Понятие «Тип» в психологии. Основные характеристики типов. Модель К. Юнга как пример типологии личности. Ограничения типологического подхода.

ЗАДАНИЕ 1. СОСТАВЬТЕ: КОНСПЕКТ, ПРОВЕРОЧНЫЕ ЗАДАНИЯ И ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ ПО ЕГО СОДЕРЖАНИЮ.

Тема: Понятие «Тип» в психологии. Основные характеристики типов. Модель К. Юнга как пример типологии личности. Ограничения типологического подхода.

В психологической литературе встречается достаточно много описательных характеристик, сводящихся к понятию психологического типа. Речь идет о типологиях темперамента, характера (акцентуациях) отдельных людей и т.п.
На современном этапе развития науки представлено много материала, связанного с типологией людей, однако до сих пор нет единого понятия психологического типа. Анализ определения «типа», проведенный В. А. Ганзеном, привел к наличию двух подходов:
1) Первый подход (типичный как средний) используется преимущественно при описании художественных типов в литературе и искусстве, а также в бытовых описаниях. В.А. Ганзен выделил художественный тип как результат обобщения характеристик множества представителей той или иной социальной группы или форм проявления тех или иных психологических качеств. Он представлен в виде усредненного, обобщенного, «нормального» образа человека [5].
2) Второй подход (типичный как крайний) используется преимущественно при описании типов в научных исследованиях. Например, по Ганзену, описание темперамента конкретного человека определяет соотнесение его с граничными типами.
Попытки выделить типы характеров и классифицировать их предпринимались неоднократно.
Наиболее известными типологиями характеров в психологии XX в. являются:
1) конституционные типологии, связывающие особенности характера человека со строением его тела (Э. Кречмер, У. Шелдон);
2) психоаналитические типологические модели характера, исходящие из основных идей психоанализа 3. Фрейда (Э. Берн, А. Лоуэн, В. Райх);
3) типологическая модель К. Г. Юнга и «дочерняя» по отношению к ней типология Маейрс-Бриггс;
4) модели акцентуаций характера (К. Леонгард, А. И. Личко, А. И. Егидес) [5].
Для делового общения представляет интерес психологическая типология К. Г. Юнга (именно он впервые ввел понятие «психологический тип» и стал говорить не о типах характера, а о психотипах личности) и типологии, построенные на основе акцентуаций характера.
Под психологическим типом личности понимается то сочетание личностных черт в человеке, что позволяет отнести его к одной из условно выделенных по определенному критерию групп [1]. При этом речь идет не о любом признаке, а о самом существенном, играющем решающую роль. Знание типичного в партнере дает возможность совершенствовать систему мер активного взаимодействия с ним, что способствует достижению цели делового общения.
К. Г. Юнг, создавая свою типологию, высказал мысль о том, что поведение людей носит неслучайный характер, а, следовательно, поддается классификации. В своем монументальном труде «Психологические типы» он писал, что классификация не объясняет индивидуальной психики, тем не менее, представление о психологических типах открывает путь к лучшему пониманию человеческой психологии вообще.
Модель К. Г. Юнга связана с движением психической энергии и отражает привычную и предпочтительную ориентацию человека в мире.

В качестве типообразующих факторов К. Г. Юнг выделил две личностные установки – экстраверсию и интроверсию и четыре функции, и типы ориентации (мышление, ощущение, интуицию и чувства), каждая из которых может действовать либо экстравертным, либо интровертным образом [1].
Экстраверт представляет собой психологический тип, который отличает повышенный интерес к происходящему в окружающем мире, он ориентирован на внешние объекты. Типичный экстраверт – это тот, кого обычно считают «нормальным» успешным членом общества. Он не выделяется и не отстает. Он со всеми, он окружен друзьями.
Интроверт – это человек, психический склад которого характеризуется сосредоточенностью на своем внутреннем мире, обращенный на самого себя. Интроверты очень любят и ценят одиночество, они сосредоточены на своих личных переживаниях и своем внутреннем мире, общество и навязчивое общение для них порой невыносимы.
Более детально типология К.Г. Юнга представлена в таблице 1 [5].
Таблица 1
Типология К.Г. Юнга


Сегодня для психолога не представит никакой сложности определить основной тип личности. Основным вариантом использования этого труда Юнга является профориентация. Ведь, если человек замкнут и все медленно делает, например, продавцом в торговом зале с большой проходимостью, как и вообще продавцом ему лучше не работать. Так как эта профессия предполагает большое количество контактов в течение дня, причем не всегда комфортных, что способно в большой степени подрывать психологическое здоровье интроверта. Да и эффективность такой деятельности будет низкой. Если же, наоборот, человек относится к основному экстравертному типу, ему смело можно выбирать деятельность, связанную с большим количеством личных контактов, в том числе, в качестве лидера – управляющего или директора.
Так же эту теорию используют в семейной психологии. Причем, на этапе планирования семьи. Так как, если пара, допустим, состоит из типичного экстраверта или типичного интроверта, жизнь такого брака будет недолгой. Ведь если жена будет иметь желание сосредоточиться на муже, ограничивая им внерабочее общение, будучи максимально интровертивной личностью, а муж, напротив, являясь типичным экстравертом, будет иметь потребность в большом количестве гостей в их доме или стремление часто бывать в компании друзей, это может послужить причиной разлада, а возможно, и развода. Но, так как психотипы с максимально превалирующей какой-то одной типической установкой встречаются достаточно редко, есть возможность подобрать такого партнера, который, даже будучи экстравертом, сможет уделять достаточно внимания спутнице жизни и иметь не особенно выраженную потребность в частых дружеских контактах.