Реферат по истории на тему Образование корпоративного государства в Италии в эпоху фашистской диктатуры

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность проблемы, которая рассматривается в данной работе, связана с тем, что тема фашизма очень близка сегодняшнему времени, поскольку в настоящий момент Россия борется с проявлениями этого феномена посредством проведения специальной военной операции на Украине.
При этом в работе речь идет о корпоративизме, который представляет собой некий инструмент выживания в сложных социально-политических условиях, таких как доминирование фашизма над другими формами общественной жизни и сознания людей. Изучение европейского опыта корпоративизма полезно для современных политиков и представителей властных структур, поскольку именно за счет применения данного инструмента можно обеспечить относительную стабильность в обществе в период борьбы с фашизмом. При этом нужно упомянуть и о том, что использование корпоративного государства как инструмета выживания может привести к активизации фашизма, что показывает опыт Италии и других европейских государств, а потому применять его нужно грамотно.
Цель работы – провести анализ особенностей образования корпоративного государства в Италии в эпоху фашистской диктатуры.
Объект работы – корпоративное государство в Италии.
Предмет работы – особенности образования корпоративного государства в Италии в эпоху фашистской диктатуры.
Задачи работы:
1. Сформировать общее представление о корпоративизме в Европе.
2. Проанализировать итальянский вариант корпоративизма в эпоху фашистской диктатуры.
3. Проследить реформирование государственных структур под действием коропоративизма в Италии
Структура работы. Реферат состоит из введения, трех разделов, заключения и списка использованных источников.

1. Общее представление о корпоративизме в Европе

Само понятие «корпорация» возникло в Европе еще в Средние века и обозначало некие специальные организации, которые брали под защиту своих участников. Зачастую средневековые корпорации представляли собой некие профессиональные сообщества, в которые входили работники какой-то организации [5].
В XIX столетии корпоративизм стал очень активно развиваться в Европе, становясь надеждой для общества, поскольку его идеология предполагала отмену любой классовой борьбы и введение принципов сотрудничества между различными социальными классами [4].
При этом особый расцвет корпоративизма в Европе начался в 20–30-е годы XX столетия, когда европейское общество устало от тех стереотипов, которые предлагал западный опыт построения общества или советская модель управления, а потому в различных странах Европы начали формироваться так называемые корпоративные государства, в которых социальные отношения выходили на совершенно новый уровень [1].
Дальнейшее развитие европейский корпоративизм получил уже после Второй мировой войны, однако его ценности в некоторой степени трансформировались, появились новые элементы, обусловленные совершенно иными, нежели ранее, политическими и социально-экономическими реалиями с которыми столкнулись фактически все страны Европы в рассматриваемый исторический период [2].
Европейсикй корпоративизм имел достаточно четко сформированную идеологию, которая возникла в полном своем виде именно в 20–30-е годы XX века. Компоненты среднего европейского корпоративизма показаны на рисунке 1 [5].