Фрагмент для ознакомления
1
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Инвестиции в человеческий капитал: понятие и сущность 5
1.1 Понятие и сущность человеческого капитала 5
1.2 Сущность инвестиций в человеческий капитал 8
2 Проблемы инвестиций в человеческий капитал 14
3 Рекомендуемые мероприятия по решению проблем инвестиций в человеческий капитал 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 24
Фрагмент для ознакомления
2
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Подтверждением возрастающего интереса к проблемам человеческого капитала, его качественным параметрам, обеспечивающим конкурентное преимущество экономических систем и выступающим базой экономического роста, являются труды западных и отечественных ученых. Теория человеческого капитала нашла много сторонников среди западных экономистов, таких как У. Петти, А. Смит, Дж. Милль, Т. Шульц, Г. Беккер, Й. Шумпетер и др. Значительное внимание разработке моделей экономического роста, включающей человеческий фактор, уделили такие ученые как Р. Лукас, П. Ромер, Ф. Агийон и П. Хоувитт, Дж. Гроссман и Э. Хэлпман. В трудах российских ученых данная проблематика исследуется Л. И. Абалкиным, А. Чухно, О. Гришновой, Э. Либановой, Р. И. Капелюшниковым, А. И. Добрыниным, С. А. Дятловым, И. Т. Корогодиным, И. В. Ильинским и др.
В современной экономике человеческие ресурсы являются важнейшим фактором экономического развития и обеспечивают качественные параметры экономического роста. От человеческого капитала зависят темп и уровень развития всего общества в целом и отдельных компаний в частности. В настоящее время капитал и земля выступают пассивными факторами производства, в то время как человеческий капитал представляет собой активный фактор.
Поддержание инновационной активности каждого отдельного субъекта является необходимым условием для построения цифровой экономики. Трансформация экономических отношений по инновационному принципу невозможна без потока инвестиционных вложений. При этом инвестиции должны быть направлены именно в реальный сектор, являющийся главным детерминантом развития национальной экономики. Особым ресурсом, осуществление инвестиционных вложений в который позволяет говорить о цифровизации, является человеческий капитал.
Фрагмент для ознакомления
3
1. Дмитриев Н.Д. Взаимосвязь внедрения социальных технологий и развития человеческого капитала на предприятии // Сборник научных статей «Управление социальными инновациями». Чебоксары: ЧГПУ им. И.Я. Яковлева, 2019. С. 97–106.
2. Дмитриев Н.Д. Практическое рассмотрение метода выбора региональной власти наиболее эффективных инвестиционных проектов на основе максимальной социальной полезности населения // Материалы IV Международной научно-практической интернет-конференции: в 2 ч. «Проблемы экономического роста и устойчивого развития территорий». Вологда. 2019. С. 86–89.
3. Егорова Е.О., Аникина Е.А. Анализ динамики инвестирования в человеческий капитал // Социально-экономические и правовые проблемы современной России. Томск: ТЭЮИ, 2016.
4. Журавлева Г.П. Экономическая теория. Микроэкономика-1,2. Мезоэкономика: Учебник / Г.П. Журавлева. – М.: Дашков и К, 2016. – 934 c
5. Кобелева А.А. Человеческий капитал: понятийный аппарат и структура // Экономические исследования. Серия «Экономика и экономические науки». – 2017 – № 1. – С. 22-26
6. Кондрашов В.М., Мосийчук А.В., Шеломенцева М.В. Человеческий капитал и цифровая экономика: региональный аспект // РППЭ. 2017. № 12 (86).
7. Кузьмичев С.М. Актуальные вопросы понимания человеческого капитала и его роль в современных экономических процессах // Молодой ученый. – 2017. – № 28.– 63-64 с
8. Лучков Н.А. К вопросу « об экономической безопасности России в условиях санкций Запада». Синергия Наук. 2019. No 32.
9. Мусаева Ф., Гюльалиев М., Алышова Ч. Оценка взаимосвязи между человеческим капиталом и некоторыми макроэкономическими показателями в Азербайджане // Человеческий капитал и профессиональное образование. – 2016. – № 2 (18). – С. 28-41
10. Нойманн Ф. Методика экономической оценки человеческого капитала // Государственное управление: трансформационные процессы в современном мире. Тезисы докладов международной научно-практической конференции. Ч. 2. – Минск: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2015. – 98 с.
11. Романов С.А., Дмитриев Н.Д. Анализ ключевых инвестиционных стратегий // Сборник статей XIV Международной конференции «Наука и инновации в XXI веке: актуальные вопросы, достижения и тенденции развития». Пенза: МЦНС «Наука и Просвещение». 2019. С. 92–95.
12. Хоконов А. А. К вопросу о значении фактора человеческий капитал в инновационном развитии страны // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). – 2015. – № 1 (21). – С.76–80.
13. Черемных Ю.Н. Микроэкономика. Продвинутый уровень: Учебник / Ю.Н. Черемных. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 844 c
14. Шибанов К.С., Жильцов А.С. Фундаментальное значение анализа фирмы на основе принципов корпоративных финансов // Финансовая экономика. 2019. № 10. С. 124–127.
15. Щуп А.С. Истрия человеческого капитала и дальнейшее изменение его структуры // Молодой ученый. – 2018. – № 12(198). – С. 82-84.
16. Ярушкина Е.А., Кобелева А.А. Человеческий капитал: сущность и роль повышении эффективности организации // Научный вестник ЮИМ. – 2018. - № 1. – С. 30-34.
17. Ling V.V., Yumashev A.V. Estimation of worker encouragement system at industrial enterprise. Espacios. 2018. 39 (28). С. 22
18. Zaytsev A., Rodionov D., Dmitriev N., Kichigin O. Comparative analysis of results on application of methods of intellectual capital valuation // International scientific conference «Digital transformation on manufacturing, infrastructure and service» (DфTMIS 2019). St. Petersburg. 2019.
19. Инвестиции в человеческий капитал: обучение и еще 7 вариантов. - URL: https://www.gd.ru/articles/10339-investitsii-v-chelovecheskiy-kapital
20. Ищук А. С. История понятия «человеческий капитал» и современные подходы к определению его структуры // Молодой ученый. — 2018. — №12. — С. 81-84. — URL https://moluch.ru/archive/198/48943/
