Курсовая работа по управлению персоналом на тему Основные тенденции социального развития и гуманизации труда в постиндустриальном обществе

Введение

Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что в последние годы уровень важности концепции достойного труда заметно вырос. Задачи выстраивания эффективной системы оплаты труда продолжает быть актуальной для многих современных компаний.
Современный анализ этапов развития общества, который характеризуется как постиндустриальное, позволяет дать обоснование трансформации труда и социально-трудовых отношений, а также рассмотреть основные направления их развития.
Ряд исследований, появившихся во второй половине 20 века, сделали попытку создать общую схему развития человечества и показать перспективы процесса цивилизационного мироустройства.
Реальные естественные тенденции развития в постиндустриальном обществе собраны в теории гуманизации экономики, вытесняющие, традиционные для индустриальной теории развития утверждения об корпоративном эгоизме.
Гуманизация труда представляет собой одну из наиболее важных проблем современности, связанных с решением других задач, как устранение тяжелых, бессодержательных, рутинных трудовых операций, интеллектуализацию труда и использования его творческого характера.
Подобный переход труда и социально-трудовых
отношений обусловлены необходимостью формирования качественно
нового типа человеческого и социального капитала, способного поддерживать непрерывность инновационного процесса.
Целью курсовой работы является анализ современных тенденций социального развития и гуманизации труда
Задачи:
Изучить современные тенденции гуманизации труда
Рассмотреть содержание социально-трудовых отношений
Изучить теория постиндустриального общества
Дать общую характеристику ООО Гермес - Строй
Проанализировать состава и динамику персонала
Проанализировать существующую систему социального развития персонала организации
Дать рекомендации по совершенствованию социального развития работников организации
Оценить эффективность предлагаемых мероприятий
Предметом исследования является социальное развитие и гуманизация труда.
Объектом исследования является гуманизация труда как основное направление повышения качества трудовой жизни.
Данная проблема была изучена на основе трудов А.М., Безсокирна Г.П., Бакирова В.С., Албагли К., Ракоти В.Д., Авдашева С.Б., Авдеева В.В., Сарно А.А., Бондарь И.К., Заяц Т.А., Сологуб Е.П., Богиня.
Структура работы: введение, три главы, заключение, список литературы.














Глава 1. Теоретические основы исследования социального развития и гуманизации труда в постиндустриальном обществе

1.1 Современные тенденции гуманизации труда

Трудом принято называть сознательную целенаправленную образующую деятельность . Труд человека является основой экономического роста, благосостояния населения, развития конкретного человека и прогресса в целом.
По мнению М.Б. Генкина - труд - это приложение человеческих умственных и физических усилий с целью получения полезных результатов для удовлетворения различных потребностей .
Н.В. Новожилова считает, что труд является процессом преобразования природных ресурсов в ценности и блага. Данный процесс осуществляется человеком благодаря действиям как внешних стимулирующих факторов, так и внутренних его побуждений, в виде проявления человеческой личности .
Опираясь на приведенные определения труда, мы делаем вывод, что труд - это общественно полезная деятельность человека, требующая умственного и физического напряжения.
Труд включает в себя, кроме традиционных видов человеческой деятельности, также творческие, инновационные ее виды, в частности предпринимательство.
На рисунке 1 приведены элементы процесса труда.
Рисунок 1. Элементы процесса труда
Далее рассмотрим более подробно гуманизацию труда.
Гуманизация - реализация принципа мировоззрения, в основе которого лежит уважение к людям, забота о них, убеждение в их больших возможностях к самосовершенствованию .
Блага человека согласно гуманизации являются конечной целью общества. Отношения равенства, справедливости и человечности - норма отношений между людьми.
Ряд авторов полагает, что гуманизация в области труда является системой нравственных, психологических, эстетических, правовых, экономических и технических мер с целью превращения труда в источник субъективного удовлетворения и развития личности.
Гуманизация труда, на наш взгляд является приспособлением или адаптацией определенной стороны труда к человеку, которое предполагает создание наиболее благоприятных условий и организации труда для максимальной реализации трудового потенциала работников.