 512 с.
4.Зинкевич-Евстигнеева Т.Д. Теория и практика командообразования. СПб.: Речь, 2014. 304 с.
5.Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Поведение в организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 220 с.
6.Корниенко В.И. Формирование управленческих команд нового поколении: Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук, М.; РАГС, 2010. - с. 61-63.
7.Крымчанинова Марина. Этапы и технологии командного строительства Корпоративная культура. - 2016. №4. - с. 4-5
8.Манфред Г. Все о командообразовании: руководство для тренеров: пер с нем. / Манфред Геллерт, Клаус Новак. - М.: Вершина, 2016. - 352 с
9.Петров С.В. Эффективность командообразования в современном процессе управления персоналом // Управление. — 2019. — № 1.
10.Сериков В.В., Тычинина Е.И. Особенности формирования компетентности внутрикомандного взаимодействия // Отечественная и зарубежная педагогика. — 2017. — Т. 1. — № 6(45).

Узнать стоимость работы

Заказать другую работу
калькулятор цены
Стоимость без скидки:
(скидка до 700 рублей)
* — точная стоимость будет определена после уточнения сроков сдачи работы, количества страниц и уровня исполнения.