Курсовая работа по Страховое дело на тему Организация и ведение индивидуального (персонифицированного учёта застрахованных лиц)

Введение
Пенсионная система, в процессе своего формирования и становления, определяет особое историческое развитие, при котором ее основы были использованы в других века, в период развития всей российской правовой и социальной системы.
Все преобразования, происходящие в пенсионной системе, способствовали ее развитию в настоящий период времени, активно используя и проводя реформирование, в целях улучшения в предоставлении граждан гарантий, на такой вид социального обеспечения.
В настоящее время пенсионная система сформирована на пенсионном страховании, с помощью которого соблюдается финансовые обязательства, в предоставлении гражданам социальных гарантий га пенсионное обеспечение.
Индивидуальный (персонифицированный) учет, внедренный в пенсионную систему сравнительно недавно, в целях соблюдения учета страховых взносов трудоустроенного населения.
Актуальность темы курсовой работы, является в необходимости изучения порядка взаимодействия Социального фонда и страхователей, в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в связи с постоянным реформированием пенсионной системы.
Целью курсовой работы, является достижение в изучении взаимодействия Социального Фонда и страхователей в системе индивидуального персонифицированного учета.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
- изучить понятие и участников взаимодействия Пенсионного фонда России и страхователей, при предоставлении сведений для индивидуального (персонифицированного) учета
- изучить нормативно – правовое регулирование информационного взаимодействия Социального фонда и страхователей для индивидуального (персонифицированного) учета.
- рассмотреть порядок взаимодействия участников информационного обмена, при предоставлении сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
- определить проблемы, возникающие в ходе взаимодействия Социального фонда России и страхователей при предоставлении сведений для индивидуального (персонифицированного) учета.
Объектом исследования, являются все правоотношения, возникающие при взаимодействии Социального Фонда со страхователями, в сфере индивидуального (персонифицированного) учета.
Предметом курсовой работы, является все правовое регулирование, имеющее отношение к функционированию индивидуального (персонифицированного) учета.
Методология исследования включает в себя изучение трудов различных ученных, специализирующиеся в теме пенсионного обеспечения, а также общенаучный метод познания окружающей действительности и традиционные методы.
Теоретической основой исследования явились труды российских учёных, исследующих проблемы по изучаемой теме. Также существует огромное количество статей, опубликованных в периодических изданиях.
Объем и структура курсовой работы определяется поставленными целями и задачами, и которая состоит из введения, глав, параграфов, заключения и списка использованной литературы.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО – ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ИНФОРМАЦИОННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СОЦИАЛЬНОГО ФОНДА И СТРАХОВАТЕЛЕЙ ДЛЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО) УЧЕТА
1.1. Понятие и участники взаимодействия Социального фонда России и страхователей, при предоставлении сведений для индивидуального (персонифицированного) учета

Деятельность Социального Фонда включает в себя большое количество функций, в отношении действия пенсионной системы, наделенных государством, и обеспечивая при этом конституционную гарантию граждан и право на социальное обеспечение.
В целях обязательного участия, в пенсионных правоотношениях, необходимо зарегистрироваться в системе пенсионного страхования, в следствии чего происходит открытие индивидуального лицевого счета на граждан, в соответствии с регистрацией. Такая процедура необходима для того, чтобы Социальный Фонд имел доступ ко всем сведениям, которые имеют отношение к настоящей, либо будущей пенсии граждан, а именно: стаж работы, а также период и контроль за сменой граждан работодателей, отслеживание периодов отсутствия занятости граждан и учет всех страховых взносов, поступивших от работодателя на конкретное лицо в Социальный Фонд.
Субъектами обязательного пенсионного страхования, а равно и участниками системы учета индивидуального (персонифицированного) учета являются:
- застрахованные лица, те которые прошли регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования, трудоустроенные граждане, за которых работодатель перечисляет страховые взносы,
- страхователи, могут являться работодателями, либо индивидуальными предпринимателями, которые оформляют своих работников по трудовому договору, а также сами граждане, в случае отсутствия постоянного места работы, имеют право самостоятельно перечислять страховые взносы 7на будущую пенсию,
- страховщиком, является Социальный Фонд, наделенный такими полномочиями государством.
Российское государство наделило Социальный Фонд всеми полномочиями в части пенсионного обеспечения граждан. Индивидуальный (персонифицированный) учет, является одной из предоставленной функцией Социального Фонда, осуществляющая организацию и ведение учета всех необходимых сведений, имеющих отношением к пенсионному обеспечению граждан, как того требует законодательство.
Система персонифицированного учета, необходима для обеспечения и учета перечисленных платежей работодателем, на своих работников, а также наличие об этом отчетных показателей страхователей.
Основными функциями индивидуального (персонифицированного) учета являются:
- обеспечение всех необходимых условий, которые будут осуществлять контроль и учет, в отношении назначения страховых и накопительных пенсий, на основании выполнения трудовых функций застрахованного, в совокупности наличия страхового стажа и оплаты труда,
- осуществление необходимых проверок, в отношении достоверности всех сведений о стаже и доходах, в период трудоустройства застрахованного лица, в целях установления правильного размера назначения и выплаты страховой и накопительной пенсии,
- формирования общей базы информации по застрахованным лицам, для обеспечения удобства и усовершенствования пенсионного законодательства, индивидуального учета всех накоплений и выплат, в отношении каждого застрахованного, а также обеспечение выполнения всех обязательств перед застрахованными лицам, подтверждая выдачей необходимых выписок и справок,
- вовлечение застрахованных граждан, в самостоятельной уплате страховых взносов, в целях проявления интереса, в отношении увеличения будущей страховой пенсии,
- обеспечение необходимых условий, для осуществления контроля в установленные сроки и размеры уплаты страховых взносов работодателями на своих работников,
- информационное обеспечение, в отношении финансированных размеров и тарифов страховых взносов, в целях планирования, на будущую перспективу всех расходов по выплате страховых пенсий,
- обеспечение оперативного поиска застрахованных лиц, как в общей базе, так и в индивидуальном порядке, для начисления определенного размера пенсии застрахованными лицами,
- предоставление возможности получать информационное обеспечение быстрым способом по определенным каналам связи через Интернет.
Все эти функции и цели индивидуального (персонифицированного) учета, направлены на информационное обеспечение застрахованных лиц, имеющие отношение к страховым взносам и начислению пенсии, в целях проведения всей процедуры обеспечения и предоставления социальных гарантий.
Участниками взаимодействия Социального Фонда со страхователями, в системе учета индивидуального (персонифицированного) учета, как было сказано ранее, являются: страхователи, застрахованные лица и страховщик.