Фрагмент для ознакомления
1
Оглавление
Введение…………………………………………………………………………………...3
1 Организационно-экономическая характеристика предприятия «RBT.ru» ИП Филиппов С.Н……………………………………………………………………………..5
1.1 Описание деятельности предприятия………………………………………………..5
1.2 Экономическая характеристика деятельности………………………………………9
2 Теоретические аспекты меры труда и меры оплаты труда в организации…………13
2.1 Теоретические основы меры труда и меры оплаты………………………………..13
2.2 Понятие, сущность и функции меры оплаты труда………………………………..15
3 Анализ меры труда и меры оплаты труда «RBT.ru» ИП Филиппов С.Н…………...18
3.1 Анализ организации меры оплаты труда (основного персонала техников дистанции)………………………………………………………………………………..18
3.2 Анализ человеческих ресурсов и эффективности (основного персонала техников дистанции)………………………………………………………………………………..20
3.3 Мероприятия, направленные на повышение эффективности системы труда и оплаты…………………………………………………………………………………….24
Заключение……………………………………………………………………………….28
Список литературы………………………………………………………………………31
Приложения ………………………………………………………………………...……35
Фрагмент для ознакомления
2
Введение
Постоянное инновационное развитие поставило задачу перед многими предприятиями в нашей стране и в мире решения организационных и экономических связей, информационных систем и механического воздействия технологий, которые требуют высокой концентрации внимания и активности персонала. В связи с этим, низко квалифицированный труд и несложная операционная деятельность перестали пользоваться на рынке труда спросом. Таким образом, излишек рабочей силы поставил вопрос перед собственниками бизнеса постепенной оптимизации кадров, постепенного сокращения ненужных вакансий.
Актуальность выбранной темы опосредуется социальной значимостью менеджмента компании. Любой руководитель вне зависимости от страны нахождения, будет заинтересован в обоснованном и четком подходе к планированию рабочего времени в зависимости от нагрузки производственного процесса, и его продолжительности. Рациональное планирование рабочего времени решает задачу удовлетворения рабочими условиями труда персона компании, повышает степень мотивации.
Общность вышеуказанных положений определяет актуальность выбранной темы «Мера труда и мера оплаты труда на предприятии».
Указанная тема нашла широкое отражение в трудах отечественных и зарубежных ученых. Теоретические взгляды к процессу меры труда и оплаты труда свое отражение в работах таких авторов, как: Ф. Гилберта, Ф. Тейлора, Г. Эмерсона и пр. Что же касается отечественной литературы, то проблемам организации и учета оплаты труда посвящены работы таких авторов, как Ким К.А., Лукаш А.И. Роффе и другие. Таким образом, именно теоретический аспект в литературе освещен достаточно широко. Однако, в данной сфере ощущается недостаток практического применения разработок по оптимизации. Лишь немногие работы отечественных авторов таких авторов, как М.Н. Дудин, А.Н. Савичева, В.А. Скляревская, М.Р. Зайнуллина отражают данную проблему. Так же необходимо отметить, что вопросы меры труда и меры оплаты труда в системе управления персоналом любой организации остается абсолютно неизученным ни в России, ни за рубежом.
Практическая значимость курсовой работы определяется важной необходимостью использования в качестве примера изучения учета оплаты труда, автоматизации, анализа, приемов совершенствования управления персоналом компании и может быть использована на лекциях в высших учебных заведениях.
Цель данной курсовой работы заключается в определении проблем системы автоматизации по учету оплаты меры труда, отплаты труда и разработке рекомендаций по повышению эффективности. Указанные рекомендации прошли успешную апробацию на предприятии на основании математических расчетов эффективности внедрения. Задачами курсовой работы являются: рассмотреть теоретические и методологические аспекты процесса организации меры труда и оплаты руда, проанализировать систему управления и стимулирования персонала в организации; определить недостатки системы учета меры труда и оплаты труда в организации, разработать мероприятия по развитию и совершенствованию автоматизации учета оплаты труда, меры труда в организации.
Объектом исследования является торговое предприятие «RBT.ru» ИП Филиппов С.Н. Предмет исследования – процесс организации меры труда и оплаты труда персонала организации, конкретно техников дистанционного обслуживания (техников дистанции). Источниками для написания курсовой работы послужили: законодательные акты, статьи средств массовой информации, интервью, материалы периодических изданий, монографии, книги и прочие. Практические расчеты выполнены на основе материалах статистической и бухгалтерской отчетности за 2020-2022 гг. В качестве методологической основы исследования были использованы: метод обобщения и сравнения, анализа и синтеза, метод логического анализа теоретического и практического материала. Использовались при анализе системы управления и стимулирования персонала.
Так же использовался институциональный метод с помощью которого были исследованы состояние коллективного договора в организации, системы социальных льгот и гарантий. Для работы с цифровым материалом использовались методы статистики, классификации, факторный анализ, прогнозирование, сравнения, группировок, таблиц.
1 Организационно-экономическая характеристика предприятия «RBT.ru» ИП Филиппов С.Н
1.1 Описание деятельности предприятия
Рассматриваемое предприятия «RBT.ru» ИП Филиппов С.Н. было основано и функционирует согласно закону РФ. Его деятельность основана на Уставе. Организация является собственностью одного юридического лица - ООО «Славтэк-ЮГ». Местонахождение «RBT.ru» ИП Филиппов С.Н.: Россия, Краснодарский край, г. Геленджик, ул. Туристическая – 23.
«RBT.ru» ИП Филиппов С.Н. - коммерческая организация, юридическе лицо, официально зарегистрировано согласно Гражданского и Налогового кодексов РФ. «RBT.ru» ИП Филиппов С.Н. вправе самостоятельно заключать договоры, контракты, приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, выступать в качестве ответчика и истца в народном, арбитражном и третейских судах.
«RBT.ru» ИП Филиппов С.Н. осуществляет независимо финансовую, производственную и экономическую деятельность, ведет бухгалтерскую отчетность, имеет расчетный, валютный в кредитных учреждениях, печать, штамп с наименование общества, фирменный бланк.
«RBT.ru» ИП Филиппов С.Н. осуществляет вклады своих средств в ценные бумаги, акции предприятий как государственных, так и частных.
Прибыль «RBT.ru» ИП Филиппов С.Н., полученная в ходе выполнения работ либо оказания услуг поступает в распоряжение организации и может быть использована только на основании решения директора. Прибыль расходуется на формирование резервного фонда. «RBT.ru» ИП Филиппов С.Н. один раз в год принимает решение о распределении чистой прибыли. Работники организации «RBT.ru» ИП Филиппов С.Н.вправе:
- принимать участие в управлении делами;
- принимать участие в получении информации о деятельности предприятия.
Сотрудники организации имеют следующие обязательства:
- обязаны не разглашать конфиденциальную информацию;
- соблюдать нормы действующего законодательства в части персональных данных третьих лиц.
Фрагмент для ознакомления
3
Список литературы
1.Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 08.03.2015) [Электронный ресурс]. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения: 10.11.2020).
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017) [Электронный ресурс].- URL: http://www.consultant.ru (дата обращения: 10.11.2020).
3.Актуальные проблемы трудового права и права социального обеспечения: учебное пособие. [Электронный ресурс] / К.К. Гасанов, Е.В. Чупрова, Н.Д. Эриашвили и др.; под ред. К.К. Гасанова. - Москва: Юнити-Дана, 2017. - 159 с.
4. Ф. Гилберт, Ф. Тейлор, Г. Эмерсон Экономика и нормирование труда в 2 ч. Часть 2: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры. [Электронный ресурс] / М.М. Алоев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2018. – 228 с.
5.Анцупов А.Я. Бухгалтерский учет, анализ и аудит: учебное пособие. [Электронный ресурс]. / А.Я. Анцупов, В.В. Ковалев. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юнити-Дана, 2015. - 391 с.
6.Анцуров А.А. Совершенствование системы организации работы по учету оплаты труда в организации: курс лекций. [Электронный ресурс]. / А.А.Анцуров. Межрегиональная Академия безопасности и выживания. - М: ЮНИТИ, 2019. - 334с.
7.Анцупов А.Я. Социально-психологическая оценка персонала: учебное пособие. [Электронный ресурс]. / А.Я. Анцупов, В.В. Ковалев. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юнити-Дана, 2015. - 391 с.
8.Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом: Технологии: учебное пособие. [Электронный ресурс] / Ю.Н. Арсеньев, С.И. Шелобаев, Т.Ю. Давыдова. - Москва: Юнити-Дана, 2015. - 192 с.
9.Бушманский Т.Т. Организация и нормирование труда: учебник для вузов. [Текст] / М.И. Бухалков. - 4-e изд., испр. и доп. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2020. – 415 с.
10.Бычанская И.И. Бухгалтерский учет оплаты труда и ее автоматизация: учебник. [Текст] / И.И. Бычанская, С.В. Малинин, Е.В. Новикова. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 348 с.
11.Бычин В.Б. Организация и нормирование труда. Том II: учебник / В.Б. Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова. [Текст] / под ред. Ю.Г. Одегова. – Москва: Руснайс, 2021. – 841 с.
12.Валеева Н.Ш. Основы психологии управления: учебное пособие. / Н.Ш. Валеева, И.Н. Пугин; Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Казанский национальный исследовательский технологический университет». - Казань: КНИТУ, 2011. - 183 с. [Электронный ресурс].
13.Генкин Б.М. Организация и оплата труда на промышленных и торговых предприятиях: учебник для вузов. [Текст] / Б.М. Генкин. - 6-e изд., изм. и доп. – М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2020. – 416 с.
14.Желтов О.Б. Трудовое право: учебник. [Текст] / О.Б. Желтов. - 3-е изд., стереотип. - Москва: Издательство «Флинта», 2017. - 438 с.
15.Зайнуллина М.Р. Современные подходы к проблеме оплаты труда. // Российское предпринимательство. – 2020. – Том 13. – № 23. – С. 52-56.
16.Иванова С.В. Искусство подбора персонала: как оценить человека за час. [Текст] / С.В. Иванова; ред. М. Савина. - 12-е изд., перераб. и доп. - Москва: Альпина Паблишер, 2016. - 269 с.
17.Иванова С. Поиск и оценка линейного персонала: повышение эффективности и снижение затрат. [Текст] / С. Иванова. - Москва : Альпина Паблишер, 2016. - 129 с.
18.Кадыров Ф.Н. Порядок разработки Положения о системе нормирования и оплаты труда в торговом предприятия. // Менеджер торговли. – 2020. - №9. – С.55-72.
19.Калмыкова О. Ю. Кадровая политика организации [Электронный ресурс]: учеб. пособие: [для вузов]. - Самара.: Самар. ун-т, 2019. – 451 с.
20.Кибанов А. Я. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: учебно-практическ. [Текст] - Москва.: Проспект, 2021. - 57 с.
21.Ким К.А. Система оплаты труда в ООО «Дилан-Маркет», г. Владивосток. // Молодой ученый. – 2020. – № 12. – С. 1277-1280.
22.Кильмашкина Т.Н. Конфликтология: социальные конфликты: учебник. [Текст] / Т.Н. Кильмашкина. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юнити-Дана, 2015. - 287 с.
23.Конфликтология: учебник / под ред. В.П. Ратникова. - 3-е изд., перераб. и доп. [Текст] - Москва: Юнити-Дана, 2015. - 543 с.
24.Конфликтология: учебное пособие (курс лекций) / сост. С.Ю. Иванова, С.В. Попова; Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Северо-Кавказский федеральный университет». - Ставрополь: СКФУ, 2015. - 176 с. [Электронный ресурс].
25.Конфликтология сфер социальной жизни: учебное пособие / под ред. С.А. Сергеева, А.Л. Салагаева; Министерство образования и науки России, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Казанский национальный исследовательский технологический университет». - Казань: Издательство КНИТУ, 2014. [Электронный ресурс].
26.Лукаш Ю.А. Профилактика конфликтов и иных негативных проявлений со стороны персонала как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса : учебное пособие. [Текст] / Ю.А. Лукаш. - 2-е изд., стер. - Москва: Издательство «Флинта», 2017. - 70 с.
27.Лукаш Ю.А. Эффективное управление филиалами и контроль их деятельности как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса и развития бизнеса: учебное пособие. [Текст] / Ю.А. Лукаш. - 2-е изд., стер. - Москва: Издательство «Флинта», 2017. - 36 с.
28.Лукаш Ю. А. Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса: учебное пособие. [Текст] / Ю.А. Лукаш. – М.: Издательство «ФЛИНТА», 2019. – 415 с.
29.Овчинникова О.Ф. Чурилова, К.С. Содержание нормирования труда в современных условиях. [Текст] // Дальневосточный аграрный вестник, 2020. - №2 (38). - С.131-134.
30.Оксинойд К.Э. Управление социальным развитием организации: учебное пособие. [Текст] / К.Э. Оксинойд. - 3-е изд., испр. и доп. - Москва: Издательство «Флинта», 2017. - 182 с.
31.Пашуто В.П. Автоматизированный учёт заработной платы в торговом предприятии: учебное пособие. [Текст] / В.П. Пашуто. – Москва: КноРус, 2021. – 412 с.
32.Передерин С.В. Автоматизированный учёт заработной платы в торговом предприятии: монография. / С.В. Передерин. - Воронеж: Издательство Воронежского государственного университета, 2013. - 367 с. [Электронный ресурс].
33.Петрова А.А. Нормирование труда в кризисных условиях современности. // Гуманитарные научные исследования. – 2019. - №2 [Электронный ресурс]. URL: http://human.snauka.ru/2016/02/14123 (дата обращения: 28.04.2021).
34.Рогожин М.Ю. Делопроизводство в кадровой службе: учебно-практическое пособие. [Текст] / М.Ю. Рогожин. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва; Берлин : Директ-Медиа, 2014. - 783 с.
35.Рофе А.И. Автоматизированный учёт заработной платы в торговом предприятии: учебное пособие. [Текст] / А.И. Рофе. – Москва: КноРус, 2020. – 375 с.
36.Савичева А.Н. Автоматизированный учёт заработной платы в торговом предприятии: исторические аспекты и современные проблемы применения в России. // Символ науки, 2020. - №6. –С.145-147.
37.Савичева А.Н. Обоснование целесообразности применения нормирования труда на современных предприятиях // Инновационная наука. 2021. - №5-1. [Электронный ресурс]. (дата обращения: 20.04.2021).
38.Скляревская В.А. Экономика труда: учебник. [Текст] / В.А. Скляревская. – М.: Дашков и К, 2019 . – 304 с.
