Фрагмент для ознакомления
1
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ 5
1.1 Риски и угрозы кадровой безопасности организации 5
1.2 Методы исследования кадровых рисков и угроз 14
2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ООО «ТРАНСОЙЛ» 19
2.1 Краткая характеристика предприятия 19
2.2 Корпоративное управление и персонал ООО «Трансойл» 22
2.3 Разработка мероприятий по укреплению кадровой безопасности организации 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 37
ПРИЛОЖЕНИЕ А 42
Фрагмент для ознакомления
2
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время одним из приоритетных направлений любой организации является наиболее эффективная кадровая политика, которая в свою очередь ориентирована на создание единой и профессиональной команды сотрудников, владеющих необходимым потенциалом для осуществления различных стратегических задач и аккумулирования интеллектуального капитала. В связи с этим перед подавляющим числом заинтересованных руководителей стоит важная задача по формированию и обеспечению такой кадровой безопасности, благодаря которой удовлетворяются индивидуальные, а также специфические запросы отдельно взятой организации.
Актуальность данной курсовой работы обуславливается тем, что кадровая безопасность – это один из важнейших элементов экономической безопасности организации. Так как персонал любой организации является наиболее ценным ресурсом, который в свою очередь в комплексе с различными технологиями, а также эффективными управлением способен обеспечить организацию финансовой устойчивостью и высоким уровнем конкурентоспособности.
Все больше руководителей в нынешнее время понимают, что угрозы и риски, способные повлиять на деятельность организации, вызваны не только внешними факторами, но также могут исходить от различных внутренних причин. Данные причины заключаются в свою очередь в снижении производительности труда, низким уровнем квалификации персонала, низкой мотивированностью работников и прочими. Такие риски приводят как к ухудшению функционирования организации, так и могут привести к полной потере компании ее же собственником, что в целом свидетельствует об актуальности данной темы.
Цель данной работы заключается в исследовании процесса управления кадровой безопасности.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
– изучить основы кадровой безопасности;
– выполнить оценку кадровой безопасности ООО «Трансойл»;
– обозначить риски и угрозы организации;
– провести анализ кадрового потенциала организации;
– разработать мероприятия по укреплению кадровой безопасности.
Объектом исследования данной работы общество с ограниченной ответственностью «Трансойл».
Предметом является кадровая безопасность ООО «Трансойл».
Методами исследования данной являются: метод анализа, синтеза и теоретического обобщения, системный метод, графический метод, а также расчётно-аналитический метод.
Информационная базой для данной курсовой работы послужили различные материалы научной и учебной литературы, современные публикации периодической печати и ресурсах сети «Интернет», а также различные данные ООО «Трансойл».
Курсовая работа включает две самостоятельные части, разделенные на параграфы, а также введение, заключение, список использованных источников.
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
1.1 Риски и угрозы кадровой безопасности организации
На сегодняшний день эффективная система управления является ключевым звеном, влияющим на рост потенциала и повышение конкурентоспособности хозяйствующих субъектов. В сложившихся условиях глобализации, под влиянием западных тенденций развития и преобразований в экономике нашей страны, собственники организаций вынуждены находиться в постоянном поиске средств, оказывающих положительное влияние на функционирование системы экономической безопасности, в целях противодействия угрозам как внутри организации, так и извне.
Наличие рациональных средств безопасности в современных предприятиях находится в прямой зависимости с его коммерческим успехом, ведь источниками возникновения основных угроз, но одновременно с этим и объектом безопасности, является персонал. Этим подтверждается факт того, что ключевой составляющей экономической безопасности организации является кадровая безопасность.
В сложившихся условиях становится очевидным, почему планомерному изучению безопасности персонала отводится большая роль, ведь именно из этого вытекают основные цели экономической безопасности, а именно, защита от корпоративных злоупотреблений и предупреждение развития экономической преступности, как в целом, так и в части мошенничества персонала.
Деятельность государственных органов, ответственных за экономическую безопасность страны и отдельных хозяйствующих субъектов, напрямую влияет на экономическую ситуацию в стране. На сегодняшний день коммерческий успех и экономической развитие субъектов отечественного бизнеса находятся в прямой зависимости от всевозможных изменений, происходящих в сфере обеспечения их экономической безопасности.
Экономическая безопасность организации – это комплексное понятие, включающее в себя некоторую совокупность факторов, которые могут быть связаны не столько с внутренним состоянием организации, но также и с внешними источниками внешней среды, с которым предприятие вступает во взаимосвязь.
Можно сказать, что экономическая безопасность для любой компании – «состояние защищенности предприятия от негативного воздействия различных внешних и внутренних угроз, которые являются дестабилизирующим фактором, при которых обеспечивается стабильная реализация основных коммерческих интересов и целей уставной деятельности» [1].
По мнению Кобозева Н. В., «экономическая безопасность организации подразумевается, как состояние, при котором она обладает наиболее эффективными корпоративными ресурсами для предотвращения угроз и обеспечения стабильной работы предприятия в настоящий момент, а также несомненно в будущем. Еще один фундаментальный труд «Стратегия бизнеса», подготовленный к публикации Институтом стратегического анализа и развития предпринимательства, содержит дефиницию экономической безопасности организации, как состояние определенного хозяйствующего субъекта, при котором важные компоненты в структуре и деятельности организации имеют высокую степень защиты от отрицательных воздействий и изменений» [2].
По мнению Манохина Н.В., Попова М. В., Жадана И. Е., «экономическая безопасность организации — это состояние организации, обеспечивающее ее стабильное функционирование, финансовую устойчивость и регулярное извлечение прибыли, способность выполнять сформированные задачи и цели, возможность совершенствоваться и развиваться в будущем» [3].
Научная литература полна других определений экономической безопасности организации, которые очень близки к перечисленным выше. Например, член Академии управления МВД России, а также кандидат юридических наук Макк-Макк В. П., заключает следующее: «экономическая безопасность рассматривается как наиболее эффективное использование всех ресурсов для предотвращения, устранения или нейтрализации возникающих угроз и обеспечения стабильного функционирования организаций в условиях рыночной экономики» [4].
Фрагмент для ознакомления
3
1. Бахарева, В. О. Обобщение отечественного опыта обеспечения экономической безопасности организации. / В. О. Бахарева. — Текст: электронный // Научно-исследовательская работа СПбПУ. — 2020. — С. 7–10
2. Кобозева, Н. В. Экономическая безопасность и банкротство организации: учет, анализ, аудит: Практическое пособие. / Кобозева Н. В. — Текст: непосредственный // М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М. – 2022. С. 208.
3. Колядин, Н. П., Жадан, И. Э., Попов, М. В., Манохин, Н. В. Экономическая безопасность в России. / Н. П. Колядин, И. Э. Жадан, М. В. Попов, Н. В Манохин. – Текст: непосредственный // Журнал молодой ученый. — 2022. — С. 9 -10.
4. Макк-Макк В. П. Служба безопасности предприятия: Орг.-управления и правовые аспекты деятельности. / В. П. Мак-Мак. — Текст: непосредственный // М.: Мир безопасности. — 2022. — С. 159
5. Климочкин, О. В. Экономическая предприятия: проблемы вывода из-под криминального влияния. / О. В. Климочкин. — Текст: непосредственный. // Акад. упр. МВД РФ. — 2022. – С. 27.
6. Кашин, А. В. Экономическая безопасность предприятия: управленческие решения. / А. В. Кашин — Текст: непосредственный // Экономика и управление народным хозяйством — 2022. — С 112
7. Чумарин, И. Г. Что такое кадровая безопасность компании? / И. Г. Чумарин // Персонал предприятия, № 2, [Электронный ресурс]. — Режим доступа: URL: http://www.kapr.ru/articles/2003/2/519.html (дата обращения: 10.05.2025)
8. Ветошкина, Т.С. Формирование менеджмента качества персонала / Т. С. Ветошкина. — Текст: непосредственный // Кадровик. —2018. — С. 40–47.
9. Куршакова, Н.Б. Система отбора персональных менеджеров как способ получения конкурентных преимуществ на региональном рынке банковских услуг / Н. Б. Куршакова. — Текст: непосредственный // Кадры предприятия. — 2022. — С. 77–90.
10. Джобава, А. И. Особенности подбора персонала в аптечных сетях Санкт-Петербурга. / А. И. Джобава. — [Электронный ресурс]. — Режим доступа: URL: http://www.selectium.spb.ru (дата обращения: 10.05.2025)
11. Гончаренко, Л. П. Экономическая и национальная безопасность: исследование. / Л. П. Гончаренко. — Текст: непосредственный // Экономика. — 2022. — С. 543
12. Хейец, В. М., Казим, М. О., Клебанов, Т. С. Моделирование экономической безопасности: государство, регион, предприятие: Монография. / В. М. Хейец, М. О. Казим, Т. С. Клебанов. — Текст: непосредственный // ВД «ИНЖЕК». — 2022. — С. 240.
13. Мирющенко, А. Л. Сущность кадровой безопасности. / А. Л. Мирющенко. // [Электронный ресурс]. — Режим доступа: URL: // http://kadry.ucoz.ru/publ/8-l-0-6 (дата обращения: 10.05.2025)
14. Яременко, А. Ф. Кадровая безопасность предприятия: концептуальные основы обеспечения / А. Ф. Яременко // Вестник Хмельницкого национального университета. – 2022. – С. 29–32.
15. Бушман, Т. С. Морфологический анализ понятия «кадровая безопасность». / Т. С. Бушман — Текст: непосредственный // Научный вестник — 2022. – С. 76–79.
16. Вагина, Н.Д. Кадровая безопасность как объект управления / Н. Д. Вагина. — Текст: непосредственный // Экономика и социум. – 2022. – С. 1469–1472.
17. Морозова, А.М. Кадровая безопасность в системе обеспечения экономической безопасности предприятия. / А. М. Морозова. — Текст: непосредственный // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2022. – С. 200–202.
18. Сальников, И.И. Кадровая безопасность организации как элемент экономической безопасности. / И. И. Сальников — Текст: непосредственный // Вестник Белгородского университета, экономики и права. — 2022. — С. 115–121.
19. Федеральный закон "О безопасности" от 28.12.2010 N 390-ФЗ (последняя редакция) 28 декабря 2010 года N 390-ФЗ. — Текст: электронный // СПС КонсультантПлюс: [сайт]. — URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34481/2df1a669ef600 720edab36ae59d4c099a5e86284/ (дата обращения: 06.04.2025);
20. Соломанидина, Т.О. Как управлять кадровой безопасностью современной организации. / Т. О. Соломанидина. — Текст: непосредственный // Управление развитием персонала. — 2022. — С. 215.
21. Цветкова, И.И. Основные принципы и подходы к формированию кадровой безопасности в системе экономической безопасности организации / И. И. Цветкова. — Текст: непосредственный // Ученые записки Крымского федерального университета имени В.И. Вернадского. — 2022. — С. 282–291.
22. Шугаев В. А., Алексеенко С. П. Классификация инсайдерских угроз информации / В. А. Шугаев, С. П. Алексеенко. // Текст научной статьи по специальности «Компьютерные и информационные науки» Журнал Вестник Воронежского института МВД России. — 2020. — С 25–28.
23. Российское исследование экономической преступности. Текст: электронный // PricewaterhouseCoopers: [сайт]. — Режим доступа: URL: http://www.pwc.ru/ru/ceosurvey/assets/crime_survey_2024 (дата обращения: 10.05.2025)
24. Бугаевская Н. В. К вопросу о соотношении служебных и коррупционных преступлений / Н. В. Бугаевская. — Текст научной статьи по специальности «Право» // Журнал Известия Тульского государственного университета. — 2017. — С 13–16.
25. Портал открытых данных Российской Федерации. Текст: электронный // Govru: [сайт]. — Режим доступа URL: https://data.gov.ru/2024 (дата обращения: 10.05.2025)
26. Винокуров, М.А., Кузнецова Н. В. Обеспечение безопасности персонала организации: криминологический аспект. / М. А. Винокуров, Н. В. Кузнецова. — Текст: непосредственный // Криминологический журнал Байкальского национального университета экономики и Закон. — 2020. — С. 54–64
27. Шлыков, В. В. Комплексное обеспечение экономической безопасности предприятия / В.В. Шлыков. — М.: Алетейя // Санкт-Петербургский университет МВД России, Рязанский институт права и экономики МВД России. — 2022. — С. 144.
28. Гатти, М. С., Федорова А. Н. Токсичные элементы корпоративных социально-трудовых отношений: рабочее место, руководство и персонал. / М. С. Гатти, А. Н. Федорова. — Вестник Омского университета // Серия: Экономика — 2022. — С. 56–58
29. Bowen, H. The Social Responsibility of a businessman. / H. Bowen. — Текст: непосредственный // N.Y.: Harper & Row. — 2022. —С. 89-92
30. Carroll, A. Corporate Social responsibility: the Evolution of a definitional Construction. / A. Carroll. — Текст: непосредственный // Business and society. — 2022. — С. 268-295.
31. Carroll, A. A three-dimensional conceptual model of corporate efficiency. / A. Carroll. — Текст: непосредственный // Review of the Academy of Management. — 2022. — С. 497-505.
32. Живко, З.Б. Анализ и оценка системы мотивации персонала как фактора безопасности. / З. Б. Живко. — Текст: непосредственный // Актуальные проблемы экономики. — 2022. — 65–73.
33. Герасименко О. М. Моделирование системы обеспечения кадровой безопасности хозяйствующего субъекта. / О. М. Герасименко. — Текст: непосредственный // Актуальные проблемы экономики. — 2022. — С. 99–104.
34. Kholez, H. (2014). Maturity assessment and improvement of information security management processes at small and medium-sized enterprises. / H. Kholez. — Текст: непосредственный // Software Magazine: Evolution and Process. — 2022. — C. 496-503.
35. Дробот, Е. В., Клевлеева, А. Р., Афонин, П. Н., Гамидуллаев, С. Н. Управление рисками при таможенном контроле / Е. В. Дробот, А. Р. Клевлеева, П. Н. Афонин, С. Н. Гамидуллаев. Управление рисками // Экономика региона. — 2022. — С. 551–558.
36. Афанасьев В. Я. Воронцов Н. В. Байкова О. В. Анализ и оценка кадрового потенциала персонала организации на современном этапе. / В. Я. Афанасьев, Н. В. Воронцов, О. В. Байкова. — Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес» // Журнал Вестник. — 2020. — С. 112–116.
37. Трансойл — История развития // Transoil. URL: http://transoil.com/about/history/ (дата обращения: 10.05.2025).
