Курсовая работа по трудовому праву на тему Пункт 2.3. Система стимулирующих выплат тренерам в волейболе

Волейбол - это зрелищная командная игра, которую любят во всем мире. Система стимулирующих выплат тренерам в волейболе всегда очень интересна, и, как и в любом другом виде спорта, она доступна в очень широком диапазоне, в основном в зависимости от уровня команды и организации, предоставляющей вакансию. Сегодня такая вакансия составляет от 17 тысяч рублей в месяц, что обычно касается преподавателей ДЮСШ и СДЮСШОР. Тренеры по волейболу, работающие в государственных образовательных учреждениях, получают зарплату на минимальном уровне. У более опытных специалистов зарплата в среднем составляет 27,5 тыс. рублей. Вакансий достаточно много, и они присутствуют практически во всех регионах России. Зарплаты тренеров по волейболу, как и детских тренеров по командным видам спорта в целом, регулярно обсуждаются на государственном уровне. Кроме того, тренеры по волейболу, работающие в частных клубах, могут менять нагрузку и заниматься индивидуальными тренировками, наряду с командными. Это позволяет зарабатывать больше: до 50-70 000 рублей. Оклады тренеров волейбольной команды из высшей и суперлиги достигают 60 - 80 тысяч рублей и выше. Но здесь определяющую роль играет квалификация и рейтинг.
Наиболее важным аспектом вознаграждения тренерам в волейболе является создание системы вознаграждения (оплаты труда тренерам в волейболе). Трудовой кодекс РФ определяет свод правил определения заработной платы исходя из системы оплаты труда. Согласно ст.135 ТК РФ система оплаты труда, тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, система доплат и надбавок стимулирующего характера и система премирования регулируются коллективным заключать договоры, соглашения и локальные нормативные акты. В соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, в том числе нормативными трудовыми актами .
Рассмотрим систему стимулирующих выплат тренерам в волейболе. За тренерскую работу, выполняемую тренером в волейболе с письменного согласия сверх или ниже установленной нормы времени для ставки заработной платы, оплата производиться пропорционально фактически установленному объему выполненной тренерской работы.
Объем тренерской нагрузки тренера в волейболе определялся ежегодно в начале периода обучения (спортивного сезона) и устанавливался административными актами учреждения.
Объем тренерской нагрузки тренера в волейболе, прописывается в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору).
Объем тренерской нагрузки тренера в волейболе, установленный на начало периода обучения (спортивного сезона), не может быть изменен по инициативе работодателя на текущий год (период обучения, спортивный сезон), за исключением сокращений, связанных с планом, графиком спортивных тренировок, снижением увеличение количества спортсменов, уменьшение количества часов в связи с уменьшением состава группы.
Тренерам в волейболе рекомендуется пройти независимую квалификационную оценку и установить поощрительные выплаты по результатам получения соответствующего сертификата