ликвидация юридических лиц

Введение


Актуальность темы работы обусловлена тем, что нормы о ликвидации юридического лица являются предметом изучения многих ученых-цивилистов. Особое внимание им уделяется и со стороны законодателя, поскольку, как показывает практика, они нуждаются в дополнительной разработке и совершенствовании. Еще в 2012 году при разработке комплексной реформы Гражданского кодекса РФ П. Крашенинников заявлял, что российские юридические лица ждут полезные нововведения. Среди прочего, актуальность темы обоснована и тем, что, например, принудительная ликвидация юридического лица осуществляется по правилам гражданского законодательства, однако обладает признаками меры публичной юридической ответственности, которые находятся в сфере административно-правового регулирования
Объектом данной работы являются общественные отношения, возникающие в связи с ликвидацией юридического лица.
Предметом работы являются нормы действующего законодательства, регламентирующие ликвидацию юридического лица, практику их применения, а так же научная и учебная литература по теме работы.
Целью настоящей работы является изучение ликвидации юридического лица.
Задачами работы ставится:
- Рассмотреть понятие, основания и виды ликвидации юридических лиц;
- Проанализировать процедуру ликвидации юридических лиц;
- Исследовать общее положение о банкротстве юридического лица;
- Выявить проблемные аспекты банкротства юридических лиц.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка.
Глава 1. Понятие, основания, виды и процедура ликвидации юридических лиц


1.1. Понятие, основания и виды ликвидации юридических лиц



Термин «ликвидация» происходит от латинского слова liquidation, что значит «окончание дела». Большой толковый словарь современного русского языка Д.Н. Ушакова под ликвидацией прежде всего понимает «прекращение деятельности предприятия, учреждения и т.д.». В другом значении под ликвидацией имеется в виду «уничтожение, прекращение существования». Шершеневич называл ликвидацию «процессом очищения, предшествующим разделу», «необходимым процессом, который должно пройти умирающее товарищество». Отметим, что ликвидация юридического лица всегда влечет прекращение его деятельности, тогда как последнее не означает того, что юридического лица более не существует. Следует согласиться с мнением Н.И. Чарковской и А.А. Красовской, что прекращение юридического лица можно связать с прекращением его правоспособности, которое наступает с внесением записи в единый государственный реестр о его исключении.
При формулировании понятия «ликвидация» часто используют его законодательную дефиницию, согласно которой ликвидация юридического лица - это способ прекращения его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Согласно ст. 61 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам. Однако легальное определение не учитывает то обстоятельство, что ликвидация не является одномоментным действием, а представляет собой определенный процесс, состоящий из последовательно сменяющих друг друга этапов, зачастую довольно растянутых во времени. Так, в самом общем виде процесс принудительной ликвидации юридического лица начинается с предъявления уполномоченным органом соответствующего иска в суд, затем проводится судебное разбирательство по делу о ликвидации, по результатам которого принимается судебный акт. В случае удовлетворения заявленных требований суд назначает ликвидатора, которому поручает осуществить ликвидационные процедуры, предусмотренные гражданским законодательством. При этом в ЕГРЮЛ вносится запись, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации. При успешном завершении ликвидационных процедур ликвидатор обращается в регистрирующий орган с соответствующим заявлением, по результатам рассмотрения которого в ЕГРЮЛ вносится запись о ликвидации юридического лица. Только с этого момента ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим свое существование.
Правовым последствием ликвидации юридического лица является прекращение его гражданской правосубъектности. При этом ликвидация юридического лица может быть осуществлена как в добровольном, так и в принудительном порядке. Правовое закрепление процедуры ликвидации юридического лица в принудительном порядке необходимо для защиты от возможных нарушений прав и законных интересов граждан, организаций, государства. Ликвидация организации либо прекращение деятельности ИП - это основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ ).
Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам (п. 1 ст. 61 ГК РФ). Юридическое лицо ликвидируется по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано (п. 2 ст. 61 ГК РФ).
Гражданским кодексом РФ предусмотрены случаи ликвидации юридического лица по решению суда.
Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения сведений о его прекращении в ЕГРЮЛ в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц (п. 9 ст. 63 ГК РФ). Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим свою деятельность после внесения об этом записи в ЕГРЮЛ. Регистрирующий орган публикует информацию о ликвидации юридического лица (п. 6 ст. 22 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» ).
Что касается прекращения физическим лицом деятельности в качестве ИП, то, в частности, это возможно (ст. 22.3 указанного Закона):
1) в связи с принятием им решения о прекращении данной деятельности;
2) в связи со смертью данного лица;
3) в связи с принятием судом решения о признании его несостоятельным (банкротом);
4) в связи с вступлением в силу приговора суда, которым ему назначено наказание в виде лишения права заниматься предпринимательской деятельностью на определенный срок;
5) в связи с аннулированием документа, подтверждающего право данного лица временно или постоянно проживать в Российской Федерации, или окончанием срока действия указанного документа;
6) при прекращении физическим лицом деятельности в качестве ИП в принудительном порядке по решению суда.
Как указывает Верховный Суд РФ, основанием для расторжения трудовых договоров с работниками может служить решение о ликвидации юридического лица, т.е. решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, принятое в установленном законом порядке.
Также Верховный Суд РФ отметил, что обстоятельством, имеющим значение для правильного разрешения исков о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми расторгнут в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), обязанность доказать которое возлагается на ответчика, в частности, является действительное прекращение деятельности организации.
Таким образом, при фактической ликвидации организации ечь идет о невозможности продолжения работниками трудовой деятельности в связи с тем, что это просто негде будет делать.
Ликвидация осуществляется в различных правовых режимах. Основанием для выделения правовых режимов (форм) могут быть различия: в основании ликвидации, в части порядка ликвидации и (или) в части последствий ликвидации. В настоящее время можно выделить следующие формы ликвидации:
1) добровольная ликвидация, которая осуществляется в обычном порядке, т.е. по решению учредителей (участников) или уполномоченного органа юридического лица, при том, что само решение о ликвидации не обусловлено ничем иным, как волей учредителей (участников);
2) добровольная ликвидация, которая осуществляется в установленных законом случаях в судебном порядке, при том, что обращение в суд с требованием о ликвидации не обусловлено ничем иным, как волей учредителей (участников);
3) добровольная ликвидация, которая в установленных законом случаях осуществляется в судебном порядке, при том, что основанием для ее проведения (обращения в суд) является наступление обстоятельств, указанных в законе. В качестве примера здесь можно привести ст. 123.20 ГК РФ в части ликвидации фондов;