Молодежная занятость в современной России

Актуальность выбранной темы курсовой работы имеет высокое практическое значение, поскольку рассмотрение перспектив и возможностей современной молодежи на рынке труда обусловливается двумя важнейшими факторами. Во-первых, молодые люди составляют около 35% трудоспособного населения России, во-вторых, они являются будущим страны, и от того, какие перспективы и возможности будут открываться перед ними, зависит последующее развитие.
Молодежь сегодня уже во многом определяет политические, экономические и социальные структуры общества. Вместе с тем она во всем мире является одной из особо уязвимых групп на рынке труда, наша страна не исключение.
Современная молодежь – это кадровый потенциал, который определяет будущее страны. Молодежь является перспективной категорией населения. Молодым людям свойственны такие качества, как: высокая степень мобильности, работоспособность, легкая обучаемость. Есть и ряд проблем, с которыми сталкивается молодежь на рынке труда, например, трудовая нестабильность, безработица, низкая заработная плата и конкурентоспособность, недостаток опыта и трудовых навыков.
Молодежь склонна активно применять метод «проб и ошибок» для поиска и подбора подходящей работы, поскольку стартовая заработная плата молодых работников, как правило, невелика, у них ниже альтернативные издержки на поиск работы и выше вероятность нахождения более высокооплачиваемой работы.
Сегодня государство не способно гарантированно предоставлять современной молодежи рабочие места. Таким образом, в связи с этим, возможна дестабилизация общества, рост криминальной деятельности среди молодежи.
Цель курсовой работы - разработка перспективных предложений повышения эффективности мероприятий, проводимых в рамках государственной политики в сфере занятости молодого поколения.
Для достижения поставленной цели, требуется решить ряд задач:
– изучить методологию исследования регулирования процессов на рынке труда молодежи;
- рассмотреть вопросы регулирования процессов на рынке труда молодежи в России и за рубежом;
- изучить организационно-экономический механизм регулирования рынка труда молодежи Российской Федерации;
- рассмотреть вопросы развития молодежного рынка труда;
- выделить основные проблемы молодежной занятости и безработицы в контексте несоответствия рынка образовательных услуг и рынка труда;
- предложить рекомендации, направленные на улучшение развития молодежного рынка труда и повышения уровня занятости среди молодежи.
Объект исследования – молодежный рынок труда, взаимосвязи, формирующиеся в процессе его функционирования и регулирования.
Предмет исследования – организационные, экономические и социально- трудовые отношения, возникающие в процессе регулирования молодежного рынка труда.
Научная новизна данной курсовой работы заключается в том, что предложены рекомендации по регулированию молодежного рынка труда молодежи и повышения трудового потенциала России.
Практическая значимость данной курсовой работы заключается в том, что результаты исследования могут быть использованы в работе специалистов службы занятости, руководителя и специалистов Департамента труда и занятости, руководителей и специалистов отдела кадров предприятий городов и регионов РФ для формирования внешнего и внутреннего рынка труда.
Информационной базой для выполнения курсовой работы являются научная литература по выбранной теме исследования: материалы конференций, нормативно-правовые документы РФ, которые в системном порядке излагают основные проблемные и актуальные вопросы избранной темы в России и в странах с развитой рыночной экономикой.
Курсовая работа структурирована и включает в себя: введение, две главы, заключение, список литературы, приложения.



Глава 1. Теоретические аспекты молодежной занятости России
1.1. Методология исследования регулирования процессов на рынке труда молодежи

В законе №1032-1 (ред. от 07.04.2020) "О занятости населения в Российской Федерации", прописано, что:
1. Государство проводит политику содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.
2. Государственная политика в области содействия занятости населения направлена на решение ряда задач.1
В настоящее время в России существует множество документов, определяющих реализацию некоторых направлений государственной молодежной политики (см. рис. 1). 2

Рис. 1 - Основные документы, определяющие реализацию отдельных направлений государственной молодежной политики

Ключевые положения действующей государственной молодежной политики в Российской Федерации определены «Основами государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года», которые были утверждены Распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2014 г. № 2403-р.3
Главная цель молодежной политики в Российской Федерации – это создание комфортных условий для молодежи и молодежной среды посредством поддержки государства и общества, обеспечения эффективной социальной защиты данного слоя населения, развития творческого потенциала, а также выработки стимулов для саморазвития и самореализации молодежи. 4
Единственный национальный орган государственной власти, функции которого направлены на развитие молодых граждан России – Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодежь), находящееся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации.
Росмолодежь призвана создавать возможности для молодого поколения и координировать усилия для создания условий его самореализации.5
На данный момент времени реализация молодежной политики в России ведется благодаря финансированию крупных федеральных целевых и национальных проектов по социально-экономическим и общественно-политическим направлениям. Бюджетный кодекс Российской Федерации является основой правового регулирования финансового обеспечения реализации молодежной политики. Бюджетным кодексом РФ обозначены принципы разделения расходных обязательств Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, а также муниципальных образований.6
Современный характер процессов, происходящих как на рынке труда в целом, так и на уровне его отдельных сегментов, в особенности молодежном, предопределяет необходимость их изучения в системной плоскости, задаваемой характерными социально-экономическими вызовами и соответствующими им методологическими основами.
Структурно методология исследования регулирования процессов на рынке труда молодого поколения представлена совокупностью параметров, характеризующих ее ключевые компоненты (рис. 2).7
Представленная концепция базируется на доказательстве о необходимости регулирования молодежного рынка труда, благодаря которому представляется возможным наладить контакт между формальными субъектами согласно особой конфигурации анализируемого рынка, вовремя согласовав противоречивые интересы и скоординировав совместные действия, дающие возможность обеспечить повышение уровня участия представителей молодого поколения населения в рабочей силе.
Методология исследования молодежного рынка труда опирается на основные принципы, которые уместно осуществлять не обособленно, а в комплексе.