Введение
Чтобы управление предприятием было наиболее эффективным, существуют стратегии управления знаниями на предприятиях. Под предприятием понимают самостоятельный хозяйствующий субъект экономики, производящий продукцию, выполняющий работу и оказывающий услуги в целях удовлетворения потребностей общества и получения прибыли.
В настоящее время наиболее часто упоминают про стратегии управления знаниями на предприятии – кодификации и персонализации.
Стратегия кодификации основывается на технологии выработки, идентификации, хранения и повторного использования знаний. Кодификация знаний осуществляется на основе выработанного подхода персонала к документам. Сотрудники разрабатывают документ, который становится востребованным другими сотрудниками. В справочно-поисковых системах, все объекты знаний, в данном случае, подробно описываются и структурируются.
Стратегия персонализации – это маркетинговая стратегия, с помощью которой компании используют анализ данных и цифровые технологии для доставки индивидуальных сообщений и предложений о продуктах текущим и потенциальным клиентам. Данная стратегия считается чрезвычайно важной, поскольку более половины потребителей уверены в том, что компания отправит им персональные предложения, связанные со скидками на основе того, что уже были приобретены некоторые товары.
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
- Диаграммы, таблицы
- ВАК
- Перевод
- Бизнес план
- Научная статья
- Рецензия
- Лабораторная работа
- Решение задач
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
- Дипломная работа MBA
- ВКР
