ИССЛЕДОВАНИЕ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ ЛИЧНОСТИ МОЛОДЫХ МАТЕРЕЙ - купить курсовую работу №378342 по дисциплине Психология личности
Выберите тип работы
Заказать работу

300 рублей на первый заказ
вам Нужна Курсовая работа ?

Интересует темы курсовых по истории?

  • Оставьте заявку на курсовую работу

  • Получите бесплатную консультацию по написанию

  • Сделайте заказ и скачайте результат на сайте

Курсовая работа по психологии личности на тему ИССЛЕДОВАНИЕ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ ЛИЧНОСТИ МОЛОДЫХ МАТЕРЕЙ

Курсовая работа

Хотите заказать работу на тему "ИССЛЕДОВАНИЕ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ ЛИЧНОСТИ МОЛОДЫХ МАТЕРЕЙ"?

36 страниц

17 источников

antiplagiat.ru ВУЗ

80% оригинальности Процент указан на момент сдачи работы

Опубликовано: studservis

Учебное заведение: Забайкальский государственный университет

Людмила Сергеевна Иванова
Автор работы: Людмила Сергеевна Иванова

2755 ₽

5510 ₽

Скачать превью Скачать в 1 клик

Фрагмент для ознакомления 1

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ ЛИЧНОСТИ У МОЛОДЫХ МАТЕРЕЙ
1.1. История становления и взгляды современной науки на лидерские качества личности
1.2. Взгляды современных исследователей на лидерские качества молодых женщин и трудности построения карьеры в связи с материнством
Выводы по первой главе
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВА ЛИЧНОСТИ У МОЛОДЫХ МАТЕРЕЙ
2.1. Организация исследования
2.2. Методики исследования
2.3. Результаты констатирующего эксперимента
Выводы по второй главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ

Фрагмент для ознакомления 2

Актуальность проблемы исследования, которая рассматривается в данной курсовой работе, связана с тем, что в современном мире рынок труда устроен достаточно сложно, что связано, прежде всего, с тем, что на нем присутствует высокий уровень конкуренции между специалистами.
Если специалисту по какой-то причине приходится на время «выпасть» из трудового процесса, впоследствии он испытывает ряд сложностей с повторной адаптацией, что может привести к потере профессиональной самоидентификации и падению карьеры.
Это, в первую очередь, касается женщин, которые уходят в декрет и какое-то время не могут осуществлять трудовую деятельность. Несмотря на то, что сейчас существует ряд возможностей работать дистанционно, многие женщины, которые являются молодыми матерями, не могут эффективно и комфортно вернуться к обычному ритму трудовой деятельности, что становится серьезной социально-психологической проблемой.
Цель исследования – провести исследование лидерских качеств личности у молодых матерей.
Объект исследования – молодые матери.
Предмет исследования – лидерские качества личности у молодых матерей.
Для достижения поставленной цели необходимо было решить ряд теоретических и практических задач исследования:
1. Проследить историю становления и взгляды современной науки на лидерские качества личности.
2. Рассмотреть взгляды современных исследователей на лидерские качества молодых женщин и трудности построения карьеры в связи с материнством.
3. Провести констатирующий эксперимент для выявлении лидерских качеств и страха выхода на работу после декрета у молодых матерей.
База исследования: ГБУЗ «Детская поликлиника № 71» Выборгского района Санкт-Петербурга.
Методы исследования: анализ научной литературы, описательный, сравнительный, обобщение, классификация, исторический, наблюдение, тестирование.
Теоретическая значимость исследования связана с проведением анализа научной литературы по проблеме лидерства, а также лидерских качеств молодых женщин и трудности построения карьеры в связи с материнством. Собранный теоретический материал может быть полезен для продолжения и расширения исследования в данной сфере.
Практическая значимость исследования обусловлена разработкой собственного авторского опросника для выявления страха молодых женщин перед выходом на работу после декрета. Данный опросник может широко применяться для других исследований молодых матерей.
Структура исследования. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложения.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ ЛИЧНОСТИ У МОЛОДЫХ МАТЕРЕЙ
1.1. История становления и взгляды современной науки на лидерские качества личности

Под лидерством в научной литературе понимается положение конкретной личности в социальной группе или в социуме в целом, которое характеризуется способностью занимающего его субъекта оказывать различные виды влияния на других социальных субъектов, направляя их усилия и организуя действия на достижение определенных целей .
История изучения понятия лидерства уходит далеко в древность, когда античные и средневековые ученые поднимали вопрос об эффективности управления массами и о качествах человека, которые необходимы, чтобы другие к нему прислушивались и выполняли их поручения. Причем в древних трактатах лидерство не считалось гордостью для человека, оно накладывало множество серьезных обязанностей и ответственности, с которой многие люди справиться не могли .
Существует целый ряд классификация лидерства, которые рассматриваются учеными в соответствии с рядом признаков лидерства.

Фрагмент для ознакомления 3

1. Авдеев, П.С. Обзор теорий харизматического лидерства в менеджменте и политике / П.С. Авдеев // Психология, социология и педагогика. – 2015. – № 1. – URL: https://psychology.snauka.ru/2015/01/4047 (дата обращения: 08.10.2023).
2. Артемьева, И.В., Саломатина, В.В., Хрулева, К.Е. Современные аспекты исследования психологических проблемы молодых матерей: теория, методология и практика / И.В. Артемьева, В.В. Саломатина, К.Е. Хрулева // Сборник статей Кемеровского государственного университета. Вып. 6. Психология и педагогика. – Кемерово: Издательство Кемеровского государственного университета, 2023. – С. 58–70.
3. Балабанова, Е.А. Психология материнства и детства. Монография / Е.А. Балабанова. – Сургут: Приоритет, 2023. – 388 с.
4. Бересенкова, А.П., Михайлова, А.В., Щеткин, Н.Г. Теоретические аспекты изучения феномена лидерства в современной научной литературе: особенности и проблемы методологии / А.П. Бересенкова, А.В. Михайлова, Н.Г. Щеткин // Сборник статей Кемеровского государственного университета. Вып. 8. Управление и политика. – Кемерово: Издательство Кемеровского государственного университета, 2021. – С. 69–80.
5. Жариков, Е., Крушельников, Е. Диагностика лидерских способностей / Е. Жариков, Е. Крушельников // Пандия. – 2023. – URL: https://pandia.ru/text/82/087/61989.php?ysclid=lni1hiztyp508736715 (дата обращения: 08.10.2023).
6. Клейменова, А.Е. Историческое развитие изучения феномена лидерства / А.Е. Клейменова // Аналитика культурологи. – 2014. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/istoricheskoe-razvitie-izucheniya-fenomena-liderstva-1 (дата обращения: 08.10.2023).
7. Ковригина, Т.А., Волосевич, А.М., Шурыгина, Н.Е. Профессиональные и семейные ценности молодых матерей: проблема социально-психологического исследования / Т.А. Ковригина, А.М. Волосевич, Н.Е. Шурыгина // Материалы международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы семейной и возрастной психологии». – Астрахань: Астраханский государственный университет, 2023. – С. 10–23.
8. Кулакова, Т.В. Личностные характеристики лидеров как объект исследования / Т.В. Кулакова // Психология, социология и педагогика. – 2015. – № 10. – URL: https://psychology.snauka.ru/2015/10/5896 (дата обращения: 08.10.2023).
9. Ленская, А.С. Семейная психология / А.С. Ленская. – Воронеж: Перекресток, 2022. – 590 с.
10. Немов, Р.С. Эффективность лидерства / Р.С. Немов // Psyera. – 2023. – URL: https://psyera.ru/5405/metodika-effektivnost-liderstva-rs-nemov?ysclid=lni201n4gu610585331 (дата обращения: 08.10.2023).
11. Носкова, К.А., Носкова, С.В. Лидерство как инструмент управления человеческим капиталом / К.А. Носкова, С.В. Носкова // Экономика и менеджмент инновационных технологий.– 2015. – № 1. – URL: https://ekonomika.snauka.ru/2015/01/6615 (дата обращения: 08.10.2023).
12. Погонцева, Д.В., Солимчук, А.В. Лидер как совокупность личностных и ситуативных характеристик / Д.В. Погонцева, А.В. Солимчук // Гуманитарные научные исследования. Электронный научно-практический журнал. – 2014. – № 4. – URL: https://human.snauka.ru/2014/04/6477 (дата обращения: 08.10.2023).
13. Салихова, Э.Х., Рабцевич, А.А. Соотношение понятий «лидерство» и «руководство» в современных организациях / Э.Х. Салихова, А.А. Рабцевич // Современные научные исследования и инновации. – 2015. – № 2. Ч. 3. – URL: https://web.snauka.ru/issues/2015/02/47596 (дата обращения: 08.10.2023).
14. Сергеева, В.Б., Токарева, А.С. Лидерство в менеджменте / В.Б. Сергеева, А.С. Токарева // Вестник НГИЭИ. – 2012. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/liderstvo-v-menedzhmente (дата обращения: 08.10.2023).
15. Чарышева, С.Р. Лидерство и ментальность / С.Р. Чарышева // Молодой ученый. – 2014. – № 20 (79). – URL: https://moluch.ru/archive/79/14039/ (дата обращения: 08.10.2023).
16. Шаповалова, П.В. Теории лидерства: формирование лидерских качеств у студентов / П.В. Шаповалова // Гуманитарные научные исследования. Электронный научно-практический журнал. – 2016. – № 11. – URL: https://human.snauka.ru/2016/11/17735 (дата обращения: 08.10.2023).
17. Яковлева, И.И., Аристархова, В.М., Субботина, Е.Н. Молодые матери как объект социально-психологического исследования: личностные и социально-психологические особенности и психологические проблемы / И.И. Яковлева, В.М. Аристархова, Е.Н. Субботина // Вестник Удмуртского государственного университета. – 2022. – № 12. – С. 100–114.

Узнать стоимость работы

Заказать другую работу
калькулятор цены
Стоимость без скидки:
(скидка до 700 рублей)
* — точная стоимость будет определена после уточнения сроков сдачи работы, количества страниц и уровня исполнения.